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2022年国家公务员考试成绩公布时间和面试时间_国家公务员考试网

国家公务员局网 | 2021-12-23 13:54

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2022国家公务员考试笔试已经落下帷幕,接下来便是焦急等待成绩的时候,2022国考消防系统1月份可查成绩!报考者可于2022年1月登录考录专题网站查询笔试成绩和最低合格分数线。

成绩查询。笔试阅卷结束后,由中央公务员主管部门确定各类职位笔试最低合格分数线,对西部地区和艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位等,将予以适当倾斜。

>>>点击入口:2022国家公务员考试笔试成绩查询入口<<<

报考者可于2022年1月登录考录专题网站查询笔试成绩和最低合格分数线。其中,8个非通用语职位,笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、外语水平测试成绩(考试成绩均按百分制折算,下同)分别占25%、25%、50%的比例合成。中国银保监会及其派出机构职位和中国证监会及其派出机构职位,笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占25%、25%、50%的比例合成。公安机关人民警察职位,笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成。

华图教育整理了历年国考成绩查询时间,考生可参考:

历年国家公务员成绩查询时间
年份 具体时间
2021 2021年1月10日
2020 2020年1月7日
2019 2019年1月17日
2018 2018年1月24日
2017 2017年1月9日
2016 2016年1月10日
2015 2015年1月10日
2014 2014年1月8日

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  2022年国考终于落下帷幕,那么接下来就是大家关心的问题,2022年国考笔试成绩什么时候能查询?2022国家公务员考试成绩查询入口什么时候开通?重庆人事考试网特为大家提前整理了2022国家公务员考试招录公告信息汇总,方便大家查看。重庆小编还提供了国家公务员职位表、报名入口、缴费入口,准考证打印入口等内容,祝大家考试顺利!

2022国家公务员考试招录公告公告信息汇总
考试公告 2022国家公务员考试招录公告公告
职位表 2022国家公务员考试招录公告职位表(全国)
2022国家公务员考试招录公告职位表(重庆)
报考指南 2022国家公务员考试报考指南
报名入口 2022国家公务员考试招录公告报名入口(10月15日-10月24日)
缴费入口 2022国家公务员考试缴费入口(11月1日-11月7日)
准考证打印入口 2022国家公务员考试准考证打印入口(11月22日-11月28日)
考试大纲 2022国家公务员考试大纲
考试内容 2022国家公务员考试内容
笔试成绩 2022国家公务员考试笔试成绩查询入口(2022年1月)
报考条件 2022国家公务员考试招录公告考试报名条件有哪些
试题解析 2022国家公务员试题解析估分入口
公告峰会 2022国家公务员考试招录公告解读峰会
笔试课程 2022国家公务员考试笔试辅导课程
面试课程 2022国家公务员考试面试辅导课程

—— 国家公务员备考 ——

2022国考面试:考官到底想要什么样的人

  在选秀节目上,选手最想听到的那句话就是:我需要你!

  在我们的面试考场上,大家最想听到的话,应该也是这句我需要你,并且给你高分!

  可是梦想很丰满,现实却很骨感。很多伙伴往往不知道怎样获得高分,不知道考官到底想要什么样的人。

  难道答题声音大,就给高分?

  难道说的内容多,就给高分?

  难道长得好看,就给高分?

  这些当然不对,今天老师就和大家分享一下,考官到底想要什么样的人。当我们做到这些时,高分数也就自然属于我们了。

  对于面试而言,考官往往考虑的是形式与内容两方面。

  对于形式它包括了我们的整体外在表现及答题状态,答题时要自信大方,没有人愿意去录取一个紧张到浑身发抖的人。

  同时在表达的时候要语言流畅,有抑扬顿挫,这里面不是音量高就能得高分,而是答题的时候行云流水,让听的人非常舒服,从而喜欢你的答题。

  对于内容而言,既要满足基本要求,也要有针对性。

  所谓的针对性就是符合题目的要求答出考官最想听的,这一点非常关键。

  举个例子,比如一道考查人际交往意识与技巧的题目,在答题中需要去告诉考官,我会如何与题干中的对象沟通,进而去解决问题,如果只是表一堆决心,说了很多空话套话,最终并没有解决问题,那也是得不了高分的。

  再比如让你分析网络谣言问题,就需要透过现象看本质,多角度地分析,给出具体的措施并表达出政府立场,这样才能得高分。如果只是说谣言不好,我们要加强监管之类的内容,那就太没水平了;如果只是背诵一些领导人的讲话或者照搬照抄一些政府工作报告,那也显得太假大空。只有答出针对性,才能获取高分。

  小结一下,考官想要的人需要做到两点:第一,在形式上自信大方,语言表达流畅;第二,在内容上既充实又有针对性。

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