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2020年重庆公务员考试成绩查询_重庆人事网

重庆华图 | 2020-09-28 11:18

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  2020重庆市考笔试已结束,大家都很关心重庆市考笔试成绩什么时候公布,根据重庆人事考试官网发布新闻内容可知2020重庆市考笔试成绩已于9月25日公布,重庆华图已同步开通2020重庆市考成绩查询入口,请广大考生保持关注!

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2020年重庆公务员考试成绩查询

2020重庆市公务员考试成绩查询入口和资格复审公告(各考区)
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市直 查询入口 点击查看 点击领取 大足区 查询入口 点击查看 点击领取
万州区 查询入口 点击查看 点击领取 渝北区 查询入口 点击查看 点击领取
涪陵区 查询入口 点击查看 点击领取 巴南区 查询入口 点击查看 点击领取
渝中区 查询入口 点击查看 点击领取 璧山区 查询入口 点击查看 点击领取
大渡口区 查询入口 点击查看 点击领取 铜梁区 查询入口 点击查看 点击领取
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上平坝区 查询入口 点击查看 点击领取 黔江区 查询入口 点击查看 点击领取
九龙坡区 查询入口 点击查看 点击领取 长寿区 查询入口 点击查看 点击领取
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北碚区 查询入口 点击查看 点击领取 合川区 查询入口 点击查看 点击领取
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  笔试阅卷结束后,由市公务员主管部门统一划定公共科目、专业科目笔试合格分数线。根据面试(体能测评、专业能力测试)比例,在同一职位笔试合格人员中,按笔试成绩从高分到低分依次确定并公布进入现场资格审查人员名单,最后一名成绩并列的,一并进入。

  (一)重庆公务员成绩计算方式

  关于成绩计算方式,这次笔试与面试的比例为5:5

  未组织专业科目考试、专业能力测试职位的报考者总成绩=(行政职业能力测验成绩+申论成绩)÷2×50%+面试成绩×50%。

  公安机关人民警察执法勤务职位的报考者总成绩=(行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+公安类专业科目成绩×30%)×50%+面试成绩×50%。

  法院系统、检察机关职位的报考者总成绩=(行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+法律基础知识成绩×30%)×50%+面试成绩×50%。

  市商务委、市审计局有专业能力测试职位的报考者总成绩=(行政职业能力测验成绩+申论成绩)÷2×50%+(面试成绩×70%+专业能力测试成绩×30%)×50%。

  现场审核:10月10日至16日

  现场资格审查在10月10日至16日期间进行。进入现场资格审查的人员,须持有关证件资料,按照规定时间到指定地点参加现场资格审查。

  (二)2020重庆公务员面试

  面试时间:10月17日-18日

  面试礼仪及技巧:

  2020河北公务员考试面试礼仪:面试着装、面试礼仪一点通

  一、面试礼仪

  整个结构化面试的环节,包括,等候、入场、听题、答题、离场。每个环节都要做的大方得体,尽显自然,才能给考官留个好印象。

  1、等候的时候可以静下心来,耐心的等待考试,不要想太多,尽量的做到放松,才能好好发挥;

  2、入场要有礼貌,先敲门,再得到允许候方可进入考场,面带微笑自然的走到考桌位置向考官行礼问好,然后入座,坐姿要端正,女士双腿并拢,男士双腿自然开列,双手自然交叉放在桌上即可;

  3、考官读题时要认真聆听,不要左顾右盼,答题时态度要积极热情,谈吐谦虚谨慎,与考官进行眼神交流,不要躲闪。这样才能体现出你的自信和个人修养。

  4、离场时起立,桌面收拾整齐,椅子归位,向考官表示感谢,自然离开即可。

  二、面试着装

  面试的着装不一定非要穿的非常正式,有时候穿的过于正式,会给别人带来一种被束缚的感觉,所以面试者的穿着只要大方得体即可。

  男士可以穿深色西装西裤,配浅色衬衫和深色皮鞋,至于是否要打领带,要根据自身的穿搭效果而定,比如脖子较短的人,就不适合打领带。西装的款式可以修身一些,颜色根据个人的肤色定,浅色衬衫可以是白色、青色、浅蓝色、浅粉色等等。如果实在不知道如何选择,可以采用经典黑色西服搭配白色衬衫和黑色皮鞋。夏季的穿搭可以在秋冬穿搭的基础上就去掉西服外套即可。

  女士的选择比男士要多一些,西服外套、衬衣加裤子,或者西服外套、衬衣裙子是比较靠谱的选择,这样穿着比较得体,不易出错。外穿的衣服颜色一般均为深色,如黑色、藏蓝等,尽量不要选太鲜艳的颜色,会显得比较张扬。衬衣的颜色一般选浅色但不要有复杂的花纹、点缀等,最好是纯色,领口不要深V。如果选择包臀裙,裙子不能太短也不要太长,尽量在膝盖上下五公分左右。皮鞋可以穿高跟鞋,但不能穿“恨天高”,颜色根据外套去搭配即可,也可以直接采用黑色。夏季的穿搭可以在秋冬穿搭的基础上就去掉西服外套即可。

  趁着这个突如其来的假期,为自己选择一套合适的面试装,养成良好的面试礼仪。华图教育预祝大家考试顺利!

  (三)2020重庆公务员报考指南

  重庆公务员录用审批与试用

  公示期满,对没有问题或者反映问题不影响录用的,按照规定程序办理审批手续;对有严重问题并查有实据的,不予录用;对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓录用,待查实并作出结论后再决定是否录用。

  新录用公务员,由招录区县、市级部门发放《公务员录用通知书》,实行一年试用期。试用期从新录用公务员到招录机关报到之日起算。试用期满考核合格的,予以任职定级;不合格的,取消录用。

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