2015年广东公务员面试试题及解析(5月15日)

　　广东公务员面试2015年5月15日上午面试试题解析

　　政府绩效考核初稿被工作人员泄露，给基层造成不良影响，如果是你去处理这个事情，你怎么办?

　　【参考解析】

　　绩效考核制度的合理实施有利于提高员工效率，强化员工的已有正确行为，但如果发生题目中所述的状况，则不利于单位内部团结的构建，更不利于我们后期绩效考核制度的实施和推广。因此，我们必须要及时的处理好此事。

　　首先，与下发绩效考核的同事统一口径，并再次下发通知，告知各位员工此次发放的绩效考核并未定稿，此次绩效考核的发放是为了给各位员工提供一个畅所欲言的平台，可能是我们在刚才下发的时候没有将我们此次下发的目的解释清楚，希望他们能够积极的参与到绩效考核的制定中来。以此来有效的缓解他们的焦躁情绪，来尽可能的减少此次事件的不利影响。

　　第二，我们会做好此次员工意见的信息收集工作，向各位同事告知此次信息收集的截至日期，并调动大家的积极性希望大家能够畅所欲言，信息的收集方式可以通过单位内部的QQ群，或者书面的形式进行收集，也可以以各科室为单位进行信息的收集，同时，在他们进行信息反馈的时候，如果是对此次绩效考核的某些制度不理解的话，我们会给他们予以详细的解释说明，如果他们对于我们此次绩效考核内容方面提出意见和建议，我们会详细记录下来，以便后面领导的讨论和最终绩效考核方案的制定。

　　第三，在信息收集后，我们需要制定出相应的信息收集报告，将员工们合理的建议予以采纳，并制定好新的绩效考核制度，上交给领导，请求领导给予指导，根据领导的知识进行修改并形成最终的绩效考核制度。

　　第四，后期在进行绩效考核制度的颁布时，我们会专门召开一个宣贯会，让员工们能够充分的了解此次绩效考核制度的变动之处，并说明变动的缘由，以取得员工们的支持。同时，我们可以采取试行的方式先期进行，在试行期间根据遇到的情况及时进行修正。

　　最后，我们会反思总结此次问题出现的原因，形成相应的应急策略，避免以后此类的事情再次出现。

　　某市想搞一村一法律顾问，为农村做司法普及，那么该市的司法部门应考虑哪些问题?

　　【参考解析】

　　一村一法律顾问，为农村做司法普及可以使司法工作进一步向基层倾斜，让广大基层群众在家门口掌握基本的法律知识和诉讼常识，不断增强基层群众的法律意识，更有利于我国法制社会的构建。在该项工作的推动过程中，需要注意一下问题：

　　第一，普法内容要与群众需求相符。农村可能会受封建传统观念的负面影响，部分农民尤其是边远山区农民的思想，总是沿用历史的、传统的、祖宗留下来的生活习惯和做法，难以接受政治、法律、道德、科技等新型文化教育，守旧思想严重。同时对于当前农村群众的法律需求不够清晰，农村群众法律需求的愿望不够强烈。针对于这个问题，我认为，在活动开展前期应做好基层调研工作，针对于不同片区，尤其是经济发展状况有所差别的地方，分别展开调研工作，可以采取现场走访和调查问卷的形式对当前农民的基本法律需求和法律缺失的部分有一个初步了解，以便后面制定相应的普法内容。同时，前期的基础调研工作也是对我们后续工作的宣传，因此，在前期基础调研时，也要做好充分的宣传工作。

　　第二，宣传方式要让群众易于接受。由于很多法律宣传过于深奥和单调，群众理解比较困难，虽然有不少从普法活动中拿的资料，但很少细读。因此，在进行普法的过程中图文并茂，将法律资料通俗化，此外，农民接受信息的渠道还是主要通过电视，广播等，可见媒体对于法律普及的巨大作用。因此，我们在活动开展前期也可以通过电视和广播的形式，针对于90后的农民也可以通过网络的形式进行宣传和普及。

　　第三，法律顾问的选拔和派遣，要因地制宜。农村和农民问题更多的针对的是当地农民之前或者当地农民与企业之间的法律纠纷，因此在选择法律顾问派遣对象时，应注意因地制宜，有针对性的派遣相关的法律顾问到农村去，同时，在选择法律顾问时也要注意选择有较强资质的法律事务所。各律师事务所、法律服务所根据自己的特长，列出“普法菜单”根据实际情况，派遣到相关服务农村。

　　第四，争取地方党政机关支持配合，法律服务到位，避免造成法律顾问流于形式。广大农村，都在各乡镇党政机关直接掌控下，没有地方党政领导支持，工作难以开展。实施农村法律顾问全覆盖的具体工作，很大一部分需要地方党政机关的支持和配合。每个法律服务机构所指派的顾问员，一般都承担几十个村庄的顾问工作。要求他们定时深入到所有村庄去履行顾问职责，实在不现实。同时，可以由于法律服务不到位，造成法律顾问流于形式。

　　综上所述，农村法律顾问工作非常艰巨，有大量的工作要做。要真正做好顾问工作，取得村两委和广大农民群众的信任和依赖，必须付出加倍的努力。如果只着重利益，只“顾”不“问”,蜻蜒点水，敷衍了事，这就无法做好这项工作。我们真诚地希望，通过反映问题，尽快地、彻底地解决农村法律顾问全覆盖工程中出现的上述问题，使这项利国利民的创新工程顺利实施，结出丰硕果实。

　　近年来我国人民走进高雅艺术厅，比如欣赏音乐会，音乐剧等，越来越多的人走进书店，对此你怎么看?

