点击查看公告：2022上半年两江新区教育事业单位招聘46人公告

　　面试

　　1.面试采取教学片段展示(即专业技能测试)和结构化面试(即综合面试)方式进行。主要考察应试者的思维能力、专业素养、教育教学理念和表达能力等综合素质。专业技能测试和综合面试分值均为100分，考核时间不低于15分钟。组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。

　　2.参加面试的考生根据报考学科和岗位统筹考虑进行分组。其中，若同一招聘岗位人数过多，视参考人数、招聘名额等具体情况进行分组，并进行分组录取，具体分组方式以现场实施为准。

　　3.面试具体时间、地点及其他有关信息通过两江新区教育事业单位工作人员招聘报名系统网站(http://ljzp.mxjyxx.com)通知公告栏公布。

　　面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额至最低竞争比，招聘名额无法递减的，正常参加面试的人员仍可继续参加面试，但其面试各科成绩不得低于70分，方可进入后续环节。

　　(四)考试考核总成绩计算

　　考试考核总成绩=笔试成绩×30%+专业技能测试成绩×40%+综合面试成绩×30%。

　　考试考核总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。