重庆市渝北区老年大学招聘工作人员简章
因工作需要，现面向社会公开招聘工作人员。具体事宜公布如下：
一、招聘原则
坚持公平、公开、竞争、择优的原则，按照任人唯贤、德才兼备、以德为先用人标准，采取笔试与面试相结合方式进行。
二、招聘岗位及名额
工作人员1名。
三、招聘条件
1. 全日制大学本科及以上学历;
2. 政治意识、服务意识和大局意识较强，有较强的文字写作能力、沟通表达能力和组织协调能力;
3. 中文文秘、法律、社会政治、公共管理、教育、计算机、电子信息类等相关专业毕业;
4. 具有良好的品行和职业道德，遵纪守法，无不良行为，爱岗敬业，吃苦耐劳，服从工作安排，身体健康;
5.年龄35周岁以下(截止2021年3月31日)。
四、招聘程序
本次招聘采取报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察及聘用的方式进行。
(一)报名
本次报名采取现场提交资料的方式。
1. 现场提交资料：报名者持《报名表》(见附件)、本人毕业证、学位证、身份证等原件和复印件各1份，1寸免冠照片2张，到现场资料审核地点进行资料审核;
2. 现场资料提交地点：重庆市渝北区老年大学403办公室;
3. 报名及资料现场提交起止时间：2021年4月12日—4月16日上午9:00—12:00，下午2:00—5:30;
4. 咨询电话：(邹老师)023—81398096，13677680652。
(二)资格审查
根据报名人员提交资料进行资格审查，对资格审查合格的人员，电话或短信通知考试时间及地点。
(三)考试
考试分为笔试、面试两个步骤进行。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。招录人数与报名人数达到1：3可正常开考，若达不到开考比例，由单位研究决定是否开考。考试时间暂定2021年4月底，具体以电话或短信通知为准。
1. 笔试
笔试试题原则上包括但不限于思想理论、时事政治、综合能力等方面内容。笔试采取闭卷答题方式，实行百分制。
2. 面试
根据笔试成绩由高到低按1：3比例确定面试人员。面试采取结构化面试方式进行，实行百分制。
(四)体检
按总成绩从高到低顺序1:1的比例，确定体检对象。若出现总成绩相同时，面试成绩高者进入体检。参加体检人员根据安排到指定医院进行体检，体检费用由报考人员自理。不按时参加体检者，视同放弃资格，并按总成绩高低顺序依次递补。
(五)考察及聘用
对体检合格者进行政审考察。体检不合格者，取消其考察资格，并按总成绩从高到低顺序依次递补进行体检和考察。综合评定后决定录用对象，并按规定办理相关手续。
五、管理及待遇
本次招聘人员实行劳务派遣用工，委托区属国有人力资源公司进行劳务派遣，按本单位现有同岗位劳务派遣人员相关待遇执行，签订劳动合同并缴纳国家规定的五险。
六、纪律要求
本次招聘严格按照有关政策规定执行，自觉接受社会各界和群众监督。严肃工作纪律和杜绝不正之风，严禁徇私舞弊。若有违反规定或弄虚作假，一经发现，取消其考聘资格并对相关人员严肃处理。
七、其他事宜
本次招聘过程中报名、笔试及面试均不收取任何费用。
来源文章：http://www.cqybhr.com/notice/notice-show.php?id=1357
