重庆市綦江区安通矿业有限公司2021年面向社会公开招聘企业员工简章
重庆市綦江区安通矿业有限公司成立于2020年，主要从事矿产资源(非煤矿山)开采。因工作需要，现面向社会公开招聘公司员工1名。
一、招聘原则
(一)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(二)坚持任人唯贤、德才兼备的用人原则。
二、岗位及要求
(一)招聘岗位
安全管理岗1人。
工作地点及岗位说明：办公地点在綦江区打通镇，安全岗位长期从事野外工作，劳动强度较大。
(二)招聘对象
凡符合以下条件的人员均可应聘：
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律，具有良好的品行;
3、爱岗敬业，身体健康;
4、年龄在35周岁(含)以下(1986年5月15日以后出生);具有相关岗位中级及以上职称，可放宽到40周岁(含)以下;
5、具备大学本科及以上学历;
6、具体招聘岗位及条件要求见(附件1);
7、以下人员不属于招聘范围：
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职;劳动教养、刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;受过党纪、政纪、严重警告及以上处分的人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;现役军人。
三、报名及资格审查
(一)报名时间
2021年5月18-21日，上午9:00-12:00，下午14:00-17:00。
(二)报名地点
重庆市永诚投资有限责任公司。地址：重庆市綦江区古南街道中山路20号(原发改委)5楼综合部。
(三)资格审查
报考者本人须持身份证、毕业证、学位证、学信网学历验证证明、其他有关证书/证明的原件及复印件1份到现场报名，同时进行资格审查(确认其提供的报名材料和报考资格的相符性等)。资格审查合格者，交近期同底1寸免冠彩色照片2张，并填写《报名登记表》、报考人员诚信承诺书，同时领取《准考证》。
四、考试
报名人数与招聘岗位数的面试开考比例原则上应达到2:1。
(一)面试
本次考试采取结构化面试方式进行，分值为100分。内容包括但不限于岗位相关知识、组织协调能力、综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力、应急应变能力等。未按规定时间到达指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布。
(二)成绩认定
报考人员根据面试成绩从高分到低分按1:1的比例进入体检环节，若成绩出现并列时，则组织加试。
(三)其他事项
1、考试时间、地点和其他相关要求以《准考证》为准，考生需携带本人身份证和《准考证》入场。
2、考试成绩面向社会公示3个工作日。
五、体检
体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，体检费用由考生自理。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起3日内书面提出复检申请，经公司同意后到指定医院进行一次性复检，结果以复检结论为准。由于体检不合格出现空缺时，可视情况在本岗位中按考试成绩从高分到低分依次递补。体检合格者进入背景调查环节。
六、背景调查及公示
体检合格人员，由公司对其进行资格复审和背景调查。主要是对拟聘人员进行全面调查了解，包括对其政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、报名资格条件、日常学习工作等情况进行核实。经背景调查和复审合格者，由公司进行公示，公示时间为3个工作日。背景调查和复审不合格出现空缺时，可视情况在本岗位中按考试成绩从高分到低分依次递补。
七、聘用
经面试、实践、体检、背景调查、公示，且公示期满无异议的人员，试用3个月，试用期满经考核合格者予以正式聘用，由公司按照《劳动法》和《劳动合同法》及公司有关规定办理聘用手续，试用期满考核不合格者取消聘用资格。
八、待遇
薪酬组成主要为基础工资+绩效工资，薪酬在3000元/月以上，并按规定缴纳保险。(具体以公司实际人事、薪酬方案为准)
九、相关要求
(一)应聘人员所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。凡不符合招聘条件和弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格，责任由应聘人员自负。已经入职的，招聘单位可直接解聘，不给予任何赔偿。
(二)应聘人员应遵守招聘各项纪律，否则将取消应聘资格。
(三)应聘人员需做好疫情防控工作，确保无14天内国内中高风险地区及境外出行经历，现场需出示健康绿码。
十、联系方式
咨询电话：(023)48625783 联系人：张老师、王老师
1.重庆市綦江区安通矿业有限公司2021年面向社会公开招聘企业员工岗位一览表;
2.重庆市綦江区安通矿业有限公司2021年面向社会公开招聘企业员工报名登记表;
3.报考人员诚信承诺书。
重庆市綦江区安通矿业有限公司
2021年5月11日
