2022国家公务员考试笔试已经落下帷幕，接下来便是焦急等待成绩的时候，2022国考消防系统1月份可查成绩!报考者可于2022年1月登录考录专题网站查询笔试成绩和最低合格分数线。
成绩查询。笔试阅卷结束后，由中央公务员主管部门确定各类职位笔试最低合格分数线，对西部地区和艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位等，将予以适当倾斜。
>>>点击入口：2022国家公务员考试笔试成绩查询入口<<<
报考者可于2022年1月登录考录专题网站查询笔试成绩和最低合格分数线。其中，8个非通用语职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、外语水平测试成绩(考试成绩均按百分制折算，下同)分别占25%、25%、50%的比例合成。中国银保监会及其派出机构职位和中国证监会及其派出机构职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占25%、25%、50%的比例合成。公安机关人民警察职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成。
华图教育整理了历年国考成绩查询时间，考生可参考：
| 历年国家公务员成绩查询时间 | |
| 年份 | 具体时间 |
| 2021 | 2021年1月10日 |
| 2020 | 2020年1月7日 |
| 2019 | 2019年1月17日 |
| 2018 | 2018年1月24日 |
| 2017 | 2017年1月9日 |
| 2016 | 2016年1月10日 |
| 2015 | 2015年1月10日 |
| 2014 | 2014年1月8日 |
>>>点击进入：2022国考笔试成绩查询预约<<<
2022年国考终于落下帷幕，那么接下来就是大家关心的问题，2022年国考笔试成绩什么时候能查询?2022国家公务员考试成绩查询入口什么时候开通?重庆人事考试网特为大家提前整理了2022国家公务员考试招录公告信息汇总，方便大家查看。重庆小编还提供了国家公务员职位表、报名入口、缴费入口，准考证打印入口等内容，祝大家考试顺利!
| 2022国家公务员考试招录公告公告信息汇总 | |
| 考试公告 | 2022国家公务员考试招录公告公告 |
| 职位表 | 2022国家公务员考试招录公告职位表（全国） |
| 2022国家公务员考试招录公告职位表（重庆） | |
| 报考指南 | 2022国家公务员考试报考指南 |
| 报名入口 | 2022国家公务员考试招录公告报名入口（10月15日-10月24日） |
| 缴费入口 | 2022国家公务员考试缴费入口（11月1日-11月7日） |
| 准考证打印入口 | 2022国家公务员考试准考证打印入口（11月22日-11月28日） |
| 考试大纲 | 2022国家公务员考试大纲 |
| 考试内容 | 2022国家公务员考试内容 |
| 笔试成绩 | 2022国家公务员考试笔试成绩查询入口（2022年1月） |
| 报考条件 | 2022国家公务员考试招录公告考试报名条件有哪些 |
| 试题解析 | 2022国家公务员试题解析估分入口 |
| 公告峰会 | 2022国家公务员考试招录公告解读峰会 |
| 笔试课程 | 2022国家公务员考试笔试辅导课程 |
| 面试课程 | 2022国家公务员考试面试辅导课程 |
—— 国家公务员备考 ——
面试备考：结构化面试之五大变化
随着结构化面试的广泛应用，考生们也逐渐适应这种面试形式。一方面，大家了解了一些答题的方法和技巧，但是另一方面，也出现了一些答题套路化、模板化的问题导致考试失利情况。因此，今天重庆人事考试网给大家普及一些结构化面试的变化!
一、摆脱束缚，让礼仪回归自然
面试考场之上，不必过分追求礼仪，切勿动作僵硬死板。是否要敲门、是否要鞠躬、是否要问好等，都没有强制要求，考生只须自然得体即可，做到步伐稳健、表情自然、声音洪亮、坐姿端正，答题时与考官平等、自然的交流，体现热情自信的状态以及基本素养即可。
二、答案不唯一，自圆其说即可
面试题目没有标准答案。即使两个考生答题内容不相同，但最终的面试成绩却可能相差不大，同样一道题目，也有多种不同的答法。考生需要让考官看到自己的内在素质和能力即可。面试者需要具备的是跟考官聊一聊的能力，这也是考官最希望看到的。优秀的考生是来“面试”的，是来展示自己的思维和能力的，而不是来“答题”的，因此，使劲堆要点答案的、模式套路的、没有自己思考的人，注定是低分。考生要做的，是围绕题干认真思考，然后说服考官。
三、价值判断准确，明辨是非
对待面试题目，要理性客观的去分析问题，不可带入过多的私人情感，要站在较高的境界看问题、要能够从多角度看问题、要以发展的眼光看问题，因此答题要注重全面性、辩证性、发展性。此外，考官选拔人才，看重的是德才兼备，尤其注重以德为先，德行好的人自带光环，因此考生要学会展示自己阳光善良的一面，无论是社会现象题目还是人际关系题目，不可过于消极或极端，要有阳光心态。
四、重视审题，关注题干细节
每一道面试题都是不一样的，一个词语的变化，就可能导致答题内容的不同。若是题目问“怎么看”，则注重分析，若是问“怎么办”，则注重提对策;在解决问题类的题目中，若给定人物的身份不同，则对应的职责权限不同，最终的解决问题的角度和方式也一定不同。因此，广大考生一定要重视审题，套路化的答案虽然能保证答题速度，但不能保证质量，面试想要获得高分就必须就题论题。
五、打造特色，强调创新
考生要有个性化的思考和创新性的内容，符合自己的语言特点和思维特点。盲目模仿和挪用他人的语言及内容是不会有说服力的。因此，不必限制自己的思维，只要不出现重大的价值观判断失误，都没有问题。结构化面试鼓励个性化作答，广大考生一定要敢于表达自己真实的感受!
