2022重庆公务员考试公告已经发布
一、查询招考职位
各招录机关的招考人数、具体职位、考试类别、资格条件等详见《重庆市2022年度公务员招考职位情况一览表》(附件1，以下简称《招考职位情况一览表》)。招考职位有专业要求的，统一参考《重庆市考试录用公务员专业参考目录》(附件2)。有关报考政策和报名网络技术等事宜，请参阅《重庆市2022年度考试录用公务员报考指南》(以下简称《报考指南》)。报考者如对招考职位中的专业、学历、学位、资格条件和其他报考条件有疑问的，可直接电话咨询招录机关。>>>职位表下载
二、提交报考申请
本次考试采取网上报名方式，按照以下程序进行。报考者登录重庆市人力资源和社会保障局网站(http:// rlsbj.cq.gov.cn/)首页“我要办”中的“人事考试网上报名”栏目，点击“2022年重庆市公务员招录考试网上报名入口”进入报名系统。报考者可在2022年2月21日上午9:00至2月26日上午9:00期间登录报名网站提交报考申请，报考者只能选择一个部门(单位)中的一个职位报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。>>>点击报名
三、照片审核及审核结果查询
重庆市人事考试中心审核报考者上传的电子照片(jpg格式，20KB以下)是否符合报考要求，照片审核通过即视为报名通过;审核未通过的，可在2022年2月27日上午9:00前进行修改，等待重新审核。>>>照片调整
四、网上缴费
报考者须在2022年2月28日上午9:00前在报名网站进行网上缴费(笔试考务费每人每科50元)。建档立卡贫困家庭和城市低保家庭的报考者，根据报考指南中“重庆市2022年度考试录用公务员笔试考试费免缴办理须知”办理。>>>缴费入口
五、打印报名信息表
缴费完成的人员应立即下载打印报名信息表并妥善保存，以备现场资格审查时使用。>>>报名信息表
六、开考比例和指标调整
《招考职位情况一览表》对笔试开考比例作了明确规定，招考指标与报名人数比例须达到规定的笔试开考比例方可开考，达不到的则相应递减或取消招考指标。招考职位中“艰苦边远地区基层职位”未达到笔试开考比例的，可将笔试开考比例降低至1︰3。公安人民警察法医、队医职位以及监狱戒毒人民警察狱医、所医职位达不到规定比例的，可以开考且不递减指标，若报名人数少于招考指标时递减指标至报名人数。因报名人数达不到笔试开考比例而被取消招考的职位，由重庆市人事考试中心向该职位已缴费的报考者退费或征得本人同意后将其调整到符合报考条件的其他职位。
七、打印准考证
报名审核通过且缴费成功的报考者，请于2022年3月21日上午9:00至3月27日上午10:00期间，登录报名网站打印准考证。如遇问题，请拨打网上报名技术咨询电话。>>>准考证打印入口
八、笔试内容、时间及地点
笔试包括公共科目和专业科目，在考试内容上体现分类分级原则。公共科目包括行政职业能力测验和申论两科。其中，行政职业能力测验为客观性试题，申论为主观性试题，满分均为100分，具体详见《重庆市2022年度公开考试录用公务员公共科目考试大纲》。申论试卷分为“申论1”、“申论2”和“申论3”，行政执法类职位申论考试类型为“申论3”，乡镇机关职位申论考试类型为“申论2”，其他职位申论考试类型为“申论1”。具体安排为：
3月26日上午 9:00—11:00 行政职业能力测验 | 下午 14:00—16:30 申论
3月27日上午 9:00—11:00 公安类专业科目 | 上午 9:00—10:00 法律基础知识
报考者应当按照准考证上确定的时间和地点，同时携带准考证和本人有效居民身份证(与报名时一致)参加考试。>>>笔试课程
八、成绩查询
报考者可于2022年4月26日上午9:00后登录报名网站查询公共科目、专业科目笔试成绩，4月29日上午9:00后查询笔试最低合格分数线、进入现场资格审查人员名单等相关信息。>>>成绩查询入口
