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重庆市公务员成绩查询入口_重庆考录网

重庆华图 | 2020-09-27 11:02

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  重庆华图同步重庆人力资源社会保障网发布:2020年重庆公务员考试成绩查询时间以及成绩查询入口,参加2020年重庆公务员考试的小伙伴可以点击下发链接进入官方笔试成绩查询系统!

  2020年重庆公务员笔试成绩查询时间:9月25日9:00

重庆市公务员成绩查询入口

2020重庆市公务员考试成绩查询入口和资格复审公告(各考区)
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万州区 查询入口 点击查看 点击领取 渝北区 查询入口 点击查看 点击领取
涪陵区 查询入口 点击查看 点击领取 巴南区 查询入口 点击查看 点击领取
渝中区 查询入口 点击查看 点击领取 璧山区 查询入口 点击查看 点击领取
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  笔试阅卷结束后,由市公务员主管部门统一划定公共科目、专业科目笔试合格分数线。根据面试(体能测评、专业能力测试)比例,在同一职位笔试合格人员中,按笔试成绩从高分到低分依次确定并公布进入现场资格审查人员名单,最后一名成绩并列的,一并进入。

  (一)重庆公务员成绩计算方式

  关于成绩计算方式,这次笔试与面试的比例为5:5

  未组织专业科目考试、专业能力测试职位的报考者总成绩=(行政职业能力测验成绩+申论成绩)÷2×50%+面试成绩×50%。

  公安机关人民警察执法勤务职位的报考者总成绩=(行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+公安类专业科目成绩×30%)×50%+面试成绩×50%。

  法院系统、检察机关职位的报考者总成绩=(行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+法律基础知识成绩×30%)×50%+面试成绩×50%。

  市商务委、市审计局有专业能力测试职位的报考者总成绩=(行政职业能力测验成绩+申论成绩)÷2×50%+(面试成绩×70%+专业能力测试成绩×30%)×50%。

  现场审核:10月10日至16日

  现场资格审查在10月10日至16日期间进行。进入现场资格审查的人员,须持有关证件资料,按照规定时间到指定地点参加现场资格审查。

  (二)2020重庆公务员面试

  面试时间:10月17日-18日

  面试礼仪及技巧:

  2020河北公务员考试面试礼仪:面试中恰到好处的举止

  在面试环节,要想冲刺更高分数,势必会关注自己第一印象分的来源——举止礼仪,但是太过刻意、太过随意,都会招来面试官的厌恶,最终影响面试成绩。所以今天就给大家一些建议,教会你如何做到面试中恰到好处的举止礼仪。

  首先,要自信优雅的敲门、进门和关门。尽管入场在考官眼中只有一瞬间,但敲门的轻重缓急,进门姿态的做作与否,关门的顺手自然,举手投足都体现了一个人的日常素养、平日气质和进入高压考场紧张感的高低。所以,2-3次频率均匀、力度适中的敲门,面带笑容的开门,轻身自然的进门,回头自行关门的小动作,都可以让自己的姿态展现的更加优雅,更容易引得考官赞赏和信任。

  其次,是保持稳重的走姿、站姿和坐姿。考场当中,走路时左右晃动、同手同脚,让人感觉很傲慢和过于洒脱;站立时驼背、腿脚分得太开,让人感觉平日没有良好的自制力;坐下时转笔、抖腿、面无表情,会给面试官急躁、焦躁的感觉。为了防止这种问题,我们在平日里就应练习走姿中自然甩臂,步伐大小适当,练习站姿时抬头挺胸,双手双脚自然,练习坐姿时身子前倾,胳膊自然搭在桌面上。当然全程不能忘的就是要时刻微笑,提气展现充沛的精神面貌,切忌机器人式的刻意动作。

  再次,做到礼貌的问好,从容的传达思想。站定问好,是我们第一次向考官交流,但切忌过于刻意的、死板的、“不得不”的问好,声音过大过小、缺乏眼神交流、鞠躬过深过浅,都会增加考官的不适感,让人感受不到考生的真诚。答题过程中,语调过高过低、“趾高气昂的自信”和“卑微到桌面的眼神”更是会让考官觉得你不够谦虚和自信的。所以,不只是声音大小还是鞠躬幅度都要适宜,包括和善的眼神交流和适当的点头,“请”、“您”、“谢谢”、“不好意思”等话术礼仪都是增添分数的制胜法宝。

  最后,善始善终,关注退场细节。考生在退场时想尽快逃离评分现场,导致过于匆忙、动静过大的情形,均会让考官觉得考生不够成熟,在担任公务职责时容易出现毛手毛脚的问题。所以,“完美谢幕”才会给整场面试表现划上圆满句号。具体可以做的是,起身站立更稳重些,快速整理一下桌面,致谢考官的辛苦付出之后再退场,会显得我们更加贴近公务员沉稳的个性,抓住最后提升面试礼仪分数的机会。

  (三)2020重庆公务员报考指南

  重庆公务员录用审批与试用

  公示期满,对没有问题或者反映问题不影响录用的,按照规定程序办理审批手续;对有严重问题并查有实据的,不予录用;对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓录用,待查实并作出结论后再决定是否录用。

  新录用公务员,由招录区县、市级部门发放《公务员录用通知书》,实行一年试用期。试用期从新录用公务员到招录机关报到之日起算。试用期满考核合格的,予以任职定级;不合格的,取消录用。

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