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报考者可登录考录专题网站查询笔试成绩和最低合格分数线

　　其中，8个非通用语职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、外语水平测试成绩(考试成绩均按百分制折算，下同)分别占25%、25%、50%的比例合成。

　　中国银保监会及其派出机构职位和中国证监会及其派出机构职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占25%、25%、50%的比例合成

　　公安机关人民警察职位按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成。

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历年国家公务员考试时间安排
年份	公告发布时间	报名时间	资格审查	确认/缴费时间	打印准考证	笔试时间	成绩查询
2020	2019.10.14	10.15日-24日	10.15日-26日	10.31日-11.6日	11.18日-24日	11月24日	2020年1月7日
2019	2018.10.21	10.22日-31日	10.22日-11.2日	11.8日-14日	11.26日-12.2日	12月2日	2019年1月17日
2018	2017.10.28	10.30日-11.8日	10.30日-11.10日	11.17日-11.22日	12.4日-10日	12月10日	2018年1月24日
2017	2016.10.13	10.15日-24日	10.15日-26日	11.2日-7日	11.21日-27日	11月27日	2017年1月9日
2016	2015.10.13	10.15日-24日	10.15日-26日	11.2日-7日	11.23日-29日	11月29日	2016年1月29日
2015	2014.10.13	10.15日-24日	10.15日-26日	11.2日-7日	11.24日-29日	11月30日	2015年1月10日

　　面试备考

　　结构化面试的特点

　　1.考务规范化

　　(1)统一严格的考试组织管理;

　　(2)统一的面试程序;

　　(3)统一的评分标准和评定量表;

　　(4)每个应试者面试时间相同,一般为题目数×5分钟/题 (注:各个省份面 试时间有差异,比如湖南省是10分钟3道题,请以实际为准)。

　　2.考官规范化

　　(1)考官有5-7人组成，其中1名主考官，一般由组织、人事部门、用人单位中具有三级以上面试考官资质的人员担任;

　　(2)问题一般由主考官发问，但也可由各考官轮流发问;

　　(3)考官独立打分，采用“体操评分制”，去掉最高和最低的打分，剩余考官的打分平均分为考生最终成绩，保留小数点后两位;

　　(4)考官一般要经过专门培训，要有行为的一致性，不能带有明显的个人主观倾向;

　　(5)考官衣装要得体。

　　3.考题规范化

　　(1)测评要素一般根据拟任职位的要求提取，公务员招录一般为 5-7 个测评要素。

　　主要测评要素有综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表。

　　(2)针对测评要素编制问题，每个问题一般对应1-2个测试要素，给出评分标准;

　　(3)对拟任同一类职位的应试者使用相同的一组题目。

　　(4)有统一的评分量表。