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2022中央机关遴选选调10月29日起报名_国家遴选选调报名入口已开通

国家公务员局网 | 2021-10-29 10:35

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  点击查看公告:2022年中央机关遴选和选调公务员公告

  时间安排

  (一)网上报名时间:2021年10月29日8:00至11月7日18:00

  (二)打印准考证时间:2021年11月23日8:00至11月27日9:00

  (三)笔试时间:2021年11月27日

  (四)成绩查询时间:2022年1月

  (五)面试时间:2022年1月

>>>点击报名入口<<<

  报名

  采取报名人员个人意愿与组织推荐相结合的方式报名。报名时间为:2021年10月29日8:00至11月7日18:00。

  报名步骤如下:

  1.报名人员登录遴选选调专题网站,进行网上注册,设置个人密码,填写详细信息,并选择参加笔试地点(城市)。用户名和个人密码是查询资格审查结果、下载打印准考证等事项的依据,请报名人员务必牢记。

  2.报名人员通过报名系统上传近期2寸免冠正面证件照(照片文件应为jpg格式,30K以下)。

  3.报名人员填报职位后,下载打印自动生成的《2022年度中央机关公开遴选公务员报名推荐表》或者《2022年度中央机关公开选调公务员报名推荐表》(以下统称《报名推荐表》),不得进行改动。如需对《报名推荐表》的有关内容进行修改,须通过报名系统进行,且须重新下载打印。

  4.报名人员按照干部管理权限将《报名推荐表》报任免机关(单位)组织(人事)部门审核盖章。

  5.报名人员将审核盖章后的《报名推荐表》制作成电子文档(扫描或拍摄,电子文档须处理为jpg格式,大小控制在200K以内),并通过报名系统上传,上传后须进行职位提交。改报职位或者退订职位后报考新职位,需重新下载打印《报名推荐表》,审核盖章并再次上传。

  专门面向选调生的遴选职位,由省(自治区、直辖市)党委组织部统一组织推荐报名,不接受个人报名。

  报名人员在报名阶段可自主选择或者修改参加笔试地点(城市),未选择的报名人员将统一安排在北京参加笔试;未能在规定时间内完成以上报名步骤的,视为放弃报名资格;每名报名人员限报1个面向所有符合条件公务员的遴选职位或者选调职位,多报无效;凡弄虚作假者,将取消遴选或者选调资格。

  本次公开遴选和公开选调不收取报名费。


  2022年中央机关遴选和选调公务员公告已发布,为帮助考生朋友们尽快了解国家遴选和选调公务员公告详情,重庆人事考试网特为大家提前整理了2022年中央机关遴选和选调公务员公告信息汇总,方便大家查看。重庆小编还提供了职位表、报名入口、报考指南,准考证打印入口等内容,祝大家考试顺利!

2022年中央机关遴选和选调公务员公告信息汇总
考试公告 2022年中央机关遴选和选调公务员公告
职位表 2022年中央机关遴选公务员职位表(382人
2022年中央机关选调公务员职位表(19人
报考指南 点击查看报考指南
报名入口 点击报名入口(10月29日-11月7日
准考证打印入口 点击准考证打印入口(11月23日-11月27日
考试内容 2022中央机关遴选和选调公务员考试内容(11月27日
笔试成绩 2022年中央机关遴选和选调公务员考试笔试成绩查询入口(2022年1月
报考条件 2022年中央机关遴选和选调公务员报名条件
笔试课程 2022年中央机关遴选和选调公务员笔试辅导课程

—— 遴选及选调备考 ——

申论备考: 案例分析题有点难?

  案例分析是今年辽宁省市直遴选考试中测查的重要的考点题型,这类题目和大家在以往学习申论的题目相似但是又有不同,很多人在做题时尤其是刷套题时会感觉高度的挫败感。

  因为是遴选考试,所以案例分析的材料要比传统的申论材料难一些,主要体现在两方面,一是材料背景理论基础很强,涉及到诸多政府工作报告内容。二是材料篇幅长,有时甚至是一篇方案直接成为一则材料,时常会使得大家读的云里雾里。三是不明确告知作答范围,需要考生阅读全篇后自己主观筛选材料作答。

  为此,建议大家读材料时,先掌握大致含义,了解主要内容为主,然后将符合题干问题主题的材料保留,作为范围搜索的重要的考点材料。而且,在阅读时,小题比如概括题和分析题要逐字逐句仔细阅读,而公文写作这类题目,则需要整体把握从公文的文体处着手。比如2013年中央遴选的某套试题中,最后一题是“请你写一篇调研报告,向厅里主要领导汇报”要求是(1)格式规范,文风朴实;(2)建议合理;(3)字数控制在1200字以内。就这道题目而言,材料本身不长,但是需要作答1200字的内容,所以需要主观引申很多东西才可以。而在调查报告中,需要我们介绍的有如下几部分:一是背景,二是调查中获取的成绩,三是调查中发现的问题,四是针对问题所提出的建议。所以当我们做这道题目时,先要在头脑中列出具体框架,然后结合材料实际进行延展。此外,需要注意的是格式要求,调研报告需要有题目,以及落款的发文机关和成文时间。

  由此发现,遴选中案例分析这类题目难度系数高,但是依然有解决的办法,重在掌握方法,熟练方法。

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