附件：1.山西省2021年度考试录用公务员报考指南.docx
2.山西省2021年度考试录用公务员报名网络技术和考务安排.docx
3.2021年度山西省省直机关考试录用公务员(参照管理)职位表.xls
4.2021年度山西省考试录用公务员公共科目考试大纲.doc
5.2021年度公安机关人民警察职位专业科目笔试考试大纲.docx
6.山西省2021年度考试录用公务员(参照管理)咨询电话表.xlsx
根据公务员法和公务员考试录用的有关规定，省公务员局将组织实施2021年度全省各级机关考试录用一级主任科员及以下和其他相当职级层次公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员工作。为做好常态化疫情防控条件下的公务员考试录用工作，现将有关事项公告如下：
一、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
(三)具有良好的政治素质和道德品行。
(四)具备正常履行职责的身体条件和心理素质。
(五)年龄在18周岁以上、35周岁以下(即1985年1月至2003年1月期间出生)，2021年全日制普通高等院校应届硕士研究生和博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁以下。
按照公务员招录有关规定对年龄条件有特殊要求的，以招考职位表中要求的年龄为准(年龄计算截至2021年1月)。
(六)具有符合职位要求的文化程度和工作能力。
(七)具备报考职位所需的其他资格条件。
招考职位明确要求有基层工作经历的，报考者必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历，是指在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。在军队团和相当团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役经历，可视为基层工作经历。应届毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为基层工作经历。
报考“服务基层项目人员专门职位”、“村(社区)干部专门职位”和“应届毕业生职位”的人员，须符合相应报考条件(详见《山西省2021年度考试录用公务员报考指南》，以下简称《报考指南》)。
(八)具有下列情形之一的，不得报考：
1.因犯罪受过刑事处罚的;
2.被开除中国共产党党籍的;
3.被开除公职的;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的;
5.在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反考录纪律行为的;
6.公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的;
7.现役军人;
8.2014年以后聘用为乡镇事业单位工作人员服务未满5年(含试用期)的;
9.在职公务员和参照公务员法管理机关(单位)的工作人员;
10.在读的非应届毕业生;
11.法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员。
报考者不得报考录用后即构成公务员法第七十四条所列回避情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。
报考者在本次招考报名后至录用之前，期间已被各级机关录用为试用期公务员、参照公务员法管理机关(单位)工作人员或被聘用为乡镇事业单位工作人员的，不予录用。
招考条件或职位要求的基层工作经历、辞退、现役、试(聘)用期、户籍、各类从业(职业、执业)资格证书、落实工作单位情况等，除职位有明确要求外，均截至2021年1月。
二、报名办法
(一)报考职位查询
具体的招考单位、职位、人数、资格条件等可查询招考职位表。报考者可通过以下网站查询：
山西组工网(http://www.sxdygbjy.gov.cn)
山西省人力资源和社会保障厅网(http://rst.shanxi.gov.cn)
山西人事考试专栏(http://rst.shanxi.gov.cn/rsks/)
报考者要认真阅读《山西省2021年度考试录用公务员(参照管理)职位表》、《报考指南》等附件，以了解职位要求、政策解释、考录规则、说明事项等内容。如需咨询招考职位表中的专业、学历、学位、资格条件、基层工作经历以及备注内容等信息，报考省直机关职位的，可直接与省直各招录机关联系;报考市级及以下机关职位的，可直接与所报市公务员主管部门联系;报考法院检察院系统职位的，可直接与省、市法院检察院联系。有关咨询电话可以通过附件查询。
有关报考政策、报名网络技术和考场考务安排等事宜的详细情况，请参阅《报考指南》。
(二)报名方式
本次招考采取网络报名的方式进行。报名网址为：
山西人事考试专栏(http://rst.shanxi.gov.cn/rsks/)
报考者可在2021年1月27日9:00至2月2日24：00登录山西人事考试专栏，提交报名申请，填写《山西省2021年度考试录用公务员报名表》(以下简称《报名表》)。报考者只能选择一个部门(单位)中的一个职位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名具体方式见《报考指南》。
(三)下载打印准考证
