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2025重庆事业单位615联考什么时候资格复审_重庆事业单位615联考资格复审

重庆人社局 | 2025-07-16 17:11

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  2025重庆事业单位615联考资格审查

  资格复审在面试人选名单公示期内或公示结束后10日内进行。面试人选应按招聘单位或主管部门通知的时间、地点,持本人身份证、符合招聘条件的学历学位证书〔国(境)外高校毕业生还应提供教育部中国留学服务中心学历认证〕以及岗位要求的职称、职业(执业)资格及其他佐证材料原件和复印件,参加资格复审。招聘岗位对学科专业有“方向”要求,但学历学位证书无法体现的,考生应在资格复审时出具能有效佐证招聘专业要求的各学期成绩单或毕业院校(院系)相关证明等材料。2025届普通高校毕业生报考,暂未取得相应学历学位证书的,可凭加盖毕业院校印章的各学期成绩单或就业推荐表等材料参加资格复审。

  对未按要求参加资格复审的考生,视为自动放弃面试资格。对需递补进入资格复审的,若因考生提供的通信方式有误、未接听电话等无法联系,视为自动放弃递补资格。

  资格复审合格者,进入面试;资格复审不合格或经确认自动放弃面试的,其缺额按报考该岗位考生笔试折合总成绩从高到低依次递补。若递补人选笔试总成绩相同,则并列进入面试。面试后,查实考生不符合报考资格条件的,其缺额不再递补。

  考生属机关事业单位在编工作人员的,还应在面试资格复审时向负责资格审查的单位出具《机关事业单位工作人员同意报考证明》(附件4)。未按规定提供《机关事业单位工作人员同意报考证明》或经核实处于最低服务期限的,取消进入后续环节及聘用资格。

  2025重庆事业单位615联考面试

  面试工作按照《关于进一步做好事业单位公开招聘有关工作的通知》(渝人社发〔2023〕72号)、《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等规定组织。

  面试由主管部门会同招聘单位组织实施,市级事业单位人事综合管理部门指导监督。面试的具体时间、地点由招聘方通知。请考生保持通信畅通并关注招聘单位及主管部门公众信息网站。未按规定时间到指定地点参加面试的,视为放弃面试。面试任一科目缺考的,不得进入后续招聘环节。

  专业面试采取实操、案例答辩等方式,主要测试考生的专业操作水平、专业实践能力等情况;综合面试采取结构化面试、无领导小组讨论等方式,主要测试考生的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等情况。各岗位开展面试的具体方式详见附件1。专业面试、综合面试分值均为100分,附件1的专业面试采取两种不同方式的,每种方式各占专业面试成绩的50%。专业面试时间一般不少于10分钟,结构化面试时间为10—20分钟。面试成绩当场公布并由考生签字确认。

  若实际参加面试人选达不到预定比例的,最低可按2:1比例开展面试;面试实际竞争比例达不到2:1的,按照2:1相应递减招聘名额,招聘名额无法递减的,取消该岗位招聘。其中,属于紧缺岗位的,经主管部门报市级事业单位人事综合管理部门认定,可降低比例开考。因考生面试当天弃考、迟到等原因导致招聘岗位仅有1名考生参加面试的,该招聘岗位的面试正常进行。对面试实际竞争比例未达到2:1的岗位,考生任一科面试成绩未达到70分的,一般不得确定为体检人选。其中属急需紧缺人才的,由主管部门会同用人单位按照“人岗相适”原则研究确认并报市级事业单位人事综合管理部门备案后,可确定为体检人选。

  2025重庆事业单位615联考考试考核总成绩计算

  根据本公告附件1中招聘岗位的“考试类型”和“成绩计算类型”,分别按以下规则计算总成绩(各阶段计算结果保留小数点后2位,按四舍五入计算):

  甲类:总成绩=(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷3×50%+综合面试成绩×50%;

  乙类:总成绩=(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷3×50%+专业面试成绩×25%+综合面试成绩×25%;

  丙类:总成绩=(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷3×40%+专业科目笔试成绩×20%+综合面试成绩×40%;

