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　　公务员考试行测中的常识判断题一般为两种：一种是题干给出一个常识性的现象，备选项提供了这一现象产生的四种原因，要求考生选出最合理的;另一种是单纯性的知识测试，要求考生对题目涉及的知识要有一定的了解，并从备选项中找出正确答案。其解题方法比较灵活，但首要一点是考生一定要重视平时的知识积累。除了在平时的学习、生活、工作中善于观察、勤于思考，对于基础性的政治、经济、法律、管理、科技以及历史人文常识要能够巩固掌握，对于社会中的新鲜事物、科技领域的新进展，要通过多看报纸、电视、网络等途径了解熟悉外，重庆华图在此介绍排除法、去同存异法、第一印象法、比较法、大胆猜测法等常用五种方法及其复习的战略、战术。

　　重庆人事考试网考试网总结公务员考试中常识判断的具体解题方法主要有以下几种：

　　1.排除法。如果考生细心的话，能够发现排除法似乎适合于每一种题型。因此，常识判断题也不例外。在考生解答客观题时，排除法便是最有效的解题方法之一，并且它也最适合于单项选择题。

　　2.去同存异法。这种解题方法适用于考生对题目不能做出准确判断的情况。当考生在阅读完试题题干和所有选项后，如果发现选项中有内容或者特征大致相同的，就可以将其排除掉，并保留那些差别较大的选择项，再将剩余的选项进行比较、判断，最终确定符合题意的答案。这样做的目的是缩小目标，提高答题的准确率。

　　3.第一印象法。有些试题，考生会有这样的感觉。在读完试题及选项的瞬间，大脑便有这样的一个强烈的信号，此题选某项。虽然这种选法不能给出一个合理的解释，但这样选出的答案往往是正确的。

　　4.比较法。在解答单项选择题时，考生可以将各个选项同题目要求进行纵向比较，并根据各自同题意要求差异的大小来确定最符合题意要求的答案。

　　5.大胆猜测法。这种方法一般情况下是不可取的，因为这个靠运气，正确率相当小。

　　重庆人事考试网总结的以上方法只是辅助大家学习的几种方法，考生在整个复习过程中，还要广泛阅读背景材料，阅读是获取第一手的感性认识，夯实知识的重要手段。为此，材料的搜集、准备就是理所当然之事。阅读的方法要以浏览为主，不必强记，可反复多次翻看，在脑海中留下一定印象。

 

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