重庆事业单位报考指导

首页 > 事业单位考试 > 报考指导

2025重庆事业单位511联考笔试成绩_重庆事业单位511联考笔试成绩入口

重庆人社局 | 2025-06-06 15:02

收藏

  2025年重庆事业单位511联考成绩查询入口。华图教育同步重庆人事考试网更新2025重庆事业单位511联考成绩及资格复审,更多重庆事业单位考试相关信息,可以多多关注华图教育网站!

>>>点击查询:重庆事业单位511联考成绩查询入口<<<

>>>点击查看:重庆事业单位511联考资格复审名单<<<

扫码查看资格复审名单

  2025重庆事业单位511联考面试资格审查

  1.面试资格审查时间及地点。

  面试资格审查时间及地点等事宜将在有关区县(含两江新区)招聘过程信息公布渠道对应栏目进行公布,详见(附件5),请考生自行查询。

  因进入资格审查考生提供通信方式有误、未接听电话等无法联系的,招聘方可采取短信、官方网站发布公告等方式通知,对未按要求参加资格审查的,视为自行放弃面试资格。

  2.面试资格审查所需材料。

  进入面试人员应按要求携带居民身份证原件和招聘方明确的其他佐证材料,在规定时间到指定地点参加资格审查和面试。资格审查时,境内高校2025年应届高校毕业生应提供就业推荐表、各学期成绩单及其他应聘佐证材料,境外高校2025年应届高校毕业生应提供入学证明、所学专业、课程(含各学期成绩单)及相应正规翻译资料等佐证材料。资格审查不合格者或经确认自动放弃面试者,取消面试资格。

  考生属市内机关事业单位在编工作人员的,须在面试资格审查时主动提供加盖公章的《市内机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》(附件4)。不能按期提供《市内机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》或经核实处于最低服务期限的,取消面试资格。

  3.面试资格审查递补。

  面试资格审查不合格者或经确认自动放弃面试者,取消面试资格,其缺额可按报考该岗位考生笔试成绩从高到低进行递补,是否递补及递补次数由区县人力社保局研究确定。若递补进行后,后续环节竞争比例仍达不到预定比例的,最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的,相应递减招聘名额,招聘名额无法递减的,取消该岗位招聘。其中,属急需紧缺岗位的,经区县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意后,可进一步放宽开考比例。

  重庆业单位面试备考:面试题目审题审什么?

在面试场上,想要拿高分,不偏题是首要保障,不然你在考场上絮絮叨叨、东扯西拉一大堆与题目无关的东西,考官虽然表面依然淡定,但内心估计在咆哮,想要把你赶出去!所以,我们必须得学会精准审题。

那如何做到精准审题呢?图图给大家细细道来,让我们看看审题到底审什么?

第一,关键词。题干的字数有多有少,但总会包含关键信息、相关信息、无关信息。在听题或者看题的过程中,我们要拿出沙里淘金、人海找对象的本事,在一段信息中快速、精准地提取关键词。那何为关键词呢?其实就是题干中涉及到的相关主体、主要任务、核心矛盾和限制条件等。

第二,角色。日常生活中,我们每个人都会扮演多种角色,是儿女、父母、下属,或是领导,角色不同,看问题的角度自然不同,解决问题的对策也就会不同,比如小情侣当街吵架了,我如果是他们的朋友,一定是会去劝说的,但我如果只是个路人甲,可能我更乐意去当吃瓜群众。因此,在审题过程中,我们既要关注自己的身份,也要注意其他主体的角色。

第三,思维。明确角色的目的,是希望你能用合适的身份去处理事情,而考官之所以会喜欢某些考生的答题,是因为考生答题时展现出来的思维方式与政府工作所要求的思维非常接近,因此我们得用政府思维去答题。

以下题为例:

作为单位的老同志,领导安排你带领新来的两位同事一起进行一项调查,但两位新同事学历都比你高,请问你怎么办?

关键词:“老同志”“领导安排”“两位新同事”“一起调研”及“新同事学历比你高”。

角色:我的角色是“老同志”,“领导”安排我带领“新同事”一起工作。

思维:要明确作为“老同志”的基本身份定位和要求,一要把调研的经验传递给新同事;二要意识到自己在带团队,做好分工,借用两位新同事学历高的优势更好地推动调研工作的开展;三要明白领导的用意,调研结束后除了汇报工作,还要汇报两位新人的表现,让领导对新人有更深入的了解。

总之,要做到审题精准,既要训练抓取关键词的能力,也要强化身份意识,培养政府思维。

分享到

微信咨询

微信中长按识别二维码 咨询客服

全部资讯

copyright ©2006-2020 华图教育版权所有