  丁类:总成绩=(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷3×40%+专业科目笔试成绩×20%+专业面试成绩×20%+综合面试成绩×20%;

  戊类:总成绩=专业科目笔试成绩×50%+专业面试成绩×50%。

  重庆事业单位面试技巧:活动策划这样作答才能出彩

  在结构化面试中,活动策划类型的题目是计划组织类题型当中的考查重点。此类题目通常会围绕某个主题开展一次活动,考官通过此类题目考查考生能否找准活动目标,并根据实际情况作出合理的计划,把握有利因素,针对可能存在的问题对此项活动做出合理的安排、达到预期效果,从而来判断考生组织协调能力、问题解决能力等。

  例题展示

  为提高群众疾病防范意识,提高群众健康水平,你所在社区计划开展一次“社区义诊”活动,如果你是该社区工作人员,领导把这项工作交由你负责,请问你会如何开展?

  【存在问题】

  1.开头千篇一律,忽略题干关键信息,只聚焦于“义诊”,目的片面且浅显,如“开展此次社区义诊是为了帮助群众及时发现健康问题,了解健康状况,提高健康水平”“组织此次活动能帮助群众提升幸福感、获得感,彰显我社区对群众的关怀”等。

  2.内容空洞,同质化比较严重,基本上按照“事前、事中、事后”的顺序展开作答,如:“前期准备方面,我会成立活动小组,明确活动内容,确定活动开展的时间地点”。

  3.重点不突出,考生在作答此类题型时往往只考虑环节的完整性,大都为成立工作小组、开展宣传动员、正式开展活动、总结收尾,几个环节平分秋色,难以突出活动重点。

  4.缺乏灵活性,许多考生在实际开展过程部分过于简单甚至没有内容可答,本质上是因为考生们不会通过给定信息进一步挖掘,比喻不会灵活预设活动对象,活动内容也平平无奇。

  【如何答题才能出彩】

  1.开头导入个性化,依托题干结合热点:开展社区义诊,是我单位“为群众办实事”的生动实践,既关爱基层群众卫生健康,提高群众健康意识和自我保健能力,又做到了问需于民办实事,不断提高老百姓的幸福指数。

  2.思考此次活动的特殊之处,针对性做好活动准备:

  (1)此次义诊活动具有医学专业性,因此要提前与社区卫生医疗机构取得联系,共同组建好义诊医疗团队,准备好专业医疗体检设备,并根据不同体检项目搭建不同的分检区域。

  (2)社区群众数量庞大,各年龄群体不同,因此要做好前期调研,了解社区居民数量、人员结构,年龄分布,以及体检需求、健康知识方面的不足与偏差等。

  3.合理挖掘活动对象,灵活设置活动内容:

  (1)普适性义诊内容:血压、血糖测量、身高、体重、视力筛查、内科检查等;

  (2)针对特殊群体的特色服务:儿童拔乳牙、视力保健、小儿日常保健摩腹疗法;老年人中医理疗体验、颈肩腿脚护理等项目;新婚夫妻孕前检查,孕期检查,产后康复等;另外,对于出行不便的居民将安排工作人员提供上门义诊服务。

  (3)其他普及健康知识的活动:健康讲座,专家讲解科学养生知识,如食疗、穴位按摩、疾病预防等,并提供专家咨询服务,中西医专家答疑解惑。

  4.思考活动中会面临的困难,设置解决方案:活动中人员密集,环节多,要安排检查组对个社区义诊活动组织开展情况进行记录,对现场人员做好引导,维护秩序,对于组织中的问题及时进行指正,协调解决,做好统筹工作。

  5.思考如何保障活动效果,检验巩固活动:将义诊结果录入居民个人健康档案,要求社区医院回访居民健康状况;做好后续活动宣传,将健康讲座、将特色服务的相关视频上传,方便居民查阅,进一步掌握健康知识。

  以上就是帮助大家在答活动策划类题型时如何破除千篇一律,答出亮点的技巧分享,一定要牢牢把握题干关键,充分挖掘细节,合理适当延伸。希望对大家能够有所帮助。

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