笔试
1. 公共科目笔试。考试科目为《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》(分值各150分)，采用闭卷笔答方式。考试大纲为《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(附件7)。具体类别为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)五类。其中，中职学校教师岗公共科目笔试类别为“中小学教师类(D类)—中学教师”。公共科目笔试类别为“医疗卫生类(E类)”的，将根据招聘岗位细分为“医疗卫生类(E类)—中医临床”“医疗卫生(E类)—西医临床”“医疗卫生(E类)—药剂”“医疗卫生(E类)—护理”“医疗卫生类(E类)—医学技术”“医疗卫生类(E类)—公共卫生管理”等类别，请考生参加《综合应用能力》(D类或E类)测试时，按照所报考岗位类别作答相应的试题。各岗位公共科目笔试内容详见附件1。
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公共科目笔试由市人力社保局统一组织，时间为2023年12月23日(星期六)8：30—12：00(其中8：30—10：00为《职业能力倾向测验》，10：00—12：00为《综合应用能力》，两科考试不间断)。具体时间及地点详见网上自助打印的准考证。考生可在2024年1月下旬登录报名网站查询成绩。
2. 专业科目笔试。分值100分，采用闭卷笔答方式。各招聘岗位是否组织专业科目笔试以及笔试内容详见附件1。
专业科目笔试由主管部门会同招聘单位组织实施，市级事业单位人事综合管理部门进行指导和监督。本公告未明确专业科目笔试具体内容、时间及地点的，由招聘方另行通知。考生持公共科目笔试准考证、本人居民身份证原件及考试组织方要求的其他证件，在指定时间地点参加考试。
3. 笔试后进入面试环节规则。
(1)笔试任一科目缺考的，不得进入面试环节。
(2)各岗位进入面试〔含综合面试、专业面试(部分岗位设考)〕的人选，按照面试人数与招聘岗位名额3:1比例，根据本公告规定的笔试成绩折合规则，以笔试折合总成绩从高到低依次确定;
(3)若最后一名进入专业面试或综合面试环节人选成绩相同，则并列进入。若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。其中，属于紧缺岗位的，经主管部门报市级事业单位人事综合管理部门认定，可降低比例开考。
(4)进入面试人选名单由主管部门会同用人单位公示。
