2022年湖南邵阳新邵县事业单位招聘44人公告

根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)、《邵阳市事业单位公开招聘人员实施细则》(邵人社发〔2019〕54号)等文件精神，新邵县事业单位公开招聘44名事业编制工作人员。整个招聘工作按照制定方案、发布公告、报名、网上资格初审、笔试、现场资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。

一、招聘原则

坚持公开、公平、竞争、择优和德才兼备的原则。

二、招聘岗位及要求

(一)招聘岗位

全县计划招聘事业单位工作人员44名(见附件1)。

(二)报考条件

1、基本条件

(1)具有中华人民共和国国籍;

(2)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(3)具有良好的品行和职业道德;

(4)具备岗位所需的专业或技能条件;

(5)适应岗位要求的身体条件;

(6)有户籍要求的岗位，报考人员户口在本公告发布之日或高考时应在所要求的行政区域;

(7)岗位所需要的其他条件(见附件1)。

2、不能报考人员

(1)现役军人;

(2)曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

(3)尚未解除党纪、政务(纪)处分或正在接受纪律审查的人员;

(4)涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

(5)报考人员不得报考聘用后即构成应回避的岗位;

(6)不接受在读的普通高校全日制非应届毕业生报名，在读的全日制非应届研究生不能以本科等学历报名，其他情形依次类推;

(7)在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

(8)本县内在职在编人员;

(9)法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

三、招聘程序

(一)发布公告

招聘公告在新邵县人民政府门户网站(http://www.xinshao.gov.cn/)、县人社局网站发布。

(二)报名及资格初审

1、报名网址：http://shaoyang.pzhl.net/

2、报名时间：

网上报名：2022年12月28日8:00—12月31日17:30

网上资格初审：2022年12月28日9:00—2023年1月3日17:30

3、报名流程：

登录报名网址，进入网上报名系统：考生注册并登录→填写报名表→上传相关资料及照片→确认报名信息提交审核→查询资格初审结果→审核通过后打印报名表→报名结束。

须上传的证件资料：

(1)本人近期免冠蓝底证件照(jpg格式，无修图，大小30-200KB以内，直接上传至报名表中的照片栏，不得使用身份证或纸质照片翻拍上传)。

(2)本人有效居民身份证的正、反照片。

(3)本人报考岗位要求的毕业证、学位证(招聘岗位中专业方向有要求但毕业证未明确方向的，需提供专业方向证明)及部分岗位要求的其他证件(职业资格证、户口薄、工作证明)原件照片和带二维码的“教育部学历证书电子注册备案表”照片。单张图片大小不宜超过500KB，图片总量大小不超过10M，否则容易造成上传失败导致报名不成功。

4、报名要求：

(1)每人限报一个岗位。报名时，报考人员须仔细阅读招聘公告选择符合报考资格条件的岗位报名，提供的证件材料和填写的信息必须完整、合法、真实、准确，如因个人错报、信息填写不实或有误，后果自负。资格初审合格人员不得再更改个人资料。资格审查贯穿招聘工作全过程，如发现报考者不符合报考资格条件或弄虚作假的，一经查实，随时取消资格。

(2)报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。所学专业已列入《2022年湖南省考试录用公务员专业指导目录》、但未列入招考职位专业的，不符合报考条件;所学专业未列入《2022年湖南省考试录用公务员专业指导目录》的，由用人单位提出意见，报县人社局认定。

(3)网上报名后，各招聘单位主管部门负责审核报考人员相关资料，并将审核结果通过报名系统反馈给报考人员，报考人员须主动关注报名系统反馈情况。未予资格审查的，请及时与用人单位联系(联系电话附后)，对资格初审结果有疑问的，可与新邵县人社局联系(0739—3681035)。资格初审合格的考生须打印出本人的《新邵县事业单位公开招聘报名表》方为报名成功，要求本人亲笔签名并妥善保管，在现场资格审查时提供。

(4)不按要求上传资料、上传资料不成功、资料不齐全、不符合报考条件均会造成报名不成功，报名不成功将不得参加考试，招聘单位不再另行通知明确，且不接受超过规定报名时间的补报。请考生务必按照要求提前认真准备齐全报名所需材料，尽早进入报名系统报名，不建议压着报名截止时间报名，避免出现系统拥堵或因为证明材料缺失不能重报导致报名不成功。

