考试考核
本次考核招聘主要采取面试方式进行，凡实际报名人数与招聘岗位数之比达到8:1的，将对此岗位应聘人员进行笔试。
(一)笔试
1.笔试科目详见附件1，笔试分值100分。考试大纲参照《2021年上半年重庆市市属事业单位公开招聘公共科目和职员岗位专业科目考试大纲》(2021年3月重庆市人力资源和社会保障局官网发布)内容执行，均采用闭卷笔答方式。
2.笔试具体时间及考试地点详见准考证。笔试时间90分钟。
(二)进入面试的规则：对开展笔试的招聘岗位，按照与招聘岗位名额3:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定面试人选。若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入。
凡实际报名人数与招聘岗位名额达不到8:1比例，报考人员全部进入面试。竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘，其中，应聘人员属急需紧缺人才的，有关情况经市级事业单位人事综合管理部门备案后，最低可降低至1:1开考。
(三)面试
面试由长寿区人力社保局组织实施，市级事业单位人事综合管理部门进行指导和监督。
进入面试环节人员名单在重庆市长寿区人民政府网站“招考录用”专栏里的“人事考试”栏进行公布。
1.面试时间及地点：详见《准考证》。参加面试的考生请在规定的时间内报到，逾期按自动放弃面试资格处理。
2.面试方式
面试项目分值为100分，面试方式为结构化面试，结构化面试时间不低于10分钟。
面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试成绩未达到60分者，以及未能形成有效竞争的岗位面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。
(四)总成绩计算
1.未组织笔试的：
考核总成绩=综合面试成绩
2.组织笔试的：
考核总成绩=笔试成绩×40%+综合面试成绩×60%
考核总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。考核总成绩、进入体检人员名单在面试结束后，在面试处公布并在面试结束后3个工作日内在重庆市长寿区人民政府网站“招考录用”专栏里的“人事考试”栏进行公布。
