一、政审考察形式

　　从理论上讲，政审分为面审和函审。

　　面审是指招考单位人事部门或者政府人社、组织部门派专员到考察对象所在单位实地调查访问，通过查看人事档案、约谈考察对象的部门领导、直接主管以及人事主管等方式了解情况，最终形成政治审查报告。

　　函审指的是招考单位人事部门或者人社厅、组织部通过发公函的形式调取拟录用人的档案，通过档案完成政治审查。

　　目前绝大部分都是采取的面审。

　　二、政审考察流程

　　1、进行个别谈话。

　　个别谈话的范围一般为：所在单位领导班子成员，单位中层正职，所在部门其他工作人员。因考察对象行业、职业分布不同，个别谈话的范围可根据实际情况灵活掌握。

　　2、审核档案及有关材料。

　　请考察对象所在单位在考察当天提供其人事档案。

　　如考察对象档案由人事代理机构托管或由其他机构管理的，考察组应到其档案管理机构现场查阅档案。

　　3、与考察对象面谈

　　考察组同考察对象进行面谈，要求考察对象介绍家庭成员情况及个人有关事项，了解其工作、经历、生活、家庭等情况，考察其自我认知、报考动机、思想品德、性格特点、心理素质等方面的情况，以及缺点和不足。