面试资格审查

　　面试资格审查相关事项及具体时间见面试公告。根据报考人员的笔试成绩，按照招录职位录用名额的3倍，从高分到低分依次确定进入面试资格审查人员名单(笔试有缺考科目者不得进入面试资格审查)。最后一名笔试成绩相同的，可一并进入面试资格审查。进入面试人数达不到录用名额3倍的职位，该职位符合条件的笔试人员可全部进入资格审查。

　　采取公告的方式公布进入面试资格审查人员名单和地点，请报考人员给予关注，及时查看。进入面试资格审查的报考人员，应携带《2021年四川省下半年公开考试录用公务员(参公人员)报名信息表》两份(贴上照片)、身份证、毕业证、学位证(明确学位要求的职位)和招录单位要求的其它证书、手续的原件及复印件等，在规定时间内到指定的地点进行资格审查，未在规定时间内参加资格审查者视为自动放弃，取消面试资格。

　　资格审查不合格或自动放弃出现的缺额，在报考同一职位的报考人员中，按笔试成绩由高到低的顺序依次确定递补人员。未在规定时限内参加面试资格审查的，视为报考人员自动放弃面试资格。

　　其中，几类特殊报考对象，还须具备以下手续：

　　1.2022年高校应届毕业生出具本人学生证(无学生证的，出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系及专业等情况的证明);

　　2.国(境)外留学归来人员报考的，应出具教育部相关国(境)外学历学位认证书。报考人员可登陆中国留学网(http://www.cscse.edu.cn/)，按有关要求和程序办理;

　　3.国家有其他特殊规定的，从其特殊规定。

—— 面试备考 ——

面试热点：第三方测评行业乱象

【背景事件】

经测评“又帅又能打”的篮球鞋， 没 穿多久就严重开胶;经鉴定“不用再货比三家”的保湿喷雾，喷到脸上后皮肤出现泛红刺痒……近段时间，有关个别第三方测评平台推荐不靠谱的话题持续引发讨论。在测评行业快速发展的当下，如何消除各种乱象、培育良好的行业竞争生态，成为各方关心的现实问题。

【试题模拟】

移动互联网的普及、电商平台的发展，极大丰富了广大网民的购物选择，也在一定程度上给消费者造成了选择难的困扰。作为品质产品的淘选者，第三方测评平台犹如产品医生，在为消费者提供各种产品使用体验的同时，通过定性、定量分析各项指标，帮助他们择优汰劣。然而，随意确定评测标准、恶意公关等行为时有发生。 对此 ， 请 谈谈你的看法。

【 解读问题 】

表明态度

独立、专业、公正、科学的第三方测评机构 可以保证测评的科学性和结果的准确性， 可以为消费者提供参考 ，然而， 目前行业内充斥着各种乱象， 机构良莠不齐，鱼龙混杂， 因此， 这种现象 需要引起我们的高度重视。

分析“ 第三方测评 行业 乱象 ”出现的原因

1. 第三方测评目前没有形成统一的行业标准体系

2. 部分第三方测评机构过于追求眼前的经济利益

3 . 相关市场监管部门的 监管 力度不够

分析“ 第三方测评 行业 乱象 ”带来的问题

1. 打击企业的积极性， 不利于企业的优胜劣汰， 扰乱正常的市场竞争秩序

2. 影响 消费者 对产品的选择 ， 造成消费者的经济损失， 损害消费者的利益

3 . 影响我国互联网 平台 经济的健康发展

制定遏制“ 第三方测评 行业 乱象 ”的合理对策

1. 相关部门应尽快制定第三方测评的行业标准，形成统一的行业标准体系，提高准入门槛，对第三方测评机构的资质 做出 明确规定，根据不同类别，对测评机构的责任、权利、范围、质量、程序、检测方法等制定严格标准 ，标准制定后采用相应的跟踪和反馈措施，确保行业标准合理规范。

2. 第三方机构自身要严格自律， 要保持客观、科学的态度， 对消费者负责，不能 为了赚取流量和经济利益而隐瞒、曲解测评数据甚至弄虚作假 ，要树立自身的社会责任感。

3 . 相关市场监管部门要加大监管力度。市场监管部门要切实提高效率，采用日常检查、突击检查和定期检查相结合的方法，加大对第三方测评机构的监管，对于出现虚假测评的机构要坚决按照相关规定处理 ，同时， 对典型案例及时予以公开曝光，切实维护良好 的 市场秩序。

4 . 畅通群众举报渠道，比如可以开通举报热线，设置举报邮箱，网络设置留言板块等方法，鼓励消费者对于第三方测评机构的虚假测评行为进行积极举报 。