笔试后进入面试规则
(1)在笔试中有任一科缺考或零分的，不得进入下一招聘环节。
(2)按照面试人选与招聘岗位名额3:1比例，根据公共科目笔试和专业科目笔试成绩之和由高到低依次确定。
(3)若最后一名面试人选笔试成绩出现并列，则并列进入面试。若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额至竞争比例不低于2:1，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘;其中属急需紧缺的医疗卫生招聘岗位，经长寿区人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，可进一步降低开考比例。
5.笔试成绩等事项公布
笔试成绩、进入面试资格审查人员名单、面试资格审查通知等相关信息，笔试结束后在重庆市长寿区人民政府网站首页“人事考试”栏进行公布，请报考人员自行查询。
资格审查
资格审查在笔试后、面试前进行，针对进入面试环节人员，在面试人员名单公示期满后进行。
1.资格审查时间及地点
资格审查时间：详见重庆市长寿区人民政府网站首页“人事考试”栏公布笔试成绩等事项内容，请报考人员自行查询。
资格审查地点：长寿区人力资源培训考评中心(长寿区桃花文苑西路2号区委党校综合楼2楼)。
2.资格审查所需材料
资格审查所需材料详见附件2。
资格审查必须本人到场，不接受任何形式的委托资格审查。报考人员不按规定时间、地点参加资格审查的，视为自动放弃面试资格。
资格审查合格者，参加面试;资格审查不合格者或经确认自动放弃面试者，取消面试资格，其缺额于资格审查结束后1日15:30时前在报考同一单位同一岗位的报考人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补不超过2人次(考生应保持手机实时畅通，因手机号码登记错误、有效时间段内关机或未接听等原因导致未能联系，视为放弃递补资格)。若进入资格审查递补人选笔试成绩出现并列，则并列进入递补。资格审查不合格的，向应聘人员说明原因。
若递补进行后，因应聘人员弃考或现场资格审查不合格等原因，后续环节竞争比例仍达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘;其中，属急需紧缺医疗卫生招聘岗位的，经长寿区人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，可进一步降低开考比例。
应聘人员属市内机关事业单位工作人员，须在资格审查时向招聘方出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》(附件3);不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。
面试
进入面试环节人员名单在重庆市长寿区人民政府网站首页“人事考试”栏进行公示。
面试项目各项分值均为100分，各项面试时间分别为：讲课时间10分钟、实操测试时间根据考试科目决定、结构化面试时间不低于10分钟，其中教师岗位不低于8分钟。各岗位面试项目根据《岗位情况一览表》(附件1)标示的考试类型不同，分别为：
(1)A类考试类型岗位(附件1岗位序号1-15)的综合面试为结构化面试，具体时间及地点详见面试准考证。
(2)B类考试类型岗位(附件1岗位序号16-38的面试，分为专业技能测试(讲课)和综合面试(结构化面试)，讲课内容为报考岗位的相关专业知识，具体时间及地点详见面试准考证。
(3)C类考试类型岗位(附件1岗位序号39-50)的面试，分为专业技能测试(实操、讲课)和综合面试(结构化面试)。实操和讲课内容为报考岗位的相关专业知识，具体时间及地点详见面试准考证。
组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。未能形成有效竞争的岗位，考生面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。
面试当天，若原确定进入面试的部分人员弃考，导致竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额至最低竞争比例;招聘名额无法递减的，正常进入面试的人员仍可参加面试，但该考生各科面试成绩须达到70分以上方可进入后续环节。
考试考核总成绩计算
1.A类考试类型岗位(附件1岗位序号1-15)
考试考核总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目笔试成绩×30%+综合面试成绩×40%
2.B类考试类型岗位(附件1岗位序号16-38)
考试总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目笔试成绩×20%+专业技能测试成绩×30%+综合面试成绩×20%
3.C类考试类型岗位(附件1岗位序号39-50)
考试总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目笔试成绩×20%+专业技能测试成绩×30%(其中实操15%，讲课15%)+综合面试成绩×20%
考试成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。
考试考核总成绩、进入体检人员名单在面试结束后，在面试处公布并在面试结束后3个工作日内在重庆市长寿区人民政府网站首页“人事考试”栏公布。