通过资格审查并按规定缴纳费用的考生，可于2021年 3月22日至3月28日登录山西人事考试专栏，自行下载打印准考证。
考生请妥善保管好自己的准考证，参加考试的各个环节均需携带准考证、身份证。
准考证打印时，如遇问题请与山西省人事考试中心联系解决。咨询电话可以通过附件查询。
(四)减免考试费用
建档立卡贫困家庭人员、城市低保人员和农村低保人员可享受减免考试费政策。(具体减免办法见《报考指南》)
三、考试内容、时间和地点
考试包括笔试和面试两部分。
(一)笔试
1.笔试科目和内容
笔试分公共科目和专业科目。
公共科目包括《行政职业能力测验》和《申论》两科，所有报考者均需参加公共科目笔试考试。其中，《行政职业能力测验》全部为客观性试题，考试时限为120分钟;《申论》全部为主观性试题，考试时限为150分钟。其中，仅参加公共科目笔试考试的职位，其笔试成绩合成方式为：笔试成绩=(行政职业能力测验成绩+申论成绩)/2。
报考公安机关人民警察职位的，须参加全省统一组织的公安专业科目考试。笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、公安专业科目考试成绩各占40%、30%、30%的比例合成。
考试范围以《山西省2021年度考试录用公务员公共科目考试大纲》以及《2021年度公安机关人民警察职位专业科目笔试考试大纲》为准。
2.笔试时间和地点
3月27日 上午9:00—11:00 行政职业能力测验
下午14:00—16:30 申论
3月28日 上午9:00—11:00 专业科目考试
本次考试在设区的市设置考场。报考省直机关、省监狱管理系统和省戒毒管理系统职位的在太原参加考试，报考市、县两级法院检察院和市、县(市、区)、乡镇(街道)机关职位的，在报考单位所在市参加考试。
考生按照准考证上确定的笔试时间、地点参加考试。考生须同时携带准考证、有效居民身份证以及疫情防控有关证明等参加考试。缺少证件及有关证明材料的，不得参加考试。
3.成绩查询
笔试成绩及最低合格分数线可于4月底前登录山西人事考试专栏查询。具体时间另行通知。
对艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位，在划定最低合格分数线时将予以政策倾斜。
(二)资格复审和面试
1.面试资格复审人选确定
省公务员主管部门从达到最低合格分数线考生中依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划录用人数3倍的比例确定参加面试资格复审人选;若最低合格分数线内人数未达3:1的，按实有人数确定。法官助理、检察官助理职位按2：1的比例确定参加面试资格复审人选;若最低合格分数线内人数未达2：1的，按实有人数确定。
报考法院、检察院系统司法警察职位的和公安机关、省监狱管理系统、省戒毒管理系统等职位的，按规定需进行体能测评。体能测评在面试前进行，不合格的不能参加面试。参加体能测评人选从达到最低合格分数线的考生中，依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划录用人数的5倍确定(笔试合格人数不足的，按实有达线人数确定)。招录机关从体能测评合格人选中，按照计划录用人数的3倍，依据笔试成绩从高分到低分依次确定面试资格复审人选。如体能测评合格人数未达计划录用人数3倍的，按实有人数确定。
2.资格复审
面试前，省直招录机关、市公务员主管部门以及省、市法院检察院对确定的面试资格复审人员进行资格复审。
进入资格复审人员应当在规定时间向有关部门提供相关材料。
证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考职位要求的资格条件不符以及主要信息不实，确认不符合资格条件的，由负责资格审查的机关提出取消该报考者参加面试资格意见，报省公务员主管部门备案。考生本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视为放弃。
资格审查贯穿录用全过程。在招考各环节发现报考者不符合报考资格条件的，均可以取消其报考资格或者录用资格。
3.面试
报考省直机关和省法院检察院职位的，面试工作由省公务员主管部门组织实施;报考市、县(市、区)、乡镇(街道)机关和市、县两级法院检察院职位的，面试工作由报考职位所在设区的市公务员主管部门组织实施。
面试时间、地点另行通知。
如出现参加面试人数少于或等于计划录用人数而形不成竞争的，考生面试成绩必须达到70分以上，方可进入体检考察。
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，笔试、面试和考试总成绩均保留两位小数(尾数四舍五入)。如同一职位2名以上考生考试总成绩相同时，按公共科目笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选;如公共科目笔试成绩仍相同，按行政职业能力测验成绩确定;如行政职业能力测验成绩仍相同，由负责面试的主管部门加试一场面试，按面试加试成绩确定体检人选。
面试结束后，报考省级法院、检察院职位的，根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按照职位计划录用人数1.5倍的比例确定体检考察人选(向上取整)。报考其他职位的，根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按照职位计划录用人数等额确定体检考察人选。
四、补充录用