　　【参考解析】

　　物质生活日益丰富的背景下，人们开始追求精神生活的充实，人们走进高雅艺术厅欣赏音乐会，走进书店购书从本质上体现的是人们对自身精神文化的重视，是人们审美水平和能力的提升。

　　这一现象不仅有利于自身发展与完善，而且有利于社会的多元化发展。第一，对个人而言，欣赏音乐会等高雅艺术能够使人身心放松，平心静气，在快节奏的生活里找到一份淡定与安宁;第二，对文化产业而言，更广泛的受众群体就意味着更大的市场，人们对艺术的追求和对知识的热爱势必带来文化产业的兴盛与繁荣，扩大内需，带动发展;第三，对社会而言，文化是无声的语言，却是最好的沟通方式，通过音乐、书籍等文化形式的交流，可以让更多的人产生心灵的契合与共识，文化的传播中带来了思想的互动，社会因此而形成更强的凝聚力。

　　人们对艺术和文化的追求是时代发展的必然趋势，我们必须对这一现象有充分的认识，并做好应对准备，才能引导艺术与文化的发展更符合时代的需求与人民的需要。

　　首先，尊重知识产权。我们来到了一个知识经济的年代，文化和艺术内容的创新是推动知识经济增长的主要动力，从政府到市场都应认识到，知识经济的核心竞争力，还是在文化和艺术原创力上，因此在文化发展过程中要不断完善着作权权、专利权等相关知识产权法律法规，以保护知识产权。

　　其次，关注日常生活。高雅艺术早已不是社会英才的专利，艺术和文化的已经越来越深入平常百姓生活，千篇一律的故事套路、彼此雷同的音乐风格，这些传统的艺术形式已经无法适应当代人的审美需求，这就需要发挥艺术创作者的聪明才智，创造出更多体现现代生活、符合现代心理变化的艺术产品，让人们在欣赏艺术的时候能反思当下，树立正确的人生观，价值观。

　　再次，规范行业秩序。艺术厅、书店等行业曾经并非人们生活的必需品，而在政府鼓励大力发展文化产业的背景下，越来越多的文化产业开始兴盛，必须在此过程中发挥行业协会的重要作用，尊重市场规律，促进健康竞争，避免陷入价格战等经营问题，以便为消费者提供更优良的服务，促进文化精神产品顺利传播。

　　以上就是我对此现象的一些具体想法。

　　给单位建立微信公众号学习政策理论知识，怎么组织?

　　【参考解析】

　　微信是一种现代新型通信工具，使用微信作为公众学习政策理论知识的平台可以使同志们提高对政策理论学习的兴趣，组织这个活动之前应当先做好准备工作以及日常维护工作。

　　第一，了解单位同事使用微信的情况。可以通过调查问卷方式了解同事们对微信的了解，是否注册，使用频率，主要用途等。

　　第二，成立微信账号管理小组。组织5人左右成立微信账号管理小组，主要负责每日发送的微信理论知识，对日常公众账号的管理和维护。同时应相应成立监管和考核制度。

　　第三，制定微信推送内容的制度。开会讨论微信的推送频率，每日负责人，推送的内容来源，推送内容与同事互动方式等。

　　第四，申请注册公众账号形成。在微信上注册公众账号，并针对目前党和政府的热门理论知识的内容进行梳理，如十八届四中全会重要的考点话题、土地改革专栏等分专题的进行内容推送。

　　第五，公布微信账号。在单位宣传栏或者公共交流群等场所，公布公共账号或者张贴二维码，并在会议上强调同事们关注微信账号。对于一些没有公众账号的老同志，应该帮助他们下载软件，教他们使用微信，并告诉他们这个账号的作用。

　　在此过程中，我认为活动的重难点在于如何让同事们对政策理论的学习保持持久热情，从而将政策理论的学习落到实处。对此我认为可以注重两方面的创新：

　　一是推送形式的创新，改变以往传统的长篇文字内容，使用图文并茂的方式描述理论知识;改变以往灌输型的知识学习，利用微信平台组织有奖竞答等新颖的方式来学习。二是推送内容的创新。应该注重理论知识要紧跟时代发展，紧跟政府理论创新，贴近单位工作具体内容，使得同事们在阅读微信理论知识后能有效衔接工作需要。

　　以上就是我对建立微信公众号进行政策理论学习这个工作的具体处理方法。

　　注：以上面试试题皆为面试考生回忆所得及或来自网络，仅供参考。

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