富滇银行股份有限公司(以下简称“富滇银行”)成立于2007年12月30日，是经中国银监会批准成立的云南省第一家省级地方性股份制商业银行，位列全国134家城商行综合排名第33位。富滇银行口碑创办于 1912 年，是中国迄今继招商银行、交通银行、中国银行之后，第四个具有百年历史的老字号金融口碑。历史上，曾发行滇币调控云南金融，在东南亚地区和我国西南地区享有盛誉。重组以来，富滇银行积极主动融入和服务“一带一路”和“长江经济带”国家战略，支持云南沿边金融综合改革试验区建设，坚持走“立足云南，辐射西南，放眼全国，走向泛亚”的发展思路，围绕“绿色金融”“旅游金融”“跨境金融”“普惠金融”“数字金融”五个特色板块，着力打造“现代化、公众化、国际化”的管理创新型现代商业银行。在老挝首都万象与老挝外贸大众银行合资成立老中银行(富滇银行控股)，成为全国唯一走出国门的城市商业银行，跨出了国际化经营的步伐。目前，富滇银行拥有145家直属分支机构，拥有大量优质的客户基础、良好的银政、银企合作模式，多元的业务结构、强劲的金融创新能力和市场竞争力，实现了效益、质量、规模的协调高速发展。
新时代催生新使命，新使命呼唤新生力量。成立于2011年3月的富滇银行重庆分行秉承百年富滇优秀的文化基因，发挥独具优势的文脉、商脉、人脉，紧紧围绕国家和重庆市的经济社会发展，致力服务民生和实体经济，已在重庆经济发达区域设立10家经营机构，现重庆分行正肩负总行“改革转型的试验田，高质量跨越发展的排头兵”的历史使命，诚邀业界英才积极加盟，共襄盛举!
一、招聘岗位及条件
(一)分行本部
1.公司业务部副总经理1名(工作地点：分行本部)
岗位条件：
(1)年龄45周岁(含)以下，大学本科及以上学历;
(2)具有3年及以上经济或金融相关工作经历;
(3)具有良好的宏观经济金融形势和产业动态分析能力;
(4)具有较强的市场开拓、组织管理和风险识别能力;
(5)具有机关、团体、企事业单位客户资源者优先;
(6)符合富滇银行亲属回避的有关规定。
2. 零售业务部副总经理1名(工作地点：分行本部)
岗位条件：
(1)年龄45周岁(含)以下，大学本科及以上学历;
(2)具有3年及以上经济或金融相关工作经历;
(3)熟悉各类银行零售业务负债、资产和理财产品;熟悉本地市场各类银行产品发展趋势;
(4)具有较强的市场开拓、营销组织策划和风险识别能力;
(5)具有丰富客户资源者优先;
(6)符合富滇银行亲属回避的有关规定。
3. 公司业务营销岗10名(工作地点：分行本部)
岗位条件：
(1)年龄40周岁(含)以下，大学本科及以上学历;
(2)具有1年及以上经济或金融相关工作经历;
(3)熟悉金融行业市场营销相关业务知识和工作流程;
(4)具有良好的市场开拓及交流沟通能力;
(5)符合富滇银行亲属回避的有关规定。
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4. 零售业务营销岗5名(工作地点：分行本部)
岗位条件：
(1)年龄40周岁(含)以下，大学本科及以上学历;
(2)具有1年及以上经济或金融相关工作经历;
(3)熟悉金融产品和相关业务流程;
(4)具有良好的市场开拓及交流沟通能力;
(5)符合富滇银行亲属回避的有关规定。
(二)下辖支行
1.支行行长3名(工作地点：主城区)
岗位条件：
(1)年龄45周岁(含)以下，大学本科及以上学历;
(2)具有4年及以上金融工作经历或8年及以上经济工作(其中金融工作2年以上)经历，具备3年及以上管理岗位工作经历;
(3)具有良好的宏观经济金融形势和产业动态分析能力，熟悉当地金融市场;
(4)具有较强的市场开拓、组织管理和风险识别能力;
(5)符合银行高级管理人员任职资格条件，具有当地机关、团体、企事业单位客户资源者优先;
(6)符合富滇银行亲属回避的有关规定。
2.支行副行长2名(工作地点：主城区)
岗位条件：
(1)年龄45周岁(含)以下，大学本科及以上学历;
