为进一步加强社区队伍建设，提高队伍素质，建立科学、合理的社区专职人员用人机制，根据《大渡口区社区专职工作人员管理暂行办法》的规定，经研究决定，面向社会公开招聘一批社区专职人员，现将招聘简章公布如下：
一、招聘原则
本次公开招聘贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准。
二、招聘人数、范围及条件
(一)招聘人数
社区专职人员共招录14人，其中男性7人，女性7人。
(二)招聘范围
热爱社区工作、热心公益事业，常住地在大渡口辖区附近，交通方便，且符合招聘条件的人员。
(三)招聘条件
1.基本条件
(1)拥护《中华人民共和国宪法》，坚持“四项”基本原则，遵守国家法律法规，品行端正、作风正派，本人无不良嗜好，无违法违纪记录;
(2)熟悉社区工作的相关法律法规和政策，具有履行岗位职责所需的基本知识技能，有一定的组织能力、协调能力、群众工作能力和语言文字表达能力。
(3)年龄35周岁以下;
(4)具有国家承认的大专及以上学历。
2.下列人员不得报考：
(1)曾因违法犯罪受过治安处罚、劳动教养、刑事处罚的人员;
(2)曾被开除公职的人员;
(3)近三年内曾受记大过及以上处分的人员;
(4)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。
三、招考程序
本次公开招聘工作按照报名、笔试、面试、政审考察、体检、公示、聘用等程序进行。
(一)报名
1.报名时间：2020年12月14日—— 2020年12月18日
2.采取现场报名方式。
报名地点：建胜镇党建工作办公室，联系人：张老师。联系电话：68109019。
3.本次招聘不接受电话报名和网上报名。
(二)提交资料
需携带本人身份证、近期1寸免冠照片2张(红底)、报名表(电子版见附件2)、毕业证、学位证、社会工作员、助理社工师、社工师等原件及复印件1份。
注:报名人员的毕业信息必须在中国高等教育学生信息网(学信网)中可查，否则不予报名或取消招聘资格。
(三)笔试和面试
本次公开招聘包括笔试和面试。均实行百分制，笔试和面试成绩分别占比50%，综合成绩为笔试面试成绩之和。
笔试考试(满分100分)：岗位对应的招录人数需达到1:2的报名比例才可开考，未达到开考比例的，由镇领导研究确定招聘名额和开考比例。
面试考试(满分100分)：根据笔试成绩按得分从高到低，按1:2比例进入面试，若面试开考比例达不到1:2的，由镇领导研究确定开考比例，最后一名笔试成绩并列，则并列进入。笔试成绩低于60分的,不得进入面试。面试采取结构化面试方式进行。总成绩一笔试成绩×50%+面试成绩×50%。。
1.经过审查符合招聘条件的人员进入笔试。笔试具体时间和地点另行通知。
2.面试人选确定。笔试成绩合格者进入面试。面试时间、地点另行通知。
3.招聘简章在大渡口区人民政府官网(http://www.ddk.gov.cn/)上进行公示，笔试成绩、面试成绩及其他有关事项在建胜镇机关公示栏进行公示。
(四)政审考察
按综合成绩从高到低原则，1:1确定进入考察环节的人员，总成绩并列的，依次按面试成绩、笔试成绩高低的顺序确定。主要考察内容为报考人员是否存在前科劣迹、违法违纪记录等，若因考察不合格出现空缺时，按考生总成绩从高到低顺序依次递补或调剂，递补或调剂考生的成绩需在所有考生平均成绩以上。
(五)体检
通过联合审查的人员，由建胜镇人民政府统一组织体检，若因体检不合格出现空缺时，按考生的总成绩从高到低依次递补或调剂，递补或调剂考生的成绩需在所有考生平均成绩以上。
(六)公示
对考察结果为合格的的拟录用人员，在镇公示栏进行公示。
(七)聘用
经公示无异议后确定拟录用人员，按有关规定办理聘用手续，实行一个月试用期，试用期满经考核合格予以正式聘用。
试用期内或试用期满考核不合格以及发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格。
四、工资待遇
经笔试、面试、体检、政审考察、公示合格的人员，聘用到社区工作。录用人员按相关规定落实报酬及社会养老、医疗、失业、工伤、生育保险等社会保险福利待遇，以及缴纳住房公积金。
五、纪律与监督
公开招聘工作须严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊，对违反聘用纪律的，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定严肃处理。镇纪委全程参与监督招聘工作，招聘过程接受社会的广泛监督，以防止和杜绝不正之风，确保招聘工作顺利进行。
本简章由大渡口区建胜镇党建工作办公室负责解释。
建胜镇人民政府
2020年12月11日
附件下载：
原标题：建胜镇人民政府社区专职工作人员招聘简章
文章来源：http://www.ddk.gov.cn/zwxx_271/bmjz/zjdt/202012/t20201211_8601476.html
