重庆2021考试录用公务员公告信息汇总，包括招录公告、职位表下载、报名入口、成绩查询入口及入面名单等区考相关文件，建议广大考生收藏本站并持续关注，及时获悉区考相关讯息，届时重庆华图教育将会第一时间同步重庆人事考试网更新本站。
| 2021年重庆公务员考试阶段信息汇总 | |
| 课程咨询丨面授课程丨图书教材丨网络课程 | |
| 公布时间安排 | 详细公告汇总 |
| 2021年2月公布 | 2021年重庆公务员考试公告 |
| 2021年2月公布 | 2021年重庆公务员考试职位表下载 |
| 2021年3月报名 | 2021年重庆公务员考试报名阶段信息汇总 |
| 2021年4月笔试 | 2021年重庆公务员考试笔试阶段信息汇总 |
| 2021年5月面试 | 2021年重庆公务员考试面试阶段信息汇总 |
| 2021年5月体检 | 2021年重庆公务员考试体检考察公告 |
| 2021年6月录用 | 2021年重庆公务员考试录用 |
| 公务员考试录用违纪违规行为处理办法 | |
| 关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知 | |
| 关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知 | |
| 关于加强公安机关人民警察招录工作的意见 | |
| 人社部等六部门关于公安院校公安专业人才招录培养制度改革的意见 | |
| 公务员考试录用笔试考务组织办法（试行） | |
| 关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知 | |
以下是历年重庆公务员考试公告信息汇总，供各位考生查阅了解：
| 年份 | 招录公告 | 招录人数 | 公布时间 | 报名时间 | 笔试时间 | 面试时间 |
| 2020 | 点击查看 | 1783人 | 7月6日 | 7月13日起 | 8月22日 | 10月17日起 |
| 2019 | 点击查看 | 1327人 | 3月22日 | 3月24日起 | 4月20日 | 6月1日起 |
| 2018 | 点击查看 | 1193人 | 3月20日 | 3月23日起 | 4月21日 | 6月9日起 |
| 2017 | 点击查看 | 1437人 | 3月20日 | 3月24日起 | 4月22日 | 6月11日起 |
| 2016 | 点击查看 | 1955人 | 3月18日 | 3月23日起 | 4月23日 | 6月19日起 |
| 2015 | 点击查看 | 2090人 | 3月20日 | 3月27日起 | 4月25日 | 6月14日起 |
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重庆公务员备考
2021年重庆公务员考试行测技巧：削弱加强型之结论中含有因果关系
参加考试行测的考生都知道削弱加强型的题目比重比较大，不容小觑。经过分析各类历年行测考试题目发现：结论中含有因果关系的削弱加强型题目考查的频率非常高。如果能够总结出这类题目的做题思路和方法将会大大提高我们考生的做题速度和正确率。现在重庆人事考试网(http://cq.huatu.com/)就结论中含有因果关系的削弱加强型题目给大家进行深入剖析，并详细讲解做题思路和方法。
结论中含有因果关系的削弱加强型，指在削弱加强型题目的结论中包含着两个事物之间的因果关系。这类题目的结论中经常会出现“A是B的原因”、“A导致了B”、“由于A才B”、“A有利于B”、“A引发B”等类似的句式，所以当我们发现结论中出现“由于”、“原因”、“导致”、“有利于”等词汇时就可以判断出这类削弱加强题目的结论中含有因果关系。
结论中含有因果关系的削弱加强型题目常见的削弱角度有：另有他因和因果倒置，其中因果倒置的力度比较强;结论中含有因果关系的削弱加强型题目常见的加强角度有：解释因果和排除他因。
在知道以上知识点后，关键是如何运用这些知识点来解题呢?下面结合一道具体的题目带大家一起分析一下：
一项对某企业基层工作人员的研究报告显示，使用社交软件的基层工作人员罹患糖尿病、精神疾病、缺血性心脏疾病的概率均显著低于不使用社交软件的。据此，该企业管理人员认为，社交软件的使用有利于基层工作人员的健康。
以下哪项如果为真，最能削弱上述管理人员的结论?
A.长时间使用电脑或者手机会引发包括精神疾病在内的多种健康问题
B.该企业基层工作人员没有足够多的时间和精力锻炼身体
C.该企业基层工作人员压力大，身心健康的人才在工作之余使用社交软件
D.该企业基层工作人员普遍在四十岁以上，相当一部分人不使用社交软件
通过结论中的“有利于”我们可以判断出该题目的结论中含有因果关系，即“社交软件的使用有利于基层工作人员的健康”。A项，长时间使用电脑或者手机会引发很多健康问题，并未涉及使用社交软件是否有利于基层工作人员的健康，与题干论述无关，不能削弱管理人员的结论。
B项，该企业的基层工作人员没有足够多的时间和精力锻炼身体，并未涉及使用社交软件是否有利于基层工作人员的健康，与题干论述无关，不能削弱管理人员的结论。
C项，指出身心健康的人才在工作之余使用社交软件，说明身心健康是使用社交软件的原因，而非使用社交软件使人健康，则题干结论属于因果倒置，可以削弱管理人员的结论。
D项，该企业基层工作人员普遍在四十岁以上，相当一部分人不使用社交软件，并未涉及使用社交软件是否有利于基层工作人员的健康，与题干论述无关，不能削弱管理人员的结论。故本题选C。
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