招聘流程
(一)资格初审
资格初审时间：2021年8月2日-8日。8月9日后，将通过手机短信等通知审核结果及笔试相关事项。
(二)综合考核
1.应聘人员综合考核由笔试、面试两部分组成。
2.应聘人员笔试成绩在60分及以上为合格。成绩合格的人员，按照同一岗位总成绩从高到低排序，区别情况形成面试名单：同一岗位招聘人数为1名的，按1：5的比例确定面试人选;2至5名的，按1：4的比例进入面试;6名及以上的，按1：3的比例进入面试。成绩合格人数达不到规定比例的，按实际合格人数确定面试人选。
3.面试成绩在60分及以上的为合格。面试合格的人员，根据得分从高到低排序，按1：3的比例形成初步拟聘名单，报招聘领导小组副组长、组长确认;面试成绩合格人数达不到规定比例的，按实际合格人数确定。
(三)背景调查
初步拟聘名单确定后，按每个岗位招聘人数及综合成绩排名，从高到低等额确定背景调查人员。如有不符合相关规定者，取消拟录用资格，相关岗位人选依次递补。
(四)拟聘人员
经背景调查合格人员，形成拟聘人员名单，由招聘小组办公室报招聘领导小组副组长、组长审核确认，提请集团履行审议决策程序，确定正式拟聘人员名单。
(五)公示
正式拟聘人员名单在高速集团进行公示，公示时间为7天。公示期间收到的举报或问题反映，由高速集团纪检机构进行核实，形成调查报告。如核实确有不符合录取条件或其他不宜录取问题的，取消录取资格;该岗位初步拟聘人员是否递补，视情况报招聘领导小组副组长、组长确定。
(六)体检
公示期满未发现问题者通知拟录取人员体检。
(七)录用
体检合格人员由用人单位发出聘用通知，并办理入职相关手续。
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| 考试公告 | 2021重庆高速公路集团社会招聘101人公告 |
| 岗位表 | 2021重庆高速公路集团社会招聘101人岗位表下载 |
| 报名入口 | 2021重庆高速公路集团社会招聘101人报名入口（7月28日-8月1日） |
| 招聘流程 | 2021重庆高速公路集团社会招聘101人招聘流程 |
| 笔试内容 | 2021重庆高速公路集团社会招聘101人笔试内容 |
| 领取礼包 | 2021重庆高速公路集团社会招聘101人免费领取大礼包 |
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