考核
本次考核招聘主要采取面试方式进行。凡实际报名人数与招聘岗位数之比达到8:1及以上的，将对此岗位报考人员进行笔试。
(一)笔试
1.笔试科目为公共科目笔试，笔试分值100分，采取闭卷笔答方式。考试大纲参照《2021年上半年重庆市属事业单位考核招聘公共科目和职员岗位专业科目考试大纲》(2021年3月重庆市人力资源和社会保障局官网发布)内容执行。
(1)卫生类岗位：《综合基础知识(卫生类)》
(2)其他岗位：《综合基础知识》。
2.笔试具体时间及考试地点详见准考证。笔试时间90分钟。
3.笔试后进入面试环节规则：
(1)笔试缺考的不得进入面试环节。
(2)对开展笔试的招聘岗位，按照面试人数与招聘岗位名额3:1比例，根据公共科目笔试成绩从高到低依次确定面试人选。
(3)若最后一名进入面试人选成绩出现并列，则并列进入。若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘;其中，招聘岗位属急需紧缺岗位的，经区县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，最低可降低至1:1开考。若经确认自动放弃而出现缺额时，按报考该岗位笔试成绩从高分到低分依次递补2次。
(二)面试
进入面试环节人选名单等事项将在重庆市秀山土家族苗族自治县人民政府公众信息网人力社保局专栏(http://www.cqxs.gov.cn/bm/rlsbj/)进行公布。请考生及时关注。
面试采取综合面试，分值均为100分，面试时间15分钟。综合面试方式为结构化面试，主要对报考人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。
面试具体时间地点等事项在重庆市秀山土家族苗族自治县人民政府公众信息网人力社保局专栏(http://www.cqxs.gov.cn/bm/rlsbj/)公布，面试成绩当场公布并由考生签字确认。
组织面试按照《重庆市事业单位考核招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。
(三)考试考核总成绩的计算
1.未组织笔试的：
考试考核总成绩=综合面试成绩
2.组织笔试的：
考试考核总成绩=笔试成绩×50%+综合面试成绩×50%
考试考核总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。根据考试总成绩从高到低确定体检人选。面试成绩未达到60分者，或未形成有效竞争岗位的面试成绩低于70分的，不得确定为体检人选。
