招聘原则、方式及范围

　　(一)工作原则

　　招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，促进人岗匹配、人事相宜，集聚各方英才充实事业单位工作人员队伍。

　　(二)招聘方式

　　考试或考核。

　　(三)招聘范围

　　凡符合以下条件的人员均可报考：

　　1. 具有中华人民共和国国籍;

　　2. 遵守宪法和法律;

　　3. 具有良好的品行;

　　4. 符合岗位所需的其他资格条件;

　　5. 适应岗位要求的身体条件;

　　6. 符合事业单位人事管理回避规定。

　　以下人员不纳入本次招聘范围：

　　曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员;因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于限制报考期限的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。

　　现役军人;在读的非2021届高校毕业生;试用期内的机关事业单位在编工作人员;重庆市机关事业单位在编工作人员;重庆市公费培养、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业的师范(医学)生。

　　法律法规规定的其他情形人员。

　　招聘对象

　　(一)博士研究生;

　　(二)高级职称人员;

　　(三)硕士研究生。