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一、2024重庆公务员考试笔试成绩查询网址
重庆市人力资源和社会保障局网址：https://rlsbj.cq.gov.cn/
二、2024重庆公务员考试笔试成绩笔试
笔试阅卷结束后，由市公务员主管部门研究确定各类职位笔试最低合格分数线。对艰苦边远地区基层职位，在划定合格分数线时将予以适当倾斜。
报考者可于2024年4月15日登录报名网站查询公共科目、专业科目笔试成绩，4月16日查询笔试最低合格分数线、进入现场资格审查人员名单等相关信息。
报考公安人民警察执法勤务职位的，还须参加公安类专业科目考试，分值100分，考试大纲可在报名网站查询。笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目考试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成。
报考法院系统、检察机关职位的，还须参加法律基础知识考试，分值100分，考试大纲可在报名网站查询。笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目考试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成。
报考其他职位的，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论各占50%的比例合成。
三、2024重庆公务员考试资格复审
现场资格审查在2024年4月17日至26日期间进行。进入现场资格审查的人员，须持有关证件资料，按照规定时间到指定地点参加现场资格审查。如考生不按规定时间、地点参加现场资格审查、体能测评、专业能力测试、面试、体检等后续环节的，视为自动放弃。
现场资格审查时，报考者应提供证明材料原件及复印件1份。证明材料包括：
1. 本人笔试准考证、毕业(学位)证、身份证、户口簿，以及招考职位要求的工作经历、资格证等其他证明材料，同时提供网上报名通过后打印的报名信息表和《重庆市2024年度考试录用公务员现场资格审查表》(附件3);
2. 在职人员应提供加盖工作单位及具有人事管理权限部门公章的同意报考证明;
3. 尚未取得毕业(学位)证的普通高等学历教育2024年毕业生应提供学校签章的《重庆市2024年度考试录用公务员报名推荐表》(附件4);
4. 留学回国人员应提供教育部留学服务中心出具的境外学历(学位)认证书。
现场资格审查期间，因放弃或审查不合格而出现缺额的，经市公务员主管部门核准，可在报考同一职位笔试成绩合格人员中，按从高分到低分的顺序依次递补。递补人员最后一名成绩并列的，同时递补。现场资格审查合格的人员方可进入面试(体能测评、专业能力测试)环节。
报考者提供虚假报考申请材料的，一经查实，将取消报考者考试资格，涉及伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。
特别提示：资格审查贯穿招考全过程。在招考各环节发现报考者不符合报考资格条件的，招录机关均可取消其报考资格或者录用资格。
四、2024重庆公务员考试面试
面试时间为2024年4月27日至28日，由市公务员主管部门统一组织，各区县和市级部门具体实施。
面试工作按照《重庆市公务员录用面试工作实施细则(试行)》等有关规定执行。面试满分100分，合格分数线为60分。参加面试人数与计划录用人数比例低于2︰1的职位，面试成绩应达到70分及以上方可进入体检。
市审计局、市政府外办等招录机关有关职位(详见附件1)在面试前还须进行专业能力测试，考试大纲可在报名网站查询。专业能力测试由招录机关具体实施，专业能力测试成绩在考试结束后1日内公布。
未组织专业科目考试、专业能力测试职位的报考者总成绩=(行政职业能力测验成绩+申论成绩)÷2×50%+面试成绩×50%。
公安人民警察执法勤务职位的报考者总成绩=(行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+公安类专业科目成绩×30%)×50%+面试成绩×50%。
法院系统、检察机关职位的报考者总成绩=(行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+法律基础知识成绩×30%)×50%+面试成绩×50%。
有专业能力测试职位的报考者总成绩=(行政职业能力测验成绩+申论成绩)÷2×50%+(面试成绩×70%+专业能力测试成绩×30%)×50%。
招录机关原则上应在面试当天公布面试成绩、总成绩和参加体检人选名单，面试考生人数较多的应在考试结束后1日内公布。公布方式可通过公告形式在面试考场或招录机关办公地点公布，同时在招录区县、市级部门官方网站以及“七一网”进行发布。
面试后，各环节均不开展递补。
2024年重庆公务员考试成绩查询专题>>>https://cq.huatu.com/zt/ztgwy/cjcx/
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——重庆公务员考试面试备考——
重庆公务员考试面试备考：面试考场如何“一骑绝尘”？
面试作为人才选拔的的一种测评方式，其本质上讲和其他面试形式并无不同，然而现实很多考生对面试的理解其实是存在一些偏差的，那我们应该如何提升面试成绩，如何在考场获得考官的亲睐，如何在面试考场“一骑绝尘”呢?可以从以下几个方面着手：
一、温和自信，调整姿态。
要注意整个仪容仪表的干净整洁，要让面试官觉得你是一个善于自我管理的人。要注意语调的平稳生动，关键要将你的友好、底蕴、沉稳且认真的态度，通过语调整体传达出来。坐姿要端正板直，保持开放自信的姿态，双手自然地放在桌面上，全程保持良好有礼貌的眼神交流。
二、认可岗位、价值共振。
用人单位的招考具有很强的目的性，因岗招人、为用而考，考生应该在准备面试前真正理解岗位的工作性质和工作价值，理解报考单位的责任和使命，岗位的宗旨和使命，才能在出发点和落脚点上和考官达成共识和考官实现思想共振，在价值观上实现共鸣。
三、放松心态、反复练习。
面试跟笔试不同，没有正确答案也没有标准答案。那就意味着在考场上，只要是你能想到的关于这道题目的所有要点包括方向，都可以称之为这道题目的答案。心态上要放松，行动上要积极努力，时机总是垂青于有准备的人，要想能够在面试的考场上应对自如，必须有充足的准备。要制定科学的备考计划，每天的学习内容要做到量化，并能看到结果，听懂了不等于我会了，必须自己出声反复作答，同时要在备考中视频录制答题过程找到自身的不足，加以改正。当你做足了面试的准备，自然能够降低紧张感，在面试中能够游刃有余，自信方能成功。
