除校医岗位外，面试采取说课加结构化面试的方式进行，重点考察面试人员的教育教学能力及综合素质，时间为20分钟，说课和结构化面试成绩各100分;校医岗位只进行结构化面试(专业类)，重点考察面试人员的专业技术能力及综合素质，时间10分钟。具体面试时间及地点详见《面试通知》。
组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试成绩未达到60分者，以及未能形成有效竞争的岗位考生面试成绩未达到65分者，不得确定为体检人选。
考试总成绩计算
1.校医岗位
考试考核总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目笔试成绩×30%+结构化面试成绩×40%
2.其他岗位
考试考核总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目笔试成绩×30%+说课成绩20%+结构化面试成绩×20%
考试考核各项成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。
