重庆创新经济走廊开发建设有限公司下属子公司招聘简章

　　根据《重庆市渝北区区属国有企业中层及以下人员管理办法(试行)》(渝北府办发(2018)10号)相关规定，结合公司实际，拟公开招聘1名子公司合同制员工，具体招聘方案如下：

　　一、岗位及数量

　　子公司北飞公司一般员工1名。

　　二、招聘范围

　　渝北区区属国有公司劳务派遣制员工。

　　三、招聘人员条件

　　(一)基本条件

　　1.拥护党的路线、方针、政策，忠于职守，热爱岗位，遵纪守法，廉洁奉公;

　　2. 具有国家承认的大学专科及以上文化程度;

　　3.男性，年龄35周岁及以下(年龄计算时间截止2020年10月31日);

　　4.思想作风正派，有强烈的事业心和责任感;

　　5.有较好的心理素质，身体健康，服从工作安排。

　　(二)具体条件

　　1. 劳务派遣至渝北区区属国有公司工作2年及以上;

　　2.有较强语言表达能力、沟通协作能力和工作执行力。

　　(三)不应纳入招聘范围的人员

　　1.有违反法律法规等不良记录者;

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　3.曾被开除公职的，在机关事业单位被辞退未满5年的;

　　4.提供虚假个人证明材料的;

　　5.法律法规规定的其他情形。

　　四、招聘程序

　　(一)信息发布

　　通过渝北就业人才网发布招聘信息。

　　(二)公开报名

　　本次报名采取现场报名方式进行，报名人员持近期1寸免冠照片2张、个人身份证明、户口簿、学历学位证书原件以及能证明个人学习工作经历、综合素质、专业能力等情况资料到报名地点报名，现场填写《公开招聘应聘人员报名表》。

　　报名时间：2020年11月12日-2020年11月16日，工作日上午9:00—12:00，下午14:00—17:30。

　　报名地址：渝北玉峰山镇石港大道166号创新经济走廊公司党群工作部。

　　联系人及电话：伍老师，67381929。

　　(三)资格审查

　　公司于报名截止后2个工作日内对报名者进行资格审查。岗位招聘人数与资格审查合格人数比例应达到1:3方能开考，如招录专业与符合条件的报名人数未达到1:3的，由公司根据报名人员情况决定是否开考。

　　(四)笔试

　　1. 笔试时间、地点另行电话通知。

　　2.笔试采取闭卷方式进行，笔试内容包括但不限于思想政治、时事政治、专业知识等。笔试分值100分，由公司委托第三方机构出题，公司自行组织阅卷。笔试成绩于笔试结束后2个工作日内在渝北就业人才网进行公示。

　　(五)面试

　　按笔试成绩1:3比例确定面试人选(比例内末位成绩并列者均进入面试)。面试时间地点以短信或电话通知为准。

　　面试采取结构化方式进行，面试小组由公司党委专职副书记、党群工作部、北飞公司分管领导等人员组成，不少于5人，公司纪委全程监督。面试主要测试应试者语言表达能力、逻辑思维能力以及专业知识等。面试分值100分，面试成绩取面试小组成员平均分(保留小数点后2位)，面试成绩及总成绩于面试结束后2个工作日内在渝北就业人才网进行公示。

　　(六)组织考察

　　考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。公司根据总成绩由高到低按1:1比例确定考察对象。若总成绩相同，面试成绩高者优先;若面试成绩相同，同等条件下，中共党员、退役军人优先。考察组由公司党委专职副书记任组长，党群工作部、法务监审部等部门相关工作人员为成员。重点考察考察对象原单位学习工作表现、道德品行、廉洁从业、个人人事档案、因私出国(境)、从事营利性活动、入职回避等情况。若组织考察不合格，则公司党委会根据总成绩由高到低按1:1比例依次递补重新进行考察。

　　(七)体检

　　组织考察合格人员，经公司党委会议研究决定后，到指定医院进行体检，体检费用由公司承担。如因考察或体检不合格出现缺额的，按专业依据总成绩从高到低依次递补。

　　(八)公示

　　公司对体检合格人员进行公示，公示期为5个工作日。

　　(九)廉政谈话及入职

　　公示期满无异议或有反映经核实不影响聘用的，由公司党委会、董事会研究确定最终拟聘用人员，公司纪委对拟聘用人员进行廉政谈话，谈话后公司按程序签订劳动合同，试用期1个月。试用期及合同签定按《劳动合同法》规定执行。

　　(十)备案

　　招聘结果按规定报区国资委备案。

　　五、薪酬待遇

　　公司按规定缴纳“五险一金”、提供工作餐;员工依法享受法定节假日、带薪年休假等。工资待遇按公司薪酬管理制度执行。