渝北区人民政府宝圣湖街道办事处派遣制工作人员招聘简章
因工作需要，宝圣湖街道拟招录2名派遣制工作人员，经研究决定，现面向社会公开招聘，招聘简章如下：
一、招聘原则
按照公开、公平、公正、竞争、择优的原则，实行公开报名、统一考试、择优选用。
二、招聘岗位及人数
派遣制工作人员，共2人(具体岗位和条件见附件)。
三、招聘条件
(一)凡符合以下条件的人员均可报名：
1.具有中华人民共和国国籍;政治素质好，遵守宪法和法律，作风正派;
2.热爱祖国，拥护中国共产党的领导，坚持党的基本路线;
3.遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的思想;
4.具有较强的事业心和责任感，热爱工作;
5.具有正常履行职责的身体条件;
(二)存在以下情形者不纳入本次人员招聘范围：
受过党纪政纪处分、刑事处罚、行政处罚;正在接受纪律审查的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;近五年来有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员;其他不宜从事此次招聘岗位工作的情形。
四、招聘程序
(一)报名
1.报名时间：2022年3月14日到2022年3月18日。
2.报名方式：现场报名。工作时间(周一至周五，早上9：00-12：00，14：00-17：00)持相关资料到渝北区人力资源市场二楼招聘前台现场报名。
3.报名所需资料：报名时需携带本人毕业证、学位证、身份证及工作经验等佐证资料原件、复印件各1份(证件需核验原件)，1寸免冠照片2张，并填写报名表。 详情请咨询：023-67826419。
4.每人限报考1个岗位。
(二)考试测评
报名人员经资格审查，符合条件的将通过电话或短信通知领取准考证，并参加笔试。对不合格人员资料恕不退还，且不再另行通知。
1.笔试
笔试主要测试应试者的基本知识和能力，主要考试范围为：政治、经济、法律基础、公文写作、科学常识、时事政治及从事基层工作应具备的基本知识等。笔试以闭卷方式进行，采用百分制，根据笔试成绩从高到低按2:1的比例，确定进入面试人员名单。若最后一名进入面试人员的笔试成绩相同，则共同进入面试。笔试后3个工作日内公布笔试成绩。
2.面试
面试以结构化面试方式进行，时间和地点另行通知。
(三)体检
根据总成绩(笔试成绩70%+面试成绩30%)从高到低按1:1的比例，确定体检人员名单(以电话或短信通知为准)。由单位指定医院集中进行体检，体检项目参照公务员标准，体检费用由报考人员自理。不按时参加体检者，视同放弃资格。如有体检不合格者，按总成绩从高到低依次递补，如递补人员总成绩并列，则优先递补笔试成绩高者。
(四)考察
对体检合格人员进行综合考察，确定拟聘用人选。考察不合格者，取消其聘用资格，按总成绩从高到低依次递补，如递补人员总成绩并列，则优先递补笔试成绩高者。
五、待遇及管理
本次聘用人员实行劳务派遣制，与重庆空港人力资源管理有限公司签订劳动合同，派往用人单位工作。按规定缴纳“五险”，月综合收入约4000元/月。
六、其他
本招聘简章最终解释权归招聘单位所有。
文章来源：http://www.cqybhr.com/notice/notice-show.php?id=1862