九、现场资格审查
现场资格审查在2022年5月6日至14日期间进行。进入现场资格审查的人员，须持有关证件资料，按照规定时间到指定地点参加现场资格审查。>>>资格审查
十、 体能测评
体能测评在2022年5月10日至14日期间进行，由招录机关会同同级公务员主管部门组织实施。>>>查看公告
十一、专业能力测试
专业能力测试在2022年5月10日至12日期间进行，由招录机关具体实施。专业能力测试分值100分，占面试总成绩的30%。>>>查看公告
十二、面试
面试时间为2022年5月15日至16日，由市公务员主管部门统一组织，各区县和市级部门具体实施。>>>面试课程
行测作为一门集各类学科于一体的考试，题量大，时间短，是考生们普遍反映的一个问题。所以，在答题的过程中更应该注意各科目的答题技巧，熟练应用技巧，才能更快更高效的解题。因此，为大家准备了言语细节理解小技巧，希望各位考生看完之后会有一定收获。
要想解决细节题，先要了解细节题的解题思路：“一一对应，排除干扰”，即将选项和文段进行一一对比，逐个排除不符合提问方式需求的选项。那么怎样才能更加快速准确的排除干扰项呢?分享几个小技巧来快捷高效地破解细节理解题，即总结一些细节理解题常见错误选项，找寻错误选项的共性特征，根据这些错误选项的规律并结合文段逐个排除。
第一，偷换概念。即此类选项经常扩大或缩小甚至曲解原文中某些重要的概念。
【例1】【原文】“市面上用来捆绑蔬菜的不只是普通胶带，有的是由动物胶和植物胶制成的胶带，自然也不会对人体造成危害”
【选项】“植物胶制成的胶带才不会对人体造成危害”
比对原文段和选项可知，文段说的是两种胶带对人体都不会产生危害，选项意思是只有植物胶带不会，选项偷换概念，所以在解答细节理解题时一定要留心选项是否在偷换概念。
第二，偷换时态。即此类选项经常将文段中的时态随意更改，肆意改变事情发生的时间。
【例2】【原文】“收集并使用人脸数据的工具和场景，正在变得越来越多，除了少数获得用户同意的软件或场景，大量场景下的人脸信息采集，悄无声息”
【选项】“未来使用人脸数据的工具和场景会更多”
比对原文和选项可知，文段是现在时，并没有论述“未来”的情况，选项偷换时态。故在解答细节理解题时，但凡在选项中看到时态词，一定要留心，选项常在时态词上动手脚。
第三，偷换语气。此类选项常将文段中一些不确定的概率事件偷换成一定会发生或者一定不发生的必然事件。
【例3】【原文】“但捆扎蔬菜用的胶带在自然放置状态下很稳定，降解释放大量甲醛的可能性极小”
【选项】“捆扎蔬菜的胶带自然放置时并不产生甲醛”
比对原文和选项可知，文段说的是“可能性小”，而不是“不产生甲醛”，选项偷换语气。在解答细节题时，当出现描述过于绝对的选项时，一定要留心，这极有可能是陷阱。
第四，偷换逻辑。即将一种逻辑关系词换成另一类逻辑关系词，如，并列关系换成因果关系，或因果倒置等。
【例4】【原文】“因此，人力资源的竞争，必须回归以人为本的理念”
【选项】“只要以人为本就能在人力资源竞争中获胜”
比对原文和选项可知，文段说的是“必须”即以人为本的理念是人力资源竞争的必要条件，而“只要……就……”属于充分条件，选项偷换逻辑。在解答细节题时，当出现逻辑关系词时，一定要留心，这极有可能出现偷换。
第五，偷换数量。即把文段中的数量词语换成不等量的数量词，如“大多数”换成“全”或“都”，“有人”换成“许多人”等。
【例5】【原文】“研究人员在将花香中的月桂烯移除后，只有37%的蜜蜂还能识别出蜜源在哪儿”
【选项】“空气污染让蜜蜂找不到蜜源”
比对原文和选项可知，文段说的是“只有37%的蜜蜂”并非所有的蜜蜂都找不到蜜源，偷换数量。所以，当选项出现表示数量的词语时，多留心数量范围与文段数量范围是否相等。
掌握答题技巧是考生们在参加言语考试十分重要的一项技能，通过技巧快速答题能为考试中节约不少时间，从而能更游刃有余的面对言语的细节题。
