考试考核
本次公开招聘包括笔试和面试，各岗位具体考试科目项目、方式等详见《江北区2021年公开招聘卫生健康事业单位工作人员岗位一览表》(附件1)。
应疫情防控要求，参加考试考核前均需出示健康证明或健康码并接受体温检测，若因健康风险和防疫要求无法参加考试的，后果由本人承担。
(一)考试
考试为公共科目笔试和专业知识。
公共科目笔试内容为《综合基础知识》和《综合基础知识(卫生类)》，分值为100分。专业科目测试内容为本专业的专业知识、专业技能(报考职员岗位专业科目内容测试《管理基础知识》)，满分100分。笔试时间为90分钟
考试时间暂定于2021年10月17日(星期日)，考试具体时间、地点及注意事项以《准考证》为准。
在笔试中有任一科缺考的，不得进入面试环节。进入面试的人员，按照与招聘岗位名额3:1比例，根据笔试成绩之和，从高到低依次确定。若最后一名笔试成绩出现并列，则并列进入下一环节。后续环节竞争比例达不到预定比例的，可逐一下调比例至2:1开展面试;竞争比例达不到2：1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘;其中属急需招聘的紧缺岗位的，经江北区人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，可作为紧缺岗位开考。
(4)进入面试环节人选名单通过江北区人民政府网(网址：http://www.cqjb.gov.cn/zwxx_190/bmjz/)公示。
(二)资格审查
面试人选应按江北区政府门户网通知的时间地点，持本人身份证、学历证、学位证以及岗位要求的职称、职业(执业)资格、工作经历证明等原件和复印件等材料，接受现场资格审查。资格审查合格者，参加面试;资格审查不合格或经确认主动放弃面试的，其缺额按报考该岗位应聘人员的笔试总成绩从高到低依次递补，递补次数由招聘方研究确定。若递补人选笔试总成绩相同，则并列进入面试。
若递补进行后，后续环节竞争比例仍达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘;其中招聘岗位属急需紧缺岗位的，经江北区人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定，可进一步降低开考比例。
(三)面试
面试由江北区人力社保局组织实施。面试具体时间地点等事项在江北区人民政府网(网址：http://www.cqjb.gov.cn/zwxx_190/bmjz/)公布。
面试方式为结构化面试，分值100分，面试时间10分钟。组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认，面试分数为60分及以上者为合格，面试成绩未达到60分者以及未能形成有效竞争的岗位面试成绩未达到70分者不得确定为体检人选。
(四)考生总成绩计算
考试总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目测试成绩×30%+面试成绩×40%。
考生总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。
