面试
面试由长寿区人力资源和社会保障局组织实施。面试具体时间、地点等事项详见《面试准考证》。面试成绩当场公布并由考生签字确认。
1.面试项目
根据《岗位一览表》(附件1)标示的岗位类型不同，面试项目分别为：
(1)甲类岗位(附件1岗位序号1-35、54)面试项目为综合面试，采取结构化面试方式，主要对考生的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量，分值为100分。
(2)乙类岗位(附件1岗位序号36-48)面试项目包含专业技能测试(试讲)和综合面试(结构化面试)。试讲内容为报考岗位的相关专业知识，分值为100分。结构化面试主要对考生的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量，分值为100分。
(3)乙类岗位(附件1岗位序号49 -53)的面试，分为专业技能测试(实操、试讲)和综合面试(结构化面试)。实操和试讲内容均为报考岗位的相关专业知识，分值分别为100分。结构化面试主要对考生的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量，分值为100分。
面试时间分别为：讲课时间10分钟、结构化面试时间不低于10分钟、实操测试时间根据考试科目决定。
各岗位开展面试的具体项目详见《岗位一览表》(附件1)。
2.面试组织实施
面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，不再进入本次招聘后续环节。
面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到2:1的，经招聘方根据考生考试考核成绩等情况研究同意，可放宽开考比例。
凡在进入面试任一环节中属放宽开考比例的面试人员，其任一项面试成绩不得低于70分，方可进入后续环节。