(2)具有3年及以上经济或金融相关工作经历;
(3)具有良好的宏观经济金融形势和产业动态分析能力;
(4)具有较强的市场开拓、组织管理和风险识别能力;
(5) 具有当地机关、团体、企事业单位客户资源者优先;
(6)符合富滇银行亲属回避的有关规定。
3.公司业务营销岗2名(工作地点：涪陵区、江津区)
岗位条件：
(1)年龄40周岁(含)以下，大学专科及以上学历;
(2)具有1年及以上经济或金融相关工作经历;
(3)熟悉金融行业市场营销相关业务知识和工作流程;
(4)具有良好的市场开拓及交流沟通能力;
(5)符合富滇银行亲属回避的有关规定。
4.零售业务营销岗1名(工作地点：江津区)
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岗位条件：
(1)年龄40周岁(含)以下，大学专科及以上学历;
(2)具有1年及以上经济或金融相关工作经历;
(3)熟悉金融产品和相关业务流程;
(4)具有良好的市场开拓及交流沟通能力;
(5)符合富滇银行亲属回避的有关规定。
注：当地户籍者优先;熟悉当地市场、具有丰富客户资源者优先，条件优秀者可适当放宽招聘要求。
二、招聘流程
(一)简历投递
应聘者每人限报一个岗位，通过岗位对应简历投递地址投递电子简历。报名截止时间为2019年1月15日24:00。
(二)综合测试
综合测试由笔试、面试和经历业绩评价组成。综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×40%+经历业绩评价成绩×20%。笔试、面试和经历业绩评价均采取百分制计分。
1.笔试。通过简历筛选的应聘人员进入笔试环节，笔试采取闭卷方式进行，笔试具体时间、地点以邮件、短信具体通知为准。笔试成绩将在本行官网进行公示，公示期3天。
2.面试。根据笔试成绩按每个岗位从高到低的顺序确定面试人选。本行将以邮件、短信方式通知面试时间、地点及其他要求。管理类岗位还须进行高管面试。
3.经历业绩评价。本行将对所有参加面试人员进行经历业绩评价，主要评价应聘人员学习和工作经历、专业资质、工作实绩、奖励情况、岗位匹配程度。
(三)公示及体检
1.公示。在本行官网对招聘结果进行公示，公示期3天。公示期内，如有反映拟录用人员有不符合录用条件、违反招聘规则及招聘纪律情况，由本行负责受理。
2.体检。公示期满，本行将组织安排体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，体检合格者录用。
三、监督管理
本行纪检监察部门一路监督。
四、薪酬福利
1.提供在当地具有市场竞争力的薪酬待遇。
2.按照国家规定缴纳五险二金，购买补充医疗保险，提供完善的劳保福利、职业健康福利。
3.完善的培训开发体系，广阔的职业晋升通道和发展平台。
五、其他注意事项
1.应聘者应对其提供本行的应聘资料的真实性负责。如与事实不符，本行有权取消其进入到招聘的下一环节和录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。
2.招聘期间，请应聘者主动关注本行官网发布的有关信息，保证简历投递时提供的邮箱、电话等通讯方式畅通。
3.在各招聘环节中，本行会及时通知进入下一环节的应聘者;对未能进入下一环节的应聘者，本行不再单独通知。
4.因简历系统原因，投递页面显示“校园招聘”字样，并不影响此次社会招聘的性质。
5.在招聘过程中，富滇银行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。
简历投递地址：https://xiaoyuan.zhaopin.com/subcompany/CC000900691D90000016000
联系我们时，请一定说明在“银行招聘网”上看到的，谢谢!
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