渝北区某机关事业单位公共服务岗位招聘简章

　　因工作需要，渝北区某机关事业单位现面向社会公开招聘工作人员一名，招聘简章如下：

　　一、招聘原则

　　按照公开、公平、公正、竞争、择优的原则，实行公开报名、统一面试、择优选用。

　　二、招聘岗位及人数

　　公共服务窗口业务经办人员1名。

　　三、招聘条件

　　(一)招聘要求：

　　1.要求年龄35周岁(1987年4月1日以后出生)以下，大学专科及以上学历;

　　2.具有较强的沟通能力、学习能力和团队协作精神，熟练运用各类办公软件;

　　3.爱岗敬业，责任心强，能服从工作安排;

　　4.从事窗口业务经办1年以上者优先;

　　5.家住渝北区优先。

　　(二)不纳入本次人员招聘范围情形：

　　1.受过党纪政纪处分、刑事处罚、行政处罚;

　　2正在接受纪律审查的人员;

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　4.近五年来有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员;

　　5.其他不宜从事此次招聘岗位工作的情形。

　　四、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名时间：2022年3月28日到2022年3月29日。

　　2.报名方式：现场报名。工作时间(早上9：00-12：00，14：00-16：00)持相关资料到渝北区人力资源市场二楼招聘前台现场报名。

　　3.报名所需资料：报名时需携带本人毕业证、学位证、身份证及工作经验等佐证资料原件、复印件各1份(证件需核验原件)，1寸免冠照片1张，并现场填写报名表。 详情请咨询：023-67826419。

　　(二)资格审核

　　根据报名人员提供的相关资料，进行资格审查，符合条件人员方可参加面试。

　　(三)面试

　　满分100分。面试采取结构化面试方式。通过资格审查，对符合条件者，将电话或短信通知报名人员参加单位统一组织的面试，时间地点另行通知。

　　(四)体检

　　根据测试成绩从高到低按1:1的比例，确定体检人员名单(以电话或短信通知为准)。由单位指定医院集中进行体检，体检项目参照公务员标准，体检费用由报考人员自理。不按时参加体检者，视同放弃资格。如有体检不合格者，按测试成绩从高到低依次递补。

　　(五)考察

　　对体检合格人员进行综合考察，确定拟聘用人选。考察不合格者，取消其聘用资格，按测试成绩从高到低依次递补。

　　五、待遇及管理

　　本次聘用人员实行劳务派遣制，试用期两个月，与重庆空港人力资源管理有限公司签订劳动合同，派往该单位工作。按规定缴纳“五险”，月综合收入约3500元/月。

　　六、其他

　　本招聘简章最终解释权归招聘单位所有。

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