2021年重庆公务员考试公告预计在2021年3月发布，报名时间预计在3月，笔试时间预计在4月。(有可能提前，详戳《2021重庆市考提前》)
2020年重庆公务员考试公告
根据公务员法和公务员录用有关规定，重庆市公务员局将组织实施2020年度考试录用一级主任科员及以下和其他相当职级层次公务员(含参照公务员法管理的人员)工作。现将有关事项公告如下：
一、招考对象
(一)2020年12月31日前，取得普通高等教育本科及以上学历并取得学士及以上相应学位的人员;
(二)2020年12月31日前，取得普通高等教育专科及以上学历且生源地为重庆市的2020年毕业生;
(三)2020年7月31日前，取得国民教育专科及以上学历且户籍在重庆市辖区内的人员。
二、报考条件
(一)报考者应同时具备下列条件
1. 具有中华人民共和国国籍;
2. 年龄为18周岁以上、35周岁以下(1984年3月1日至2002年3月1日期间出生)，2020年应届硕士研究生和博士研究生(非在职，下同)年龄可放宽到40周岁以下(1979年3月1日以后出生);
报考市公安局警令部、刑侦总队以外其他人民警察(含公安人民警察、司法人民警察)职位的，年龄为18周岁以上、30周岁以下(1989年3月1日至2002年3月1日期间出生)，2020年应届硕士研究生、博士研究生和报考法医、狱医、所医职位的，年龄放宽到35周岁以下。
3. 拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
4. 具有良好的政治素质和道德品行;
5. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
6. 具备符合职位要求的文化程度和工作能力;
7. 具备拟任职位所要求的其他资格条件。
``````
申论备考：提出对策题重难点分析
提出对策题，从字眼判断，即为提出措施、做法。此种题型，在历年考试中不常考查，在2020国考再次浮出水面。经细剖，大纲发生了变化，导致出题方向也有了细微的转变，如大纲明确强调，用新时代中国特色社会主义思想指导解决问题的能力，所以，提出对策将重新变成一张王牌，不可厚非。重庆华图在此为大家分析重点和难点。
(2021年重庆市考可能提前，点击下方图片预约公告↓↓↓)
一、重点
提出对策题整体来说，在审题方面有两个重点：一是问数：1问或2问，具体判断结合题干问法、问题是否明确和要求是否出现问题概括扼要等相结合，进一步确定。二是身份：政府与非政府身份。身份决定了建议是否可行，即你是否有相应权限进行执行。在找点方面：要点非常零散，不难发现，对策的来源有两大方面：直接对策和间接对策。直接对策可通过对策词和观点词寻找，间接对策：问题、原因、教训反推，经验直接采用。所以整体来讲在找点的过程中会有诸多要素出现，如问题、原因等，考生会存在畏难情绪，要点难整合同时容易遗漏要点。在加工方面：某些对策要点相对假大空，需要考生结合自身经验进行扩充。
二、难点
1、在审题方面：考生不易判断问数，此时可明确告知考生，在考场判断不清的情况下，可简要概括核心问题，避免纠结导致浪费过多时间，得不偿失。得要明确解决哪个问题，做到找点有方向。
2、在找点方面：因其要点多、零碎等特点，可授予考生两种解题方面，1是先把所有问题和直接对策寻找出来，把问题进行整合分类，罗列核心问题要点，再看直接对策可解决哪些问题，如还有未解决问题，再根据未解决核心问题进行反推即可。2是边找问题边反推做法，此种解题思维方式需要不断整合，做好标记工作，比如上段由问题反推出做法，后面段落又出现此问题的具体问题表现，要进行相应合并，避免最后要点居多，条理混乱。
3、在扩充方面：考生积累较少，可给考生进行相应扩充，如加强监管。1是外部：群众：畅通举报渠道如市长热线等，建立建立机制，提高群众积极性;媒体：加大宣传，树立榜样;增加负面案例曝光，引导社会风气;2是内部：政府有关部分：常态化监管，杜绝“打盹”;开展XX专项整治行动、加大惩戒力度起震慑作用等。
