点击查看公告：2021第四季度重庆市渝北事业单位招聘228人公告

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　　笔试后进入面试环节规则：

　　(1)在笔试中有任一科缺考的，不得进入面试环节。

　　(2)根据本公告附件1中招聘岗位“考试类型”标注不同，分别执行以下规则：

　　A类岗位进入面试的人选，按照面试人数与招聘岗位名额2:1比例，根据公共科目笔试与专业科目笔试成绩之和，从高到低依次确定;

　　B类岗位进入面试的人选，按照面试人数与招聘岗位名额3:1比例，根据公共科目笔试成绩，从高到低依次确定。

　　(3)若最后一名进入面试环节人选成绩相同，则并列进入。若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘;其中，卫生事业单位招聘急需紧缺岗位的，经经区人力社保局会同招聘单位主管部门研究报市级事业单位人事综合管理部门认定，可进一步降低开考比例。

　　(4)进入面试环节人选名单等事项将通过渝北区人民政府网(http://www.ybq.gov.cn/)人事招考事业单位公开招聘专栏公示,请考生及时关注。

　　现场资格审查

　　现场资格审查在笔试后进行，仅对进入面试的考生进行资格审查。具体时间、地点另行通知，请考生及时关注渝北区人民政府网(http://www.ybq.gov.cn/)人事招考事业单位公开招聘专栏。考生须提供网上报名时下载打印的《报名信息表》和相关材料的原件和复印件按时参加现场资格审查(现场资格审查所需材料详见附件3)，逾期未参加现场资格审查的视为自动放弃。经审查不符合报考条件或自动放弃出现的缺额，可在报考同一单位同一岗位人员中，按报考该岗位考生笔试成绩从高到低依次递补，递补轮次不超过2轮。

　　应聘人员属市内机关事业单位正式在编工作人员，在现场资格审查环节须提供所在单位、主管部门及人事管理权限部门加盖公章的《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》(附件4)，不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。

　　面试

　　面试时间、地点及相关要求在现场资格审查结束后7个工作日后在渝北区人民政府网(www.ybq.gov.cn)人事招考事业单位公开招聘栏目公布，请考生自行登录查询。

　　面试采取结构化面试方式进行，主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维等方面进行综合考量。面试分值为100分，面试时间不少于10分钟。面试成绩当场公布并由考生签字确认。未能形成有效竞争的岗位考生面试成绩未达70分者不得进入体检环节。

　　组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。报考人员不按规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃面试资格。

　　总成绩计算

　　根据本简章附件1中招聘岗位的“考试类型”，分别按以下规则计算总成绩：

　　A类岗位：考试总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目笔试成绩×30%+面试成绩×40%;

　　B类岗位：考试总成绩=公共科目笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。