重庆市宏剑保安有限公司招聘派往黔江区公安局辅警简章

　　重庆市宏剑保安有限公司作为具有人力资源服务许可资质的合法人力资源服务公司，受黔江区公安局委托代理招聘，面向社会公开招聘97名工作人员，派往黔江区公安局从事警务辅助工作，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘职位及数量

　　招聘职位、人数及条件详见附件《辅警职位招聘一览表》(见文末)。

　　二、招聘对象和报考条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正。

　　(二)报考基本条件

　　1.已取得国民教育(包括全日制、自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大、函授)高中及以上学历，详见招聘一览表。

　　2.本人户籍地为重庆籍。

　　3. 年龄18至35周岁，年龄计算截止2021年7月31日，如年龄18至35周岁，是指1985年7月30日至2003年7月31日期间出生。

　　(三)有下列情形之一的，不属于招聘范围：

　　1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

　　2.本人家庭成员或主要社会关系人被判处刑罚或正在接受调查的;

　　3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

　　4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

　　5.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;

　　6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

　　7.被吊销律师、公证员执业证书的;

　　8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;

　　9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;

　　10.有较为严重个人不良信用记录的;

　　11.其他不适宜从事警务辅助工作的。

　　(四)报名注意事项

　　1. 截止报名时未取得毕业证的应届毕业生不得应聘。

　　2. 应聘人员应根据本人条件，严格按照各招聘岗位要求条件报名。应聘人员条件与岗位要求不符的，取消应聘资格，后果由本人自负。

　　3.应聘人员应确保报考信息真实、准确。如发现虚假信息的，取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，以及恶意报名的，将按照相关规定严肃处理。

　　4.应聘人员只能选择一个岗位报名，报名必须使用有效期内的二代居民身份证，且必须与考试时使用的身份证一致。

　　5.应聘人员填报的联系电话、通讯地址应准确无误，确保能够及时联系本人。

　　6.应聘人员在招聘任一环节有违规违纪问题的，一经发现，取消应聘资格。

　　三、报名时间、地点及考试安排

　　(一)报名

　　报名时间：即日起至8月9日17:00止

　　报名地点：宏剑保安公司(重庆市黔江区城西街道洞塘居委柏桥村六组)

　　咨询电话：冉老师13310298006;余老师13452209666

　　报名所需材料：报名表、学历证书、身份证、退伍证、报考岗位相关资格认证证书原件和复印件各1份。最高学历大专及以上的，需提交教育部学历证书电子注册备案表1份(登陆学信网：https://www.chsi.com.cn打印)。最高学历为高中，无法提供原件的须提交学籍档案(加盖档案所在地机构鲜章)。应聘人员银行征信记录由考生到银行打印或登录中国人民银行征信中心(http://www.pbccrc.org.cn)互联网个人信用信息服务平台下载个人信用报告，对有严重不良信用记录的不接受报考。在职人员报考需出具所在单位同意报考证明。

　　(二)考试

　　考试分为笔试、体能测试和面试。考试总成绩=笔试成绩x50%+面试成绩x50%。总成绩从高到低排列在公司公告栏进行公示。

　　1.笔试

　　采取闭卷方式，考试题类型参照国家公务员或事业单位招录考试客观题类型，内容包含行政职业能力测试、综合基础知识、计算机基础知识、法律基础知识等内容。

　　笔试时间：另行通知

　　笔试地点：黔江区公安局212会议室

　　2.体能测试

　　(1)参加体能测试者按笔试成绩从高到低以招聘岗位人数1：3的比例确定(未达到1：3的则全部进入体能测试)。若最后一名考生的笔试成绩并列，则均进入体能测试。

　　(2)体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》、《重庆市录用人民警察体能测评工作实施细则(试用)》等执行。体能测试年龄的计算时间为体能测试当天。体能测试项目为10米×4往返跑、男子1000米(女子800米)、纵跳摸高3项，全部达标的为合格，其中1项不达标的为不合格。体能测试结束后即时向考生宣布体能测试结果，体能测试结果及进入面试人员名单在区公安局公布。

