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重庆2022国考成绩中旬能出吗_国家公务员考试网

国家公务员局网 | 2022-01-05 14:45

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2022国家公务员考试笔试已经落下帷幕,接下来便是焦急等待成绩的时候,2022国考消防系统1月份可查成绩!报考者可于2022年1月登录考录专题网站查询笔试成绩和最低合格分数线。

成绩查询。笔试阅卷结束后,由中央公务员主管部门确定各类职位笔试最低合格分数线,对西部地区和艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位等,将予以适当倾斜。

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报考者可于2022年1月登录考录专题网站查询笔试成绩和最低合格分数线。其中,8个非通用语职位,笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、外语水平测试成绩(考试成绩均按百分制折算,下同)分别占25%、25%、50%的比例合成。中国银保监会及其派出机构职位和中国证监会及其派出机构职位,笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占25%、25%、50%的比例合成。公安机关人民警察职位,笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成。

华图教育整理了历年国考成绩查询时间,考生可参考:

历年国家公务员成绩查询时间
年份 成绩查询时间
2022 2022年1月?日
2021 2021年1月10日
2020 2020年1月7日
2019 2019年1月17日
2018 2018年1月24日
2017 2017年1月9日
2016 2016年1月10日
2015 2015年1月10日
2014 2014年1月8日

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  2022年国考终于落下帷幕,那么接下来就是大家关心的问题,2022年国考笔试成绩什么时候能查询?2022国家公务员考试成绩查询入口什么时候开通?重庆人事考试网特为大家提前整理了2022国家公务员考试招录公告信息汇总,方便大家查看。重庆小编还提供了国家公务员职位表、报名入口、缴费入口,准考证打印入口等内容,祝大家考试顺利!

2022国家公务员考试招录公告公告信息汇总
考试公告 2022国家公务员考试招录公告公告
职位表 2022国家公务员考试招录公告职位表(全国)
2022国家公务员考试招录公告职位表(重庆)
报考指南 2022国家公务员考试报考指南
报名入口 2022国家公务员考试招录公告报名入口(10月15日-10月24日)
缴费入口 2022国家公务员考试缴费入口(11月1日-11月7日)
准考证打印入口 2022国家公务员考试准考证打印入口(11月22日-11月28日)
考试大纲 2022国家公务员考试大纲
考试内容 2022国家公务员考试内容
笔试成绩 2022国家公务员考试笔试成绩查询入口(2022年1月)
报考条件 2022国家公务员考试招录公告考试报名条件有哪些
试题解析 2022国家公务员试题解析估分入口
公告峰会 2022国家公务员考试招录公告解读峰会
笔试课程 2022国家公务员考试笔试辅导课程
面试课程 2022国家公务员考试面试辅导课程

—— 国家公务员备考 ——

2022国考面试洞察:税务系统

  为国聚财,为民收税。税务部门属于我国行政执法机构,对我国的经济起到重要的调节作用。历年的国考招录岗位中,税务稳居大头。在即将到来的国考面试,华图带领大家一起洞察税务系统,解读考情考务:

  一、考务分析

  税务在2017年及以前,主要采用结构化面试,从2018年开始,税务作为公务员面试改革的试点系统,首次全面采用了结构化小组面试形式。(其中2020年受疫情影响,吉林、北京等地采用了结构化面试,2021年又回归结构化小组)

  结构化小组面试是随机将考生分配成答题小组,一般是3人组,一起进入考场答题。主要分为三个阶段。

  第一:阅读材料。考生提前15分钟在备考室阅读规则和3道题目。期间,会提供纸笔进行记录。

  第二:轮流答题。一般情况下,第1题回答的顺序是ABC,第2题是BCA,第3题是CAB。之前每题每人作答时间不超过2分钟,但2020年开始不超过3分钟。

  第三阶段:互评环节。一般情况下,A点评B、C,各点评2分钟,然后B、C回应,每人2分钟。接下来B点评C、A,各点评2分钟,再C、A回应,每人2分钟。最后C点评A、B,各点评2分钟,再A、B回应,每人2分钟。(具体细节上的差异,以当下考场规则为准)

  二、考情分析

  通过对税务往年试题的分析,发现有以下几点特征:

  一:题型分布均匀,能力考察全面。规划事件占比略微突出,自我认知占比较低,其余题型较为接近。

  二:题目形式多样,重点注意创新题。除常规题型外,还涉及漫画、情景模拟、统筹排序题型,因出题或答题形式新颖,我们称之为创新题。

  三:结合税务场景,凸显岗位特色。据试题显示,部分题目涉及岗位元素,结合了税务工作场景和热点话题。

  税务面试形式的特殊性、题型分布的全面性、岗位特征的凸显性,揭示着面试需要进行针对性提升。华图也以此作为出发点,结合通用能力和专岗实务能力双向需求,利用线上线下融合全流程教学模式实现专岗专训。

  师资上,启用专岗底蕴实战教师;研发上,全面升级专岗教研成果。课程上,实行课程分类教学分阶训练分块精细化模式;服务上,赠送系列增值课程。华图期待用21年来不曾间断的努力换取你这一次苦尽甘来!

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