重庆重医大投资管理有限公司聘用编外人员招聘简章

　　因工作需要，现面向社会公开招聘编外人员，招聘相关事宜如下：

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、招聘计划

　　招聘岗位类型、工作内容和需求人数详见《重庆重医大投资管理有限公司编外聘用人员岗位需求表(2022年1月)》(以下简称“需求表”)。

　　三、招聘范围及对象

　　(一)应聘人员需满足下列基本条件

　　1.具有良好的思想素质，热爱社会主义祖国，拥护共产党的领导，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

　　2.具备岗位要求的身体条件，具备国家规定的该岗位所需的基本条件和其他条件。

　　3.学历学位要求：具有硕士研究生及其以上文化程度。

　　4.专业要求：经济学类、工商管理类。

　　5.年龄要求：18周岁以上35周岁以下，年龄计算截止时间为简章发布之日前一天，如“35周岁及以下”指未到36岁。

　　(二)具有下列情形的人员不属于本次招聘范围

　　曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;现役军人;在读的非2021年应届毕业生;具有法律法规规定的不得录聘的其他情形的人员。

　　四、招聘程序

　　重庆重医大投资管理有限公司将组织考评小组，按照相关规定对应聘人员开展招聘工作。

　　(一)应聘报名

　　应聘者自简章发布之日起至本人所报考岗位要求的报名截止时间前，投递应聘材料(详见需求表)至邮箱1061221858@qq.com，材料不齐全或不清晰将不予受理。

　　应聘人员必须按要求如实填报本人情况，填报内容如有不实，将取消应聘资格。

　　(二)资格审查、综合考核等环节

　　资格审查、综合考核、考察、公示等环节由重庆重医大投资管理有限公司依据相关规定组织实施。

　　(三)聘用与待遇

　　按要求完成上述程序的，单位将安排拟聘用人员体检，体检合格后与派遣公司签订劳动合同。

　　此次招聘属于编外聘用，实行劳务派遣，具体薪酬面议。该薪酬待遇包含了基本工资、津贴补贴、绩效奖励、工作餐、五险一金及本人应承担的保险费用等。

　　五、纪律要求

　　公开招聘编外人员，是补充和选拔人才的渠道，对招聘工作中的各个环节，应遵守相关法律法规，严格执行有关政策和回避制度，严肃人事工作纪律，严禁徇私舞弊，确保招聘工作顺利进行。若有违反规定或弄虚作假，一经查实，将按照有关规定严肃处理有关人员的责任;应聘人员提交的个人材料如有失实，单位有权取消其聘用资格，将其退回派遣公司并免责。

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