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2020重庆市公务员成绩_重庆市公务员考试录用网

重庆华图 | 2020-09-25 20:48

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  2020年重庆公务员考试笔试成绩公布时间确定为9月25日后。届时,将在公务员考试录用官方网站公布报考人员笔试成绩和笔试最低合格分数线。具体成绩公布时间以重庆人事考试网官方发布为准。【点击下图进入:2020重庆公务员考试成绩查询入口】

2020重庆市公务员成绩

2020重庆市公务员考试成绩查询入口和资格复审公告(各考区)
考区 成绩查询 资格复审公告 面试礼包 考区 成绩查询 资格复审公告 面试礼包
市直 查询入口 点击查看 点击领取 大足区 查询入口 点击查看 点击领取
万州区 查询入口 点击查看 点击领取 渝北区 查询入口 点击查看 点击领取
涪陵区 查询入口 点击查看 点击领取 巴南区 查询入口 点击查看 点击领取
渝中区 查询入口 点击查看 点击领取 璧山区 查询入口 点击查看 点击领取
大渡口区 查询入口 点击查看 点击领取 铜梁区 查询入口 点击查看 点击领取
江北区 查询入口 点击查看 点击领取 潼南区 查询入口 点击查看 点击领取
上平坝区 查询入口 点击查看 点击领取 黔江区 查询入口 点击查看 点击领取
九龙坡区 查询入口 点击查看 点击领取 长寿区 查询入口 点击查看 点击领取
南岸区 查询入口 点击查看 点击领取 江津区 查询入口 点击查看 点击领取
北碚区 查询入口 点击查看 点击领取 合川区 查询入口 点击查看 点击领取
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  笔试阅卷结束后,由市公务员主管部门统一划定公共科目、专业科目笔试合格分数线。根据面试(体能测评、专业能力测试)比例,在同一职位笔试合格人员中,按笔试成绩从高分到低分依次确定并公布进入现场资格审查人员名单,最后一名成绩并列的,一并进入。

  (一)重庆公务员成绩计算方式

  关于成绩计算方式,这次笔试与面试的比例为5:5

  未组织专业科目考试、专业能力测试职位的报考者总成绩=(行政职业能力测验成绩+申论成绩)÷2×50%+面试成绩×50%。

  公安机关人民警察执法勤务职位的报考者总成绩=(行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+公安类专业科目成绩×30%)×50%+面试成绩×50%。

  法院系统、检察机关职位的报考者总成绩=(行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+法律基础知识成绩×30%)×50%+面试成绩×50%。

  市商务委、市审计局有专业能力测试职位的报考者总成绩=(行政职业能力测验成绩+申论成绩)÷2×50%+(面试成绩×70%+专业能力测试成绩×30%)×50%。

  现场审核:10月10日至16日

  现场资格审查在10月10日至16日期间进行。进入现场资格审查的人员,须持有关证件资料,按照规定时间到指定地点参加现场资格审查。

  (二)2020重庆公务员面试

  面试时间:10月17日-18日

  面试礼仪及技巧:

  2020河北公务员考试面试礼仪:坐姿

  在整个面试考试的环节中,是需要考生坐下来回答问题的。如果说走姿和站姿只是一个简单的彩排,那么坐姿就是贯穿于整场考试的重头戏。在考试的过程中,舒适度并不是我们需要追求的,最重要的是让考官看着舒服,这就需要坐姿端庄,大方,稳重。那么哪些姿势是我们需要极力避免的呢?例如,弓背。弓背会给人一种倾向于“猥琐”的感觉,而跷二郎腿,抖腿,或者坐姿随意,倚靠在椅子上的某一角,说话的时候手势过多则会给人一种对于考试不够重视的错觉,但是需要注意的是,得体与重视有一条分界线,手势过于死板会让考官觉得考生心理素质不好,承受力低。因此,坐姿一定要大方稳重!但是千万注意要一直保持坐姿,不要因为答题过程中太过于激动而忘记坐姿的要求,后知后觉的时候就为时已晚啦!坐姿的要求将是贯穿于考试的重要细节!

  (三)2020重庆公务员报考指南

  重庆公务员面试

  面试由市公务员主管部门统一组织,各区县和市级部门具体实施。面试时间为10月17日至18日。

  面试工作按照《重庆市公务员录用面试工作实施细则(试行)》等有关规定执行。面试满分100分,合格分数线为60分。招考人数与参加面试人数比例低于1︰2的职位,面试成绩应达到70分及以上方可进入体检。

  未组织专业科目考试、专业能力测试职位的报考者总成绩=(行政职业能力测验成绩+申论成绩)÷2×50%+面试成绩×50%。

  公安机关人民警察执法勤务职位的报考者总成绩=(行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+公安类专业科目成绩×30%)×50%+面试成绩×50%。

  法院系统、检察机关职位的报考者总成绩=(行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+法律基础知识成绩×30%)×50%+面试成绩×50%。

  市商务委、市审计局有专业能力测试职位的报考者总成绩=(行政职业能力测验成绩+申论成绩)÷2×50%+(面试成绩×70%+专业能力测试成绩×30%)×50%。

  招录机关原则上应在面试当天公布总成绩和参加体检人选名单,面试考生人数较多的应在考试结束后1日内公布。公布方式可通过公告形式在面试考场或招录机关办公地点公布,同时在招录区县、市级部门官方网站以及“七一网”进行发布。

  面试后,各环节均不开展递补。

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