考试
本次公开招聘考试包括笔试和面试。
(一)笔试
1.校医岗位：笔试科目为公共科目(《综合基础知识(卫生类)》)。
2.其他岗位：笔试包括公共科目《综合基础知识(卫生类)》和专业科目《专业知识》两科。
笔试每科分值100分。公共科目笔试大纲参照《2021年下半年重庆市属事业单位公开招聘公共科目和职员岗位专业科目考试大纲》(2021年9月30日重庆市人力资源和社会保障局官网发布)执行，专业科目笔试内容为岗位相关医学基础知识，各岗位具体考试科目详见附件1。
笔试时间暂定于2021年12月25日(星期六)，具体时间及考试地点详见《准考证》。
3.笔试后进入面试环节规则：
(1)在笔试中有任一科缺考的，不得进入面试环节。
(2)进入面试的人员比例：
①校医岗位：按照与招聘岗位名额5:1比例，根据公共科目笔试成绩，从高到低依次确定。
②其他岗位：按照与招聘岗位名额3:1比例，根据公共科目笔试与专业科目笔试成绩之和，从高到低依次确定。
若最后一名进入面试人选成绩出现并列，则并列进入。若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额;招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘;其中属急需紧缺的岗位，经区人力社保局会同招聘单位主管部门研究，报市级事业单位人事综合管理部门认定，可进一步降低开考比例。
(二)现场资格审查
现场资格审查在笔试后、面试前进行。具体时间、地点在渝中区人民政府网(网址：http://www.cqyz.gov.cn/)另行通知。
面试人选按照通知的时间、地点，持本人身份证、学历证、学位证以及岗位要求的职称、职业(执业)资格、工作经历证明等原件和复印件等材料，由招聘方现场确认应聘人员提供的报名材料与报考资格的相符性。具体应提供的证明材料详见《现场资格审查所需材料》(附件3)。
资格审查合格者，参加面试;资格审查不合格者或经确认自动放弃面试者，取消面试资格，其缺额可在报考同一单位同一岗位考生中，在规定时间内根据笔试总成绩从高分到低分依次递补。资格审查不合格的，向应聘人员说明原因。
若递补进行后，后续环节竞争比例仍达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘;其中，招聘岗位属急需紧缺岗位的，经渝中区人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定，可进一步降低比例开考。
应聘人员属市内机关事业单位正式在编工作人员，在现场资格审查环节须提供所在单位、主管部门及人事管理权限部门加盖公章的《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》(附件4)，不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。
在本环节之后的招聘各环节再次出现的缺额不再递补。
(三)面试
进入面试人员名单通过渝中区人民政府网(网址：http://www.cqyz.gov.cn/)公示。面试具体时间及地点在渝中区人民政府网另行通知。面试人员须持准考证、身份证原件参加面试。
1.校医岗位：面试包括专业技能测试和综合面试。专业技能测试主要考察招聘岗位所需专业知识、业务能力及综合素养，采取病例分析、现场答辩等方式进行;综合面试采取结构化面试方式进行。专业技能测试和综合面试分值各为100分，时间均不少于10分钟。未能形成有效竞争的岗位考生专业技能测试成绩和综合面试成绩均达到70分者，方可确定为体检人选。
2.其他岗位：面试采取结构化面试方式进行，主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量，分值100分，时间不少于10分钟。未能形成有效竞争的岗位考生面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。
面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，不再进入本次招聘后续环节。
(四)考试考核总成绩计算
1.校医岗位：考试考核总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业技能测试成绩×30%+综合面试成绩×40%。
2.其他岗位：考试考核总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目笔试成绩×30%+面试成绩×40%。
考试考核总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。