　　体能测试时间：另行通知

　　体能测试地点：黔江区公安局体育场

　　3.面试

　　(1)参加面试者在体能测试合格人员中按笔试成绩从高到低以招聘岗位人数1：2的比例确定(未达到1：2的则体能测试合格人员全部进入面试)。若最后一名考生的笔试成绩并列，则均进入面试。

　　(2)面试采取结构化面试的方式进行，主要考察报考人员适应岗位需要的基本素质和能力。面试采用百分制，面试成绩占总成绩的50%。面试合格分数线为60分。面试顺序现场抽签。面试成绩计算至小数点后两位。面试成绩当场公布。考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。面试成绩及总成绩在公司公告栏上公布。

　　面试时间：另行通知

　　面试地点：黔江区公安局

　　四、体检

　　根据总成绩，按岗位计划招聘人数1：1比例，从高分到低分确定参加体检人员名单。进入体检最后一名总成绩出现并列时，则以面试成绩高者优先，面试成绩相同者则以体测长跑成绩好者优先。

　　体检当日，考生需携带身份证原件、1寸近期彩色登记照、黑色签字笔、并自备体检费。考生应着便装参加体检，不得穿制式服装或特殊样式服装。体检前勿食辛辣油腻食品，体检前一天晚20时后不进食，体检当日不吃早餐、不饮水。

　　体检基本要求为：身体健康，体貌端正，无口吃，无重听，无色盲，无纹身，无传染性疾病。本公告中未说明的体检项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。

　　体检时间：另行通知

　　体检集合地点：另行通知

　　五、政审

　　体检合格者，参照民警政审标准，对其政治思想、道德品质、日常表现、应聘资格、个人信用情况及家庭成员、主要社会关系政历等情况进行全面考察，作出政审综合评价。家庭成员是指本人的配偶、父母(监护人、直接抚养人)、岳父母、子女及未婚兄弟姐妹。主要社会关系人指已婚兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。考察应坚持实地考察原则，实地考察有困难的，可委托被考察对象人事档案管理单位、户口所在地派出所等机构代为考察。若考察不合格(含无法获得考察结论的)，不予聘用。

　　六、公示

　　如出现体检、政审不合格、放弃聘用资格不予聘用的，相应岗位可按总成绩从高至低依次进行递补。是否递补体检、政审人选，由区公安局研究决定。

　　七、聘用

　　经公示没有问题或反映问题不影响聘用的，确定为聘用对象，与重庆市宏剑保安有限公司签订劳动合同，并被派遣到重庆市黔江区公安局辅警岗位工作，辅警入职时间为合同签订时间。被聘用的人员应在规定的时间内到用人单位报到。逾期未报到的，取消其聘用资格，并记入考生诚信档案。

　　被聘用人员试用期为二个月，试用期内应接受岗前培训和试用期考核，试用期满经考核合格的，正式予以聘用，不合格者取消聘用。

　　八、待遇

　　被聘用人员实行派遣制，合同期两年，其中实习期6个月(含试用期2个月)。薪酬由基本工资、加班补贴等构成。转正后月薪酬收入为1800元(含“五险一金”个人部分)+加班费。单位按照本人月平均工资足额缴纳“五险一金”。

　　九、招聘纪律

　　(一)应聘人员所提供的应聘材料必须齐全且真实有效，在整个招聘过程中，凡不符合招聘条件和弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格，责任由应聘人员自负。未通过资格审查者，恕不另行通知，所有应聘材料恕不退还。

　　(二) 为避免人员聚集，按照疫情防控相关要求，招聘期间所有人员进入现场必须主动出示“渝康码”或“疫情防控行程卡”，接受体温检测(体温<37.3者为正常方可进入)，并全程佩戴口罩。对来自中、高风险地区的参考人员，资格审查时须持考前7天内双核酸检测阴性证明。

　　附件：辅警职位招聘一览表