(三)确定开考岗位比例。按资格初审合格人数与岗位招聘计划数不低于3:1的比例确定。达不到开考比例的，则相应核减或取消招聘计划数。紧缺岗位达不到开考比例需开考的，经用人单位申请，县人力资源和社会保障局批准后可降低到2：1开考，并予以公示。凡经批准降低开考比例开考，或实际参考人数未达到开考比例的，设定笔试成绩最低分数线50分，达不到最低分数线的考生不能进入下一个考试环节。

(四)通过资格初审的人员在网上报名系统中自行打印准考证(打印准考证时间另行通知)，逾期未打印者视为自动放弃参考资格。

(五)考试及现场资格审查

本次考试由新邵县人力资源和社会保障局协同县委组织部及各用人单位负责组织实施。本次招聘采取笔试加面试的方式合成综合成绩确定入围体检人员名单。

1、笔试

笔试时间待定，具体考试时间、地点见准考证，笔试内容见附件1。参加笔试时需携带本人正式有效身份证及笔试准考证原件，缺少证件的考生不得参加考试。笔试成绩占综合成绩的60%。笔试成绩可登录报名网址查询。

2、现场资格审查

(1)新邵县人资源和社会保障局组织用人单位及相关部门负责现场资格审查工作，人员名单及具体时间另行公告。

(2)根据招聘岗位按笔试成绩从高分到低分按2：1的名额确定现场资格审查对象(笔试成绩相同的一并进入资格审查对象范围)。

(3)现场资格审查内容。进入现场资格审查环节的报考人员，持本人亲笔签名的报名表(网上打印)、准考证、身份证及所报岗位条件表要求的相关资格证件原件到新邵县人力资源和社会保障局进行现场资格审查。考生不按规定时间、地点参加现场资格审查的，视为自动放弃;现场资格审查不符合条件的，不予进入面试环节。

(4)现场资格审查对象递补。因报考人员放弃现场资格审查或审查不合格的，在报考岗位人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序递补2次。

3、面试

(1)面试方式：采取结构化面试。

(2)现场资格审查合格者进入面试程序。如实际参加面试人数与招聘岗位计划数比例为1：1，该岗位报考人员面试成绩须达到60分及以上，低于60分者，不得进入后续程序。面试成绩占综合成绩的40%。

(3)面试时间、地点：见面试通知单。考生接到有关面试的电话通知后，报考人员持本人正式有效身份证、笔试准考证至新邵县人力资源和社会保障局一楼会议室领取面试通知单。参加面试时需携带本人正式有效身份证、面试通知单及笔试准考证原件，缺少证件的考生不得参加面试。

(4)入围面试人员名单将在新邵县人民政府门户网站、新邵县人力资源和社会保障局网站公布。

(六)体检

1、体检由新邵县人力资源和社会保障局会同相关部门组织实施。

2、按综合成绩从高分到低分等额确定体检人员，如综合成绩相同者，以笔试成绩高者为准，笔试成绩仍相同者，以学历高者为准，学历仍相同者，以年龄大者为准。体检人员名单在新邵县人力资源和社会保障局网站公示。

3、体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向人社部门提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。不按规定要求和未在规定时间、地点参加体检者，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，按有关规定处理。如体检不合格或此环节中自愿放弃体检的，可替补一次。

4、体检时,报考人员必须同时携带本人有效身份证、笔试准考证参加体检，缺少相关证件原件者不得参加体检。

5、体检不合格者不予考察和聘用。

(七)考察

考察工作由新邵县人力资源和社会保障局组织实施。重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。考察不合格者不予聘用，缺额不予替补，此后环节中造成的缺额均不予替补。

(八)公示

经审查合格的拟聘用人员名单，在新邵县人力资源和社会保障局网站公示7个工作日，接受考生的咨询和社会各界的监督。

(九)聘用

经考试、体检、考察、公示无异议的人员，由用人单位按有关规定办理进人和聘用手续。

(十)其他

1、在整个招聘过程中，报考人员应保持通讯方式畅通，因通讯方式不畅导致的一切后果由报考人员承担。

2、未尽事宜，以县委组织部、新邵县人力资源和社会保障局最终解释为准。

四、纪律要求