面试结束后，面试及面试前出现的空缺职位以及因机构编制和职能调整等原因出现新的用人需求，面向社会统一组织补充录用。补充录用公告、职位、资格条件及相关事宜，通过山西人事考试专栏发布。
五、体检和考察
体检执行《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号);报考法院检察院系统、公安机关、省监狱管理系统和省戒毒管理系统等人民警察(司法警察)以及对身体条件有特殊要求职位的，还应执行《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)。体检在指定医疗机构进行。
考察工作突出政治标准，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。全面了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。考察人选达不到公务员应当具备的条件或者不符合报考职位要求的，不得确定为拟录用人员。
省级法院、检察院实行差额考察，按照人岗相适原则择优确定拟录用人员，不唯分取人。
六、审批录用
省直招录机关、市级公务员主管部门和省法院检察院根据报考者的考试成绩、体检结果、考察情况等，择优提出拟录用人员意见，报省公务员主管部门审核。按录用审批权限，由公务员主管部门面向社会公示。公示期不少于五个工作日。同时公布举报电话，接受社会监督。公示期满后，没有问题或反映的问题不影响录用的，办理录用手续;对反映有影响录用的问题并查实的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否录用。拟录用人员与原用人单位签订劳动(聘用)合同的，本人须依据相关法律法规与原单位解除合同。否则，不予录用。
本公告由省公务员局负责解释。
重要提示：
1.本公告所附《报考指南》的具体阐释与公告文本内容有同等效力。
2.在考录组织实施过程中，将根据国家和我省疫情防控动态要求 ，发布考试录用公务员疫情防控公告，必要时对有关工作安排进行适当调整。考生要随时关注山西省人力资源和社会保障厅网站山西人事考试专栏，自觉遵守相关要求，做好参加考试准备。凡违反国家和我省常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。
2021年1月25日
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2021重庆公务员考试公告|职位表|报名入口|考试内容等重要信息汇总
重庆2021考试录用公务员公告信息汇总，包括招录公告、职位表下载、报名入口、成绩查询入口及入面名单等区考相关文件，建议广大考生收藏本站并持续关注，及时获悉区考相关讯息，届时重庆华图教育将会第一时间同步重庆人事考试网更新本站。
| 2021年重庆公务员考试阶段信息汇总 | |
| 课程咨询丨面授课程丨图书教材丨网络课程 | |
| 公布时间安排 | 详细公告汇总 |
| 2021年2月公布 | 2021年重庆公务员考试公告 |
| 2021年2月公布 | 2021年重庆公务员考试职位表下载 |
| 2021年3月报名 | 2021年重庆公务员考试报名阶段信息汇总 |
| 2021年4月笔试 | 2021年重庆公务员考试笔试阶段信息汇总 |
| 2021年5月面试 | 2021年重庆公务员考试面试阶段信息汇总 |
| 2021年5月体检 | 2021年重庆公务员考试体检考察公告 |
| 2021年6月录用 | 2021年重庆公务员考试录用 |
| 公务员考试录用违纪违规行为处理办法 | |
| 关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知 | |
| 关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知 | |
| 关于加强公安机关人民警察招录工作的意见 | |
| 人社部等六部门关于公安院校公安专业人才招录培养制度改革的意见 | |
| 公务员考试录用笔试考务组织办法（试行） | |
| 关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知 | |
以下是历年重庆公务员考试公告信息汇总，供各位考生查阅了解：
| 年份 | 招录公告 | 招录人数 | 公布时间 | 报名时间 | 笔试时间 | 面试时间 |
| 2020 | 点击查看 | 1783人 | 7月6日 | 7月13日起 | 8月22日 | 10月17日起 |
| 2019 | 点击查看 | 1327人 | 3月22日 | 3月24日起 | 4月20日 | 6月1日起 |
| 2018 | 点击查看 | 1193人 | 3月20日 | 3月23日起 | 4月21日 | 6月9日起 |
| 2017 | 点击查看 | 1437人 | 3月20日 | 3月24日起 | 4月22日 | 6月11日起 |
| 2016 | 点击查看 | 1955人 | 3月18日 | 3月23日起 | 4月23日 | 6月19日起 |
| 2015 | 点击查看 | 2090人 | 3月20日 | 3月27日起 | 4月25日 | 6月14日起 |
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重庆公务员备考
2021年重庆公务员考试申论备考：基层党员干部要练好“三个功夫”！
一、热点概况
