查询笔试成绩和排名。笔试各科成绩在四川省人力资源和社会保障厅官网(http://rst.sc.gov.cn/)“人事考试”专栏公布。对缺考、零分等特殊情况有疑问的，考生应于成绩公布之日起2日内登陆报名网站提交核查申请，核查结果于申请结束后3个工作日内在该网站公布。2022年1月30日前,考生可登录报名网站查询本人笔试成绩和职位排名。
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查询成绩的准考证丢了怎么办?
四川公务员考试在进行成绩查询时，输入身份证号和姓名进行查询即可。
成绩计算方式
自2020上半年开始，四川公务员笔试&面试的分数占比，已经由最开始的7:3，改为了现在的6:4。
也就意味着面试越来越重要哦!!
公务员类职位：
不加试藏语文的职位：
笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×30% +《申论》成绩×30% +笔试加分(笔试折合总成绩不进行四舍五入处理)
加试藏语文的职位：
笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×22.5% +《申论》成绩×22.5% +《藏语文》×15%+笔试加分(笔试折合总成绩不进行四舍五入处理)
招警类职位：
警务技术职位笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》，各占笔试成绩的50%。
笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×30% +《申论》成绩×30% +笔试加分(笔试折合总成绩不进行四舍五入处理)
执法勤务职位笔试科目为《行政职业能力测验》《申论》和《专业科目》，各占笔试总成绩的40%、30%、30%。
笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》×24% +《申论》×18% +《专业科目》×18%+笔试加分(笔试折合总成绩不进行四舍五入处理)
含专业技能测试（阿坝招警等）：
笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×12% +《申论》成绩×9% +《专业科目》×9%++《专业技能测试》x30%+笔试加分(笔试折合总成绩不进行四舍五入处理)
笔试加分(笔试折合总成绩不进行四舍五入处理)
—— 四川公务员面试备考 ——
面试热点：第三方测评行业乱象
【背景事件】
经测评“又帅又能打”的篮球鞋， 没 穿多久就严重开胶;经鉴定“不用再货比三家”的保湿喷雾，喷到脸上后皮肤出现泛红刺痒……近段时间，有关个别第三方测评平台推荐不靠谱的话题持续引发讨论。在测评行业快速发展的当下，如何消除各种乱象、培育良好的行业竞争生态，成为各方关心的现实问题。
【试题模拟】
移动互联网的普及、电商平台的发展，极大丰富了广大网民的购物选择，也在一定程度上给消费者造成了选择难的困扰。作为品质产品的淘选者，第三方测评平台犹如产品医生，在为消费者提供各种产品使用体验的同时，通过定性、定量分析各项指标，帮助他们择优汰劣。然而，随意确定评测标准、恶意公关等行为时有发生。 对此 ， 请 谈谈你的看法。
【 解读问题 】
表明态度
独立、专业、公正、科学的第三方测评机构 可以保证测评的科学性和结果的准确性， 可以为消费者提供参考 ，然而， 目前行业内充斥着各种乱象， 机构良莠不齐，鱼龙混杂， 因此， 这种现象 需要引起我们的高度重视。
分析“ 第三方测评 行业 乱象 ”出现的原因
1. 第三方测评目前没有形成统一的行业标准体系
2. 部分第三方测评机构过于追求眼前的经济利益
3 . 相关市场监管部门的 监管 力度不够
分析“ 第三方测评 行业 乱象 ”带来的问题
1. 打击企业的积极性， 不利于企业的优胜劣汰， 扰乱正常的市场竞争秩序
2. 影响 消费者 对产品的选择 ， 造成消费者的经济损失， 损害消费者的利益
3 . 影响我国互联网 平台 经济的健康发展
制定遏制“ 第三方测评 行业 乱象 ”的合理对策
1. 相关部门应尽快制定第三方测评的行业标准，形成统一的行业标准体系，提高准入门槛，对第三方测评机构的资质 做出 明确规定，根据不同类别，对测评机构的责任、权利、范围、质量、程序、检测方法等制定严格标准 ，标准制定后采用相应的跟踪和反馈措施，确保行业标准合理规范。
2. 第三方机构自身要严格自律， 要保持客观、科学的态度， 对消费者负责，不能 为了赚取流量和经济利益而隐瞒、曲解测评数据甚至弄虚作假 ，要树立自身的社会责任感。
3 . 相关市场监管部门要加大监管力度。市场监管部门要切实提高效率，采用日常检查、突击检查和定期检查相结合的方法，加大对第三方测评机构的监管，对于出现虚假测评的机构要坚决按照相关规定处理 ，同时， 对典型案例及时予以公开曝光，切实维护良好 的 市场秩序。
4 . 畅通群众举报渠道，比如可以开通举报热线，设置举报邮箱，网络设置留言板块等方法，鼓励消费者对于第三方测评机构的虚假测评行为进行积极举报 。
