点击查看公告：2022年四季度渝北教育事业单位招聘106人公告
面试。面试由渝北区人力社保局和渝北区教委共同组织实施，进入面试环节人员名单和面试时间、地点及相关要求在现场资格审查结束后7个工作日左右在渝北区人民政府网(www.ybq.gov.cn)人事招考事业单位公开招聘栏目公布，请考生自行登录查询。
面试包括专业技能测试和综合面试两部分。专业技能测试采取现场备课、上课的方式进行，分值为100分，考核时间10分钟，主要考察应聘人员处理教材、驾驭课堂的能力等综合素质。综合面试采取结构化方式进行，分值为100分，考核时间10分钟，主要考察应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等。
面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。面试成绩当场公布并由考生签字确认。
面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额至最低竞争比，招聘名额无法递减的，正常参加面试的人员仍可继续参加面试，但其面试各科成绩不得低于70分，方可进入后续环节。