青年党员干部是党的干部队伍的重要组成部分，是党和国家的事业的希望与未来。当前，青年党员干部普遍文化素养水平较高，但是文凭不等于水平，学历不等于能力，同时也面临着缺乏大局意识、基层工作经验不足等困境。作为青年党员干部，我们要始终用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，掌握贯穿其中的马克思主义立场观点方法,做到信念坚、政治强、本领高、作风硬，为建强基层战斗堡垒奉献力量。
二、主流观点
@人民日报：重视学习是我们党推动事业发展的重要经验。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，就要推动广大党员干部全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学，真正筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。通过下苦功夫、真功夫、细功夫，不断积累、不懈坚持，真正提高马克思主义理论水平。
@纪检委：基础不牢，地动山摇。基层的每一名党员干部，每个基层党组织的方寸舞台，都是我们党伟大事业的重要基石，不能因级别小而小视，不可因地处偏远而轻视。面对新形势和新任务，只有坚持全面从严治党，才能营造良好的政治生态;只有良好的政治生态环境，我们的发展才能行稳致远。基层党组织与群众联系最直接、最紧密，基层各级党组织及党组织负责人抓好从严管党治党工作责任重大、意义深远。深入推进从严治党，营造良好政治生态，对基层党员领导干部来说，必须练好三个“功夫”。
@中国网：总书记在中青班开班式上发表重要讲话谈到抓落实能力时指出，年轻干部干事业不能做样子，不能高高在上、凌空蹈虚，不能只挂帅不出征。锤炼抓落实的能力，要下“三个功夫”。
三、深度分析
(一)背景：
基层干部处在改革发展的第一线，是党的路线方针政策的具体执行者，肩负着深化改革、推动发展、促进和谐、服务群众的重要职责。所以党员干部的素质高低、能力强弱、作风好坏，关系干部队伍整体形象，关系党和国家各项事业发展。但是现在基层干部，尤其是青年干部出现了文凭高、学历高、，但是这些都不代表能力高。这就导致很多干部出现了“本领恐慌”。
在十九大中总书记指出“青年兴则国家兴，青年强则国家强，青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。”青年是推动国家发展的重要动力，青年党员干部是党的干部队伍的重要组成部分，是希望，是未来。
(二)关注点一：当下党员干部的现状?
1.基层干部的“本领恐慌”。
2.青年干部的问题所在。
(二)关注点二：三个功夫的含义是什么?
1.坚定理想信念，筑牢思想根基。——学习功
2.忠诚履职尽责，带头实干担当。——实干功
3.牢记廉洁自律,提升自我修养。——廉洁功
考场模拟
当前，青年党员干部普遍文化素养水平较高，但是文凭不等于水平，学历不等于能力，同时也面临着缺乏大局意识、基层工作经验不足等困境。要想深入推进从严治党，营造良好政治生态，对基层党员领导干部来说，必须练好三个“功夫”。对于如何练好“三个功夫”，谈谈你的理解和看法。
【参考解析】
目前，最新统计，中国共产党党员总数为9191.4万名，党的基层组织468.1万个。中国共产党的凝聚力和战斗力不断增强，但现在普遍的青年干部虽然学历很高，能力却有所缺失，这折射了基层的困境，也突显干部们的“本领恐慌”。
对于此问题产生的原因，我认为主要有两个方面：
一方面，是部分青年干部本身能力不足的问题。一些青年干部因本身刚从学校步入工作岗位中，还处于角色转换，自我调节能力薄弱，甚至大多数青年已被保护的失去了奋斗和吃苦的能力。另一方面，学校的教育通常注重理论知识的学习，唯分数论导致在实践能力上，青年干部严重缺失。
总书记发表重要讲话时强调，“面对复杂形势和艰巨任务，我们要在危机中育先机、于变局中开新局，干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。”所以我认为“三个功夫”，应从思想、行动、职责三个方向不断提升，才能做好基层干部的工作。
第一，练好学习功。青年干部要坚定理想信念，筑牢思想根基。学习要下苦功夫、要下真功夫、要下细功夫。其一，是从夯实不忘初心，砥砺前行的思想意识;其二，对于自身专业知识的不断完善;其三是把群众当成老师，深入群众，听取群众心里的声音。还要不断加强自身的创新意识，发挥青年人的热情和勇气。
第二，练好实干功。实干、担当就是党员干部的天职。青年干部要脚踏实地，做到从群众中来，到群众中去。心无旁骛的切实解决群众的困难，努力克服自己的畏难情绪。基层对于青年干部而言，就是年轻的战场，可以大量的汲取宝贵经验。“天下难事，必作于易;天下大事，必作于细。”要杜绝形式主义、教条主义，避免出现懒政怠政等行为。真正用行动提升自己，用行动证明自己。
第三，练好廉洁功。基层干部的作风好坏，直接就影响到了群众的获得感和满意度。公平公正、清正廉洁、秉公执法，是基层岗位中青年干部的必修课，是必备的政治品格，是不能逾越的禁区。这就要求青年干部要反腐倡廉，求真务实，真正做到承诺说一个做一个，个个兑现;工作干一件成一件，件件落实。青年干部不断反思自身存在的问题，才能让自己更进一步。
万丈高楼平地起，基础才是青年干部进步的关键。只有将理论和实践相结合，才能真正做到为民服务。基层在发展的主战场，青年干部是战场的主力军，只有练好“学习功、实干功、廉洁功”这三个功夫，才能赢得群众的口碑，才能推动国家发展。
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