面试资格审查
面试资格审查相关事项及具体时间见面试公告。根据报考人员的笔试成绩，按照招录职位录用名额的3倍，从高分到低分依次确定进入面试资格审查人员名单(笔试有缺考科目者不得进入面试资格审查)。最后一名笔试成绩相同的，可一并进入面试资格审查。进入面试人数达不到录用名额3倍的职位，该职位符合条件的笔试人员可全部进入资格审查。
采取公告的方式公布进入面试资格审查人员名单和地点，请报考人员给予关注，及时查看。进入面试资格审查的报考人员，应携带《2021年四川省下半年公开考试录用公务员(参公人员)报名信息表》两份(贴上照片)、身份证、毕业证、学位证(明确学位要求的职位)和招录单位要求的其它证书、手续的原件及复印件等，在规定时间内到指定的地点进行资格审查，未在规定时间内参加资格审查者视为自动放弃，取消面试资格。
资格审查不合格或自动放弃出现的缺额，在报考同一职位的报考人员中，按笔试成绩由高到低的顺序依次确定递补人员。未在规定时限内参加面试资格审查的，视为报考人员自动放弃面试资格。
其中，几类特殊报考对象，还须具备以下手续：
1.2022年高校应届毕业生出具本人学生证(无学生证的，出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系及专业等情况的证明);
2.国(境)外留学归来人员报考的，应出具教育部相关国(境)外学历学位认证书。报考人员可登陆中国留学网(http://www.cscse.edu.cn/)，按有关要求和程序办理;
3.国家有其他特殊规定的，从其特殊规定。
—— 面试备考 ——
结构化面试认知题型分类
公职人员能够处理好工作岗位上的各项事情是非常重要的，这不仅要求公职人员具有较好的实操能力和较为丰富的实操经验，更要求公职人员具备对工作岗位和职业相关的事物和现象拥有良好的理解、分析和判断能力，因为良好的理解、分析和判断能力是做好一切工作的前提，而我们的认知类题型考察的就是考生理解、分析和判断的能力。很多考生在实际答题过程中很难区分我们认知类题型，总觉得认知类题型之间相似程度较高。。那么它们如何分类呢?我们今天这篇文章就会为大家揭晓。
对于我们陕西省省考面试中认知题涵盖的范围比较广，一般包括自我认知、职业认知和现象认知三类。首先来说政府认知题，这类题考察的是考生能否以公职人员的身份，站在政府的立场上，运用马克思主义唯物辩证法来对自身、事物、现象和观念进行理解和判断的能力。一般来说题干里在描述社会现象、政府行为、政府政策等我们就可以判定它属于我们的政府认知题型了，这些社会现象、政府行为、政策等一般会从政治、经济、文化、生态、文化这五个方面来展现。
其次，是我们常考的职业认知题型。每一种职业也有来自这个职业本身的特殊要求，公职人员这个职业也不例外，甚至更为特殊，因为这个职业天然具有政治属性。因此，面试中，经常会出现职业认知题，来考查考生对观念、道理的理解和分析判断能力，这类题往往与公职人员的职业要求、价值取向相关，或者与个人的人生观、世界观、价值观相关。一般来说题干里出现了他人的观点、领导人的言论、个体的行为、寓言故事等，且问我们“怎么看”、“怎么理解”那么我们就可以判定它是我们的职业认知题型了，这些观点、言论等一般有一定的哲理。
最后，就是我们的自我认知题型了，面试中设置自我认知题，其目的也是希望以这类题为中介，来对考生的生活、学习和工作经历有更多的了解，从而可以较好的判定考生与报考岗位的匹配程度。自我认知包括自我观察、自我评价、求职动机。自我观察是指对自己的感知、思维和意向等方面的觉察;自我评价是指对自己的想法、期望、行为及人格特征的判断与评估，这是自我调节的重要条件;求职动机是指在一定需要的刺激下直接推动个体进行求职活动以达到求职目的的内部心理活动;个人的求职目的与拟任职位所能提供的条件相一致时，个人胜任该职位工作并稳定地从事该工作的可能性较大。一般来说，这类题型会问我们个人的优缺点、职业规划或者给我们一定的压力，例如：“我觉得今天你的表现有点紧张，距离我对你的预期有很大差距，请你对自己的表现作出评价。”等，那么我们就能判定它是一道自我认知题啦。
总而言之，我们在备考是，一定要看清楚题目里问我们什么，看清楚题型分类，这有这样才能所答即所问，从而得到高分。
