点击查看公告：2022第一季度渝中教育事业单位招聘98人公告

　　综合面试

　　综合面试由渝中区人力社保局会同渝中区教委组织实施。综合面试具体时间及地点等事项在渝中区招考专栏另行通知。

　　进入综合面试的人选，按照与招聘岗位名额3:1比例，根据总成绩计算公式折算笔试和专业技能测试成绩后从高到低依次确定，若最后一名进入综合面试人选成绩出现并列，则并列进入。若因应聘人弃考或资格复审不合格，竞争比例达不到3:1的，最低可按2:1开展综合面试，竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额;招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘;其中，报考岗位属急需紧缺岗位的，经渝中区人力社保局报市人力社保局认定，可进一步降低比例开考。

　　综合面试以结构化面试方式进行，分值100分，时间不少于10分钟。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。综合面试成绩当场公布并由考生签字确认。未能形成有效竞争的岗位考生综合面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。