自网格化管理服务改革实施以来，在镇党委、政府的坚强领导下，各村网格员立足岗位职责，主动担当作为，以实际行动和辛勤汗水推动基层治理工作提质增效。为进一步提升凤阳镇网格化服务管理工作规范化、精细化水平，按照“两统一网”(即统筹人员经费、统筹职责任务，一网规范管理)要求，经镇党委研究决定，遵循“公开、公平、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘网格员76名，现将有关事项公告如下：

一、设置与招录

网格化工作遵循“定网、定人、定岗、定责”的原则。根据各村人口规模、村域面积等实际情况，网格数量及网格员职数由镇网格办初步提出、报上级部门同意后最终确定。网格员选聘工作由镇党委、政府和各村党支部统一组织实施，需公开择优选聘网格员76名(各村职数详见下表)。

二、网格员一般应当具备的基本条件

新招录的网格员一般应当具备以下基本条件：

1.拥护中国共产党领导，服从党委、政府和村“两委”的工作安排，有正确的宗教观和文化观;

2.有良好的政治素质和道德品行，热爱公益事业;

3.有较好的文字基础和口头表达能力，善于开展群众工作，熟悉计算机和履职所需的指定手机软件操作，具备符合岗位要求的工作能力;

4.年龄在18周岁以上，原则上不超过60周岁(村“两委”成员或上一年度网格员考核等次为“优秀”的可适当放宽)，有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质;

5.具有初中及以上文化程度;

6.法律法规、规章要求的其他条件;

7.无特殊情况，能保证长期在村履职。

有下列情形之一的，不得招录为网格员：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.被开除党籍或开除公职的;

3.近三年内受到党内严重警告及以上处分的;

4.因涉嫌违法违纪被纪检监察机关、司法机关立案查处尚未结案的;

5.被依法列为失信联合惩戒对象的;

6.上年度网格员考核等次为“不称职”的，原则上不再聘任;

7.不符合法律法规或规范性文件规定的招录条件的其他人员。

三、网格员工作职责与管理

(一)网格员工作职责。网格员在镇党委、政府和村党支部的领导下，独立承办本网格内网格员“十二个管一管”工作。积极发挥信息员、宣传员、服务员、调解员、协管员的作用，落实信息采集、报送、分流、处置、反馈流程，完成农村各员在网格内的工作任务，履行基础信息采集、基层党建助理、社情民意收集、政策法规宣传、“两违、两乱”治理、安全隐患排查、矛盾纠纷排查化解、特殊人群服务管理、公共服务代办、人居环境整治及配合开展农民技术服务、动物防疫、农产品质量安全、森林防护及移风易俗等工作，组织发动网格内户代表、志愿者等群防群治队伍参与网格化服务管理工作。完成上级党委、政府交办的其他工作;

(二)网格员管理。网格员实行轮班制度，每周至少2天参与所在村子的轮流值班。遇防台防汛、突发事件等关键时期全体网格员均应全天候在村或进网入格巡查、值守。其余具体规定参照《寿宁县村(社区)网格员管理考核办法(试行)》(寿委改办〔2022〕3号)执行。

四、工资福利及待遇

网格员基本报酬由固定报酬、绩效报酬两部分组成。

五、招聘程序

遵循“镇聘、村用、县委组织部备案”机制。选聘程序主要包括公开报名、资格审查、考核公示和备案等环节：

1.公告公示期(4月20日-4月24日)。在政府网站、各村公开栏张贴招聘公告。

2.个人申请(4月20日-4月24日)。有意愿报名的人员填写《凤阳镇公开招聘专职网格员报名表》后，由村党支部初审把关并提出推荐人选。

3.资格审查(4月25日-4月26日)。镇党委联合纪检、公安等部门对推荐人选进行资格审查，确定初步人选名单。

4.考核(4月28日-4月30日)。由镇网格办对初步人选进行面试考核。上年度网格员考核等次为“优秀”及以上、不存在“不得招录为网格员情形”的，经个人申请、资格审查无异议后，予以优先录取。

5.公示(5月6日-5月10日)。将考核录用结果进行公示。

6.录用备案(5月13日-5月15日)。经镇党委研究后，由镇网格办组织签订聘用协议，并将聘用人员名单报县委组织部、政法委等部门备案。

本次招聘工作最终解释权归凤阳镇党委、政府所有。

原文标题：凤阳镇关于招聘网格员的公告

原文链接：https://mp.weixin.qq.com/s/Do_yOV3kBy6NgSqTQi-UmQ