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2022国考首批进面名单下载_国家公务员网

国家公务员局网 | 2022-01-11 15:56

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  2022国家公务员考试成绩排名已出!面试名单发布!为方便广大考生查看自己的排名情况,华图教育同步国家公务员考试网更新2022国家公务员考试成绩排名,希望对您有所帮助!

2022国考各省岗位面试名单
省|市 面试名单 进面人数
全国 下载面试名单 91045人
安徽 下载面试名单 2615人
广西 下载面试名单 3255人
北京 下载面试名单 7804人
福建 下载面试名单 3599人
甘肃 下载面试名单 1660人
山东 下载面试名单 5295人
江苏 下载面试名单 4118人
内蒙古 下载面试名单 2719人
广东 下载面试名单 7186人
贵州 下载面试名单 2208人
海南 下载面试名单 919人
江西 下载面试名单 1722人
辽宁 下载面试名单 4342人
青海 下载面试名单 962人
河南 下载面试名单 2855人
天津 下载面试名单 1706人
河北 下载面试名单 2959人
宁夏 下载面试名单 777人
重庆 下载面试名单 1524人
吉林 下载面试名单 1848人
湖南 下载面试名单 2952人
湖北 下载面试名单 2606人
黑龙江 下载面试名单 3191人
四川 下载面试名单 3766人
上海 下载面试名单 2955人
陕西 下载面试名单 2386人
浙江 下载面试名单 4775人
云南 下载面试名单 3184人
新疆 下载面试名单 1942人
西藏 下载面试名单 450人
山西 下载面试名单 2765人

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—— 国家公务员面试备考 ——

2022年国家公务员面试指导:自我介绍如何进行作答?

  自我介绍是国考面试部分岗位的常考题目,一般要求用简短的话语介绍自己,考官通过对考生基本情况的了解,测评考生是否符合岗位需求,实现人才选拔的最终目的。重庆人事考试网(http://cq.huatu.com/)在此告诉大家如何做好自我介绍。

  例题展示:请你简单做一个自我介绍。

  【解题方法】

  一、确定表述内容。

  一般来说,自我介绍常见的要素包括:1.基本信息。如姓名、学校、专业、学历、家庭等。2.专业素养。如专业知识、能力,社会实践、实习及工作经历等。3.个性品质。如性格、优缺点、爱好、特长、优秀品质、行事风格等。除此之外,还有岗位认知、求职动机、职业规划等要素。

  考生在构思内容时需要注意:

  1.思考岗位要求。考生需要突出自己与所应聘岗位高度匹配的优势特征,体现人岗匹配。如银行柜员岗位一般要求具备服务意识、沟通能力和金融知识等。考生自我介绍时,可以突出自己在银行实习的工作经历或者能够体现上述优势的经历,达到岗位匹配的目的。

  2.挖掘论据论证。挖掘个人经历、相关数据等作为论据,体现介绍内容可信度。例如,“在校期间金融学、会计学、审计学等专业成绩名列全系前10%。”(数据);“暑期在银行实习期间,负责高校银行一卡通办理工作,无论是客户资料录入还是业务咨询服务,均能高效、准确完成,获得校优秀实习生称号。”(经历)

  二、搭建表述框架。

  好的内容离不开好的结构,如何将自我介绍的内容有逻辑、有层次地呈现给考官,同样需要重点关注。

  1.按照要素罗列。根据上述方法确定好内容后,可将要素按照自己的表达习惯进行排序;或将最具优势的要素放在最开始进行重点强调,其他信息依次罗列。

  2.按照角色分述。如从生活、学习、工作三个方面,结合专业素养、个性品质等有关要素进行介绍说明。

  3.按照时间介绍。如介绍自己的过去、现在和未来,通过时间对比凸显人格塑造、能力成长及职业规划等内容。上述结构无优劣之分,考生可根据自身情况确定表达逻辑,切忌千篇一律。

  三、增加表述情感。

  情感可以说是对自我介绍的进一步润色,根据自身语言风格进行润色,可以增加语言流畅度、介绍时的感染力等。怎样让自我介绍具备情感?

  1.情感细节增加真实感和感染力。如表述考生挫折经历的时候,客观描述事实之余增加情绪状态。“参加数学建模比赛,尝试三次失败时,是依靠团队的齐心协力解决了难题。”改为“参加数学建模比赛,尝试了三次都失败了,我的内心非常沮丧和无助,一度想要放弃,好在有团队成员的劝导,熬夜帮我找问题,让我又重新打起精神,解决了难题。”

  2.语言表达有情感。在内容陈述时,语音语调要有起伏变化,说话节奏要能够快慢结合;同时根据表达内容搭配或诚恳、或悲伤、或自豪的语气和表情,更容易引发共鸣。

  除了上述解题方法外,同学们也要注意,自我介绍需要根据问法具体分析。除了本文介绍的基础问法,还存在时间限制型自我介绍,如“请考生进行1分钟的自我介绍”;要素限制型自我介绍,如“请结合你的学校、专业、性格和兴趣爱好做一个自我介绍”等。而且,自我介绍也会伴随诸多追问,故需要考生全面备考,梳理答题框架,并根据要求灵活作答,将最好的自己推荐给考官。

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