重庆市2020年度考试录用公务员笔试成绩已公布，报考人员可登录重庆公务员考试网首页，点击“笔试成绩查询”查询本人笔试成绩。对艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位，在划定最低合格分数线时将予以政策倾斜。小编整理相关资讯，关注一下~望广大考生收藏此页面(CTRL+D)并及时刷新查看

　　一、重庆公务员总成绩计算

　　　　未组织专业科目考试、专业能力测试职位的报考者总成绩=(行政职业能力测验成绩+申论成绩)÷2×50%+面试成绩×50%。

　　公安机关人民警察执法勤务职位的报考者总成绩=(行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+公安类专业科目成绩×30%)×50%+面试成绩×50%。

　　法院系统、检察机关职位的报考者总成绩=(行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+法律基础知识成绩×30%)×50%+面试成绩×50%。

　　市商务委、市审计局有专业能力测试职位的报考者总成绩=(行政职业能力测验成绩+申论成绩)÷2×50%+(面试成绩×70%+专业能力测试成绩×30%)×50%。

　　二、2020重庆公务员相关推荐

　　重庆公务员：考生参加资格复审需要提供哪些材料?

　　2020年应届毕业生应提供毕业院校出具的学历、所学专业证明、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、身份证等相关证件(证明)原件及复印件;其他人员应提供报考职位所需要的本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、学历证书、学位证书、专业技术资格证书、从业(职业、执业)资格证书、表彰证明等原件及复印件。已就业的须提供人事管理主管部门出具的同意报考证明。

　　招考职位要求有基层工作经历的，应提供相应的基层工作经历证明材料原件及复印件。其中，在基层机关、事业单位、国有企业工作以及在其他经济组织、社会组织工作等社会在职人员，须所在单位出具相应的录用审批表、报到通知书、劳动合同、聘用合同等相关证明材料。自主创业、灵活就业的人员，须提供工商注册登记或灵活就业登记等证明材料,也可提供劳动合同、聘用合同或社会保险缴存单等证明材料。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加见习或到企事业单位参加项目研究的，须提供见习单位出具的见习考核证明等材料。参加“三支一扶”计划等服务基层项目人员或基层特定公益岗位人员，单位在出具证明时须附注说明，也可提供社会保险缴存单等证明材料。

　　除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：

　　留学回国人员应提供教育部留学服务中心出具的境外学历、学位认证书

　　大学生村官等服务基层项目人员报考服务基层项目人员专门职位或应届毕业生职位的，须登录重庆人事考试专栏下载打印《服务基层项目人员审核表》，由服务所在地和市以上派出主管部门审核确认(其中：大学生村官由市县两级组织部门审核盖章，“教师特岗计划”项目人员由市教育厅审核盖章、“西部计划”项目和2010年以前参加“三支一扶”项目人员由团市委审核盖章、2010年及以后的“三支一扶”项目人员未取得服务证书的由市人社厅审核盖章，农技特岗人员由市县两级农业部门审核盖章)。

　　退役士兵报考者，须提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、退伍证、学历证书、学位证书和县级退役军人事务部门出具的相关证明。已就业的还须由具有人事管理职能的主管部门出具同意报考证明。报考村(社区)干部专门职位的，村(社区)党组织成员由乡镇(街道)和县级组织部门出具相关工作证明，村(居)委会成员由乡镇(街道)和县级民政部门出具相关工作证明。

　　三、2020重庆公务员面试备考技巧

 

　　面试的过程对于一个人能否被录用起着关键作用。如果礼仪得当，就可以为自己的整体形象加分;但如果忽视了礼仪或礼仪不当，即使水平和实力再强，也有可能与自己心仪的工作失之交臂。面试123在此将面试考场需要知晓礼仪进行一一盘点，以期助力考生。

　　1、敲门礼仪

　　进入他人的房间或办公室，都应该轻轻敲门，得到允许后方可进入，切不可以贸然闯入。

　　2、问候礼仪

　　考生进入考场见到考官后要主动向考官问好，以示礼貌和尊敬。一般的问候方式是行鞠躬礼并问“各位考官好，我是X号考生”。

　　3、鞠躬礼仪

　　鞠躬，意思是弯身行礼，是表示对他人敬重的一种郑重礼节。

　　4、告别礼仪

　　当主考官示意面试结束时，应微笑起立，感谢用人单位给予自己的面试机会，然后道声“再见”，没有必要握手(除非考官主动伸手)。如果之前进入面试室时有人接待或者引导，离开时也应一并致谢告辞。

　　

　　四、2020重庆公务员面试礼仪

　　2020重庆公务员考试面试礼仪：着装与礼仪精讲(男生版)

　　男生的准备是比较简单的，正装一套基本上可以满足需要。买衣服之前需要想好几件事情：个人风格的定位;面试地方的情况;预算反而是后考虑的地方。

　　在很多地方的侯考室中，男生是清一色的正装打扮，任何一套休闲装在侯考室中出现都显得与周围的气氛格格不入。这个时候容易受到影响的是考生自己的心情。曾经有男生在侯考室中穿休闲服，看着周围的人，仿佛自己是走错了地方。

　　考生的服饰不必过于夸张，在礼仪上的目的是不丢分。而不是打造亮点的地方，重要的是符合个人气质。能够在机关当中获得认可的形象一定不是电影明星式的耀眼，亦非爱因斯坦一样的不修边幅。个性可以展现，但不能超越大众认可的幅度，稍稍保守一点的着装是稳健的战略，不求有功，但求无过。

　　一、衬衫

　　衬衫的颜色选择的幅度更小。白色系和蓝色系。白色是不变的时尚，白衬衫变化繁多，配合不同的套装和领带可以有不同的风格展现。蓝色的衬衫色调越浅，则越容易凸显穿着者的优雅气质，与众不同又不会显得不正规的只有浅蓝色。稍微深一些的蓝色可以凸显稳重和保守的气质。尽管不是很适合年轻人。浅黄色不适合黄种人的肤色，稍不留神或者是不当的灯光都会对东亚病夫作出新的诠释。粉色能够提亮肤色，但显得过于年轻，也稍有不够硬朗的导向。紫色是富有戏剧性的色彩，出现在面试无疑是对考生搭配和考官眼力的双重考验，在衬衫上冒险不是明智之举。

　　二、领带

　　深色套装，浅色衬衫，通常的搭配是颜色较深的领带，好是与套装同色系。这样的搭配权威感浓厚，一向是各国政府公职人员出席正式场合的爱。领带的颜色可以有一些变化，套装是基础，底色不能夸张;衬衫容易受到场合和大众意识的影响，只有领带的颜色变化不容易招来非议。但也要小心一些危险的颜色，比如一切刺目的纯色。对于男装而言，一身的蓝色也不会显得缺少必要的变化，深蓝色的领带单独看并不出色，但是正装搭配之后往往能收到超乎预料的效果。领带的选择也可以用和个人的形象起到很好的互补作用。面容强势者用弱一些的色彩，压迫感会有明显的削弱;看起来一幅有些邋遢的样子，配上深色的领带和正装，亦会有很大程度的上的弥补。