考试考核
考试考核方式
分招聘岗位类别进行考试考核。具体如下：
A类：巫溪县2021年服务期满且考核合格“农村特岗”教师采用笔试方式进行。笔试内容为《综合基础知识(教育类)》，考试大纲参照《2021年上半年重庆市市属事业单位公开招聘公共科目和职员岗位专业科目考试大纲》(2021年3月重庆市人力资源和社会保障局官网发布)内容执行。分值100分，保留到小数点后两位。
笔试具体时间、地点及其他有关信息详见准考证。未按规定时间到指定地点参加笔试的，取消本次招聘资格。
B类：2021年应届毕业小学教育(全科教师)公费师范生(定向巫溪)和2021年应届毕业学前教育公费师范生(定向巫溪)采用面试和考核量化评分方式进行。
1.面试：面试采用专业技能测试方式进行，专业技能测试的方式按岗位采用抽题试讲或抽题试讲+实作考核(抽题试讲和实作考核各占50%)方式进行，分值100分，保留到小数点后两位。
抽题试讲采用在报考学科教材中抽选一课(章节)进行备课并模拟讲课，试讲备课时间30分钟，讲课时间为8分钟。实作考核采用报考学科特长展示，由考生自行准备的方式进行，时间不超过6分钟。各岗位具体面试方式见《一览表(附件1)》。
组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试具体时间、地点及其他有关信息详见准考证。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次招聘资格。
2.考核量化评分：考核项目包括学业考核和表彰奖励考核。
(1)学业考核：分值100分，保留到小数点后两位。以学生档案中最终学业成绩或毕业院校提供的毕业成绩(需加盖单位公章)为准，同类人员有多个高等院校培养的，采用平均份和系数折算方法计分，学业成绩=〔(甲高校定向同类人员平均分+乙高校定向同类人员平均分+丙高校定向同类人员平均分)÷3〕×(个人学业得分÷所在高校定向同类人员平均分)。
(2)表彰奖励考核：分值100分，保留到小数点后两位。表彰、奖励(获奖)计分分别按每一个大类中的不同小类只计最高一次得分，各类得分实行累加，最高得分不得超100分。表彰、奖励以证书上的公章和时间为准。具体评分办法：
表彰类：获各级党委、政府表彰的优秀或先进，按国家级、省级(含重庆市级)、县级分别计8、6、4分;获教育主管部门表彰(含与人社部门联合表彰的)、人力社保部门表彰的优秀或先进，按国家级、省级(含重庆市级)、县级分别计6、4、2分;获工青妇组织、教育部门所属教育科研机构(中国教育科学研究院、重庆市教育科学研究院、县教师进修院校或教科所或教研室、各级教育学会)表彰优秀或先进，按国家级、省级(含重庆市级)、县级分别计5、3、1分;获得普通高校校、院、系级表彰的优秀或先进，分别计5、3、1分。
奖励(获奖)类：获各级党委、政府奖励的，按国家级一等奖、二等奖、三等奖分别计8、6、4分，每下降一个层级，相应递减1.5分;获教育主管部门表彰(含与人社部门联合表彰的)、人力社保部门奖励的，按国家级一等奖、二等奖、三等奖分别计6、4、2分，每下降一个层级，相应递减1分，不能递减的不得分;获工青妇组织、教育部门所属教育科研机构(中国教育科学研究院、重庆市教育科学研究院、县教师进修院校或教科所或教研室、各级教育学会)奖励的，按国家级一等奖、二等奖、三等奖分别计5、3、1分，每下降一个层级，相应递减0.5分，不能递减的不得分;获得普通高校校、院、系级奖励的，按校级一等奖、二等奖、三等奖分别计5、3、1分，每下降一个层级，相应递减0.5分。
(二)总成绩计算
1.A类：总成绩=笔试成绩
2.B类：总成绩=专业技能测试成绩×60%+学业考核成绩×30%+表彰奖励考核成绩×10%;
总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。根据总成绩从高到低确定体检人选。总成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。总成绩在“巫溪县人民政府门户网”( www.cqwx.gov.cn)--人事招考栏公布。
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| 岗位表 | 2021巫溪教育事业单位考核招聘226人公告岗位表下载 |
| 报名入口 | 2021巫溪教育事业单位考核招聘226人公告报名入口（8月10日） |
| 笔试内容 | 2021巫溪教育事业单位考核招聘226人考试考核内容 |
| 总成绩计算 | 2021巫溪教育事业单位考核招聘226人公告总成绩计算 |
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