笔试阅卷结束后，由市公务员主管部门统一划定公共科目、专业科目笔试合格分数线。根据面试(体能测评、专业能力测试)比例，在同一职位笔试合格人员中，按笔试成绩从高分到低分依次确定并公布进入现场资格审查人员名单，最后一名成绩并列的，一并进入。

　　公共科目笔试成绩、现场资格审查等相关信息，请于9月25日上午9:00后登录报名网站查询。

　　重庆公务员考试面试备考：结构化面试模拟试题

　　【结构化面试经典题目】你是县里派到村里的工作人员，现村民因为水田灌溉发生矛盾，你怎么办?

　　【应对策略】

　　(1)首先树立“以人为本”的理念，从大局出发，及时制止争吵，以免矛盾的进一步加深;

　　(2)深入实际了解情况，根据群众反映的情况以及自己的了解，做出合理的决策，进而化解矛盾;

　　(3)矛盾化解后，可以进行自我总结。

　　例：面对他们之间存在的误会，我深深地明白，这样下去的话是不利于事情解决的，因此，我必须要进行冷静思考，并积极行动起来，化解矛盾，使事情能够有进一步的转机。首先，我会找到大家争议的矛盾焦点，寻找这个问题的根源，并且思考平衡两方面的办法。其次，我会采取不同的方法来化解当前存在的问题和困境，一是找一个大家都比较空闲的时间，召集双方进行碰面，由我和同事来共同组织，对存在的问题进行商讨，希望通过讨论和交流的方式面对面地化解矛盾，同时防止争执、冷场等问题的出现;二是在研讨会上，我们要秉承一个共同的原则来进行，即搁置较大争议，争取达成局部一致或大部分一致的意见;三是对依然存在的问题进行走访入户，实际了解双方存在哪些现实的困难和问题，并给予相应的帮助;四是对一些依然无法达成一致的情况，我会采取个别约谈的方式，进行一对一的深入沟通，摆清利害关系，最终使问题能够统一